2019年4月15日，美通社母公司Cision®（NYSE:cisn）宣布任命Susan Steele為全球首席人力資源官。Steele擁有超過25年的人力資源專業(yè)知識，并且在人力資源領(lǐng)域中，率先使用人工智能來提高生產(chǎn)力、增強(qiáng)員工體驗和提高業(yè)務(wù)成果。
Susan Steele，Cision首席人力資源官
“在過去的四年中，Cision通過收購獲得了迅猛發(fā)展，”Cision首席執(zhí)行官Kevin Akeroyd表示：”每一次收購都為Cision帶來了更多的人才儲備，為員工創(chuàng)造一個行業(yè)領(lǐng)先的工作體驗將是幫助我們進(jìn)入新時代競爭的巨大優(yōu)勢。對于我們在全球范圍內(nèi)不斷壯大的超過4000人的員工團(tuán)隊，Susan的專業(yè)知識對于我們來說是不可或缺的。”
在加入Cision團(tuán)隊之前，Steele曾擔(dān)任IBM全球人才和轉(zhuǎn)型人力資源再創(chuàng)新主管（HR Reinvention Lead for Global Talent and Transformation）。在那里，她負(fù)責(zé)將IBM定位為在客戶的人力資源功能轉(zhuǎn)換中使用人工智能和自動化的首選合作伙伴。她使用分析、設(shè)計思維、數(shù)字標(biāo)簽和其他創(chuàng)新，為全球IBM客戶提供人力資源革新、持續(xù)學(xué)習(xí)和員工體驗轉(zhuǎn)型等服務(wù)。在Steele的25年從業(yè)經(jīng)驗中，她還曾任職于包括WPP、德勤和Linklaters的人力資源領(lǐng)導(dǎo)角色，以及匯豐和摩根大通早期的投資銀行角色。
在Cision，Steele將致力于營造持續(xù)學(xué)習(xí)和職業(yè)流動的環(huán)境，通過可擴(kuò)展的人才流程、資源和技術(shù)提高所有員工的生產(chǎn)力，并提高員工體驗，從而加速業(yè)務(wù)的成功和收入增長。
Susan Steele說：“在當(dāng)今時代，對于Cision等快速發(fā)展的企業(yè)來說，創(chuàng)造以員工為中心的企業(yè)環(huán)境、體驗與文化，對客戶滿意度和商業(yè)成功顯得越來越重要。Cision的獨(dú)特之處在于能夠為員工提供新的技能，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展，并在傳統(tǒng)中不斷創(chuàng)新；我對Cision的未來充滿希望，并且對幫助Cision打造更好的員工和客戶體驗這一機(jī)會感到十分興奮。”
Susan Steele將在Cision的紐約辦事處工作。
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Cision Ltd. (NYSE: CISN) 是全球領(lǐng)先的媒體軟件和服務(wù)提供商，為公共關(guān)系和營銷傳播專業(yè)人士提供服務(wù)。Cision的技術(shù)使用戶能夠識別關(guān)鍵影響因素，制定和分發(fā)策略性內(nèi)容，并衡量其影響力。Cision擁有4000多名員工，在美洲、EMEA和亞太地區(qū)的22個國家設(shè)有辦事處。有關(guān)其屢獲殊榮的產(chǎn)品和服務(wù)（包括Cision Communications Cloud®）的更多信息，請訪問www.cision.com并在twitter@cision上關(guān)注Cision。
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