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采訪(fǎng)熱線(xiàn)本周熱點(diǎn)選題-20120801

《中國(guó)日?qǐng)?bào)》采訪(fǎng)經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店
采訪(fǎng)問(wèn)題:未來(lái)三到五年,公司的發(fā)展規(guī)劃;國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店發(fā)展迅速,如何與其他品牌進(jìn)行差異化經(jīng)營(yíng);有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為市場(chǎng)已趨于飽和,您如何看待;細(xì)分市場(chǎng)是否能成為未來(lái)發(fā)展的方向,貴公司在細(xì)分市場(chǎng)如何定位自身。

《經(jīng)理人》標(biāo)桿人物欄目長(zhǎng)期采訪(fǎng)
專(zhuān)訪(fǎng)對(duì)象要求:世界500強(qiáng)或知名跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)CE0、董事長(zhǎng)

《首席人才官》關(guān)于企業(yè)“師徒制”的采訪(fǎng)
已有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始在公司內(nèi)部建立起師徒制,有的公司將其稱(chēng)作員工輔導(dǎo)計(jì)劃、導(dǎo)師制、傳幫帶等等。采訪(fǎng)問(wèn)題:師徒制有什么作用和意義,它對(duì)年輕職場(chǎng)人有什么幫助,如何將師徒制良好傳承?希望采訪(fǎng)到一些有師徒制(導(dǎo)師制、員工輔導(dǎo))的企業(yè)以及曾經(jīng)的“徒弟”,請(qǐng)他們談?wù)勛约旱膸煾导皩?duì)師徒制的一些看法。

《中國(guó)對(duì)外貿(mào)易》采訪(fǎng)食品企業(yè)及第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)
采訪(fǎng)清真食品相關(guān)企業(yè)、專(zhuān)家、第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)等。采訪(fǎng)問(wèn)題:1、中國(guó)清真食品企業(yè)目前發(fā)展迅速,但大而不強(qiáng),您認(rèn)為主要的原因是什么?2、中國(guó)清真食品通過(guò)國(guó)際認(rèn)證的很少,而國(guó)內(nèi)認(rèn)證不為外國(guó)承認(rèn),您認(rèn)為國(guó)內(nèi)企業(yè)該如何參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)?3、您認(rèn)為中國(guó)清真食品行業(yè)該如何步入良性發(fā)展軌道?

《中國(guó)石油石化》特色欄目長(zhǎng)期采訪(fǎng)
特別策劃版塊主要就石油石化行業(yè)內(nèi)近一段時(shí)間的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題,以策劃話(huà)題的方式進(jìn)行調(diào)查和討論,提出建設(shè)性的意見(jiàn)。采訪(fǎng)對(duì)象:行業(yè)內(nèi)專(zhuān)家、跨國(guó)公司業(yè)內(nèi)專(zhuān)家、資深行業(yè)顧問(wèn)。

《醫(yī)谷》征集醫(yī)療影像專(zhuān)家
雜志及網(wǎng)站征集醫(yī)療影像專(zhuān)家及公司采訪(fǎng)。采訪(fǎng)方向:醫(yī)療影像領(lǐng)域情前景開(kāi)發(fā)/目前該領(lǐng)域內(nèi)存在的問(wèn)題分析

Source: 采訪(fǎng)熱線(xiàn)

 

原創(chuàng)文章,作者:王琪,如若轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明出處:http://bcouya.cn/blog/archives/2725

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