蘇州2016年4月1日電 /美通社/ -- 與非網(wǎng)旗下的摩爾吧孵化器于3月31日聯(lián)合蘇州各大相關(guān)電子企業(yè)成功舉辦了“首屆蘇州電子行業(yè)人才招聘會(huì)”。十余家國(guó)內(nèi)外知名的研發(fā)和制造類電子企業(yè)以及上百位求職者參與了此次小型招聘會(huì)。
招聘會(huì)正式開始之前，與非網(wǎng)&摩爾吧創(chuàng)始人蘇公雨先生做了精彩的開場(chǎng)白，同為技術(shù)出身的他一語擊中了當(dāng)前應(yīng)屆工科畢業(yè)生以及硬件工程師的尷尬現(xiàn)狀，即應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)后往往要花幾個(gè)月才能真正開始做項(xiàng)目，而用人單位則需要花大量的人力財(cái)力去培養(yǎng)這些新人。而他希望能夠借助自己和與非網(wǎng)的一點(diǎn)力量幫助電子專業(yè)的學(xué)生在校期間就掌握足夠多的技能，正是抱著這樣一種情懷，在2014年，摩爾吧孵化器應(yīng)運(yùn)而生，一個(gè)以培養(yǎng)工程師精英，輸送電子垂直領(lǐng)域人才為己任的孵化器成立。至今，摩爾吧孵化器孕育出來的硬禾實(shí)戰(zhàn)營(yíng)已培訓(xùn)了6期學(xué)員，有上百名優(yōu)秀的硬件工程師從這里順利結(jié)業(yè)。
隨后，參與招聘的企業(yè)分別介紹了各自的企業(yè)文化、招聘職位以及以技術(shù)研發(fā)為導(dǎo)向的電子企業(yè)對(duì)工程師的一些基本素質(zhì)要求。其中，恩智浦半導(dǎo)體公司相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，“恩智浦（蘇州）公司目前新建了大樓，會(huì)有300多個(gè)職位需求”，對(duì)求職者來說機(jī)會(huì)很多，而恩智浦需要的是能為公司產(chǎn)生價(jià)值的員工，即使是實(shí)習(xí)，也需要實(shí)習(xí)生待半年以上，而不是在接受完培訓(xùn)之后一走了之，這樣考慮企業(yè)培訓(xùn)一個(gè)新員工的成本將得不償失。
NCAB公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人則表示，“對(duì)于PCB設(shè)計(jì)和銷售工程師均需要一定的PCB設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，當(dāng)然應(yīng)屆生也可以，對(duì)于銷售助理的崗位，考慮到職位性質(zhì)和大多電子工程師的職業(yè)發(fā)展，可能女生更為適合。”
澳洋順昌能源技術(shù)有限公司發(fā)言人也有感于企業(yè)需要的人才與高校直接輸出的畢業(yè)生具備的專業(yè)素質(zhì)之間的鴻溝，希望能找到契合企業(yè)需求，有一定實(shí)戰(zhàn)能力的硬件設(shè)計(jì)工程師及軟件工程師。
整體來看，本次招聘會(huì)主要職位需求集中在電子工程師、嵌入式硬件開發(fā)工程師、測(cè)試工程師以及銷售工程師等崗位。
此后的自由交流環(huán)節(jié)，求職的同學(xué)們帶著精致的簡(jiǎn)歷直奔各自心儀的企業(yè)，至此，本次招聘會(huì)的高潮才正式開始。
參加本次招聘會(huì)的企業(yè)名單
恩智浦半導(dǎo)體公司
NCAB集團(tuán)
瑞晟微電子（蘇州）有限公司
盛科網(wǎng)絡(luò)有限公司
蘇州旭創(chuàng)科技有限公司
曼瑞檢測(cè)科技（蘇州）有限公司
東本電氣科技（蘇州）有限公司
澳洋順昌能源技術(shù)（蘇州）有限公司
蘇州恩必技精密電氣有限公司
靈芯微電子科技（蘇州）有限公司
蘇州煜瑛微電子科技有限公司
蘇州工業(yè)園區(qū)威斯威爾智能科技有限公司
