還在社交網(wǎng)絡(luò)上傳你深夜狂歡的照片，或者抱怨上一家公司有多不好？最好三思而行。人力資源服務(wù)機構(gòu)CareerBuilder委托哈里斯民意調(diào)查做的一項研究顯示，美國有70%的雇主通過社交網(wǎng)絡(luò)篩選應(yīng)聘者，這一比例較2016年上升了10%。HR們在查看應(yīng)聘者的社交網(wǎng)絡(luò)時最常關(guān)注的信息包括：與應(yīng)聘者能力相匹配的信息（61%），專業(yè)性（50%），其他人對應(yīng)聘者的評價（37%），以及否定應(yīng)聘者的理由（24%）。HR們也不只利用社交媒體，有69%的人也會利用搜索引擎進行相關(guān)的背景調(diào)查。
HR最不喜歡看到的信息有哪些呢？占比最高的是“激進或不恰當(dāng)?shù)恼掌?、視頻或其他內(nèi)容”（39%），其次分別是“喝酒或吸毒”，“針對種族、性別、宗教等的歧視性言論”，“對上一家公司或公司同事碎嘴”等等。
那在網(wǎng)上一言不發(fā)就好了？CareerBuilder表示這也應(yīng)該避免。如果在社交網(wǎng)絡(luò)上搜尋不到應(yīng)聘者的任何內(nèi)容，57%的雇主可能就不會給對方機會來應(yīng)聘了。正確的做法應(yīng)該是在網(wǎng)上營造一個積極人格，畢竟你的社交網(wǎng)絡(luò)就代表著你本人。（美通社,2017年6月15日芝加哥和亞特蘭大）
由康奈爾大學(xué)、英士國際商學(xué)院（INSEAD）和世界知識產(chǎn)權(quán)組織（產(chǎn)權(quán)組織）合編的2017年全球創(chuàng)新指數(shù)顯示，瑞士、瑞典、荷蘭、美國和英國是世界上最具創(chuàng)新力的國家，而包括印度、肯尼亞和越南在內(nèi)的若干國家的表現(xiàn)則優(yōu)于發(fā)展水平相當(dāng)?shù)耐瑑?/strong>。2017年，瑞士連續(xù)第七年位列榜首，除排名第22位的中國之外，前25名中的24個都是高收入經(jīng)濟體。2016年，中國首次成為進入前25名的中等收入經(jīng)濟體。亞太地區(qū)，排在中國之前的經(jīng)濟體分別是新加坡（全球第7），韓國（全球第11），日本（全球第14），和香港（全球第16）。（美通社,2017年6月15日日內(nèi)瓦）
拜耳與中國科學(xué)院（CAS）上海生命科學(xué)研究院（SIBS）簽署了一項為期兩年的研究協(xié)議。該協(xié)議旨在交流前沿技術(shù)、運用新模型提升植物的光合作用效率，從而提高小麥產(chǎn)量。光合作用是指植物在陽光照射下將水和大氣中的二氧化碳轉(zhuǎn)化成碳水化合物與生物質(zhì)的過程。為了實現(xiàn)產(chǎn)量最大化，如今的植物均被高密度栽培，較高層的葉片往往接受到過多光照，不能將其充分利用于光合作用，而較低層的葉片卻未能充分發(fā)揮其光合作用的潛能。（美通社,2017年6月15日德國蒙海姆市）
6月15日，美通社(PR Newswire)在首爾開設(shè)韓國辦公室。作為全球性新聞通訊公司，美通社將為韓國的企業(yè)和組織提供海外公關(guān)、全球營銷傳播平臺和媒體監(jiān)測解決方案。目前，美通社在韓國擁有廣泛而高效的發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，并與韓國國家通訊社韓聯(lián)社(Yonhap) 獨家合作。在韓國覆蓋4,000多名記者和1,000多家媒體機構(gòu)，包括220商業(yè)與財經(jīng)媒體、200多家高科技媒體和140多家體育媒體。覆蓋超過90 家網(wǎng)站，新聞數(shù)據(jù)源直接推送至主流門戶網(wǎng)站，如Naver、Daum、Nate 等，其中Naver和Daum 的網(wǎng)絡(luò)覆蓋率分別達(dá)到90% 和70% 以上。（美通社,2017年6月15日韓國首爾）
第十五屆中國國際數(shù)碼互動娛樂展覽會 (ChinaJoy) 將于7月27日至30日在上海新國際博覽中心舉辦。本屆展會上，英特爾整合國內(nèi)外資源打造了一個充滿高科技體驗的智能數(shù)字娛樂展區(qū) -- 12000平米的“英特爾主題館”，并云集了上百款頂級配置的PC。英特爾館首次將全球最頂級的VR體驗帶入中國，讓玩家盡情地在虛擬的世界里來一場驚心動魄的大冒險。（美通社,2017年6月14日上海）
