PMP考試內(nèi)容即將變更 重視干系人管理及戰(zhàn)略一致

北京2015年6月15日電 /美通社/ -- 項(xiàng)目管理順應(yīng)環(huán)境而發(fā)展，PMI（項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)）將對(duì)其 PMP 認(rèn)證考試的內(nèi)容進(jìn)行更新，并將于2015年12月在中國(guó)大陸舉行的 PMP 考試中體現(xiàn)?？荚嚧缶V加重了干系人管理及項(xiàng)目保持與公司戰(zhàn)略一致的內(nèi)容比例，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理具備溝通等軟技能與商業(yè)洞察力的重要性，幫助企業(yè)乃至各種類組織更好地在變革中獲得更好績(jī)效，贏得先機(jī)。

干系人[i]在項(xiàng)目中包括所有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員以及組織內(nèi)外部與項(xiàng)目有利益關(guān)系的實(shí)體。由于干系人的利益與項(xiàng)目息息相關(guān)，正確識(shí)別干系人、加強(qiáng)干系人的項(xiàng)目參與度、處理好與干系人的關(guān)系對(duì)項(xiàng)目的成功有至關(guān)重要的影響。而這就要求項(xiàng)目經(jīng)理具備全面的軟技能，如解決沖突、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員、談判技巧等等。PMI 自2013年就將干系人管理納入到 PMI《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》（簡(jiǎn)稱 PMBOK® 指南）中的九大知識(shí)領(lǐng)域中，成為第十大知識(shí)領(lǐng)域；針對(duì)這一更新，PMI 對(duì)項(xiàng)目管理專業(yè)人士的角色描述研究 (RDS) 也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整。而今年12月將做出的考試內(nèi)容更新也正是迎合這一趨勢(shì)變化而進(jìn)行的。

而項(xiàng)目與組織戰(zhàn)略一致度也越來(lái)越成為項(xiàng)目管理當(dāng)中的關(guān)鍵。PMI 的獨(dú)家項(xiàng)目管理研究《職業(yè)脈搏調(diào)查》[ii]顯示，企業(yè)乃至所有類型的組織所進(jìn)行的戰(zhàn)略變革都是通過(guò)項(xiàng)目及項(xiàng)目集發(fā)生的。而組織對(duì)項(xiàng)目與戰(zhàn)略一致的重視不僅能影響高優(yōu)先級(jí)計(jì)劃的成功，還能夠帶領(lǐng)提高整體項(xiàng)目績(jī)效；這類組織的項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)的比率平均高達(dá)89%，相比不重視項(xiàng)目與戰(zhàn)略一致度的組織只有36%。

PMP®（項(xiàng)目管理專業(yè)人士）認(rèn)證是由項(xiàng)目管理協(xié)會(huì) (Project Management Institute，簡(jiǎn)稱 PMI) 發(fā)起的，嚴(yán)格評(píng)估項(xiàng)目管理人員知識(shí)技能是否具有高品質(zhì)的資格認(rèn)證考試。其目的是為了給項(xiàng)目管理人員提供統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。目前，PMI 已經(jīng)推出包括 PMP 在內(nèi)的9種認(rèn)證，已在全世界190多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立了認(rèn)證考試機(jī)構(gòu)。PMI 在中國(guó)舉行的PMP考試為一年四次，分別為3月、6月、9月和12月。自1995年國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心將 PMP 認(rèn)證引入中國(guó)大陸，已有超過(guò)百萬(wàn)人接受了 PMI 項(xiàng)目管理知識(shí)體系的培訓(xùn)，現(xiàn)今大陸有效 PMP 超11萬(wàn)人。