上海2016年4月19日電 /美通社/ -- 2016年4月15日，由美國培訓(xùn)雜志主辦，Leadin Group承辦的美國培訓(xùn)雜志中國峰會（上海站）盛大開幕。諾姆四達作為中國較專業(yè)的人力管理與人力資源咨詢集團受邀參展，并與500余位人力資源資深管理人士共同探討了包括全面人才管理在內(nèi)的未來人力資源發(fā)展新趨勢。
本次峰會的主題圍繞“人才發(fā)展、績效領(lǐng)導(dǎo)力、組織發(fā)展、混合式學(xué)習(xí)”幾大關(guān)鍵詞展開分享。針對當前中國人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，諾姆四達集團上海分公司總經(jīng)理黃文艷女士為現(xiàn)場HR帶來了主題為“全面人才評價與管理”的精彩分享。
黃文艷在演講中就人才測評在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、全面人才評價理論及在人才管理中的應(yīng)用與HR進行了深入交流，并強調(diào)指出全面人才評價是在中國經(jīng)濟和社會發(fā)展轉(zhuǎn)型的新常態(tài)下提出來的一種系統(tǒng)的、面向未來的、真正以人為本的人才評價理論，是人才評價領(lǐng)域的重大創(chuàng)新和發(fā)展，得到了現(xiàn)場HR的強烈反響。
演講結(jié)束后HR紛紛前往諾姆四達展臺領(lǐng)取產(chǎn)品資料，現(xiàn)場進行業(yè)務(wù)咨詢，同時諾姆四達為HR準備了多種互動小游戲，來賓可以通過關(guān)注諾姆四達微信公眾號、參與有獎轉(zhuǎn)盤、填寫“全面人才評價工作調(diào)研問卷”等方式，贏取諾姆四達測評試測賬號、《解碼勝任力》、 《校園招聘33天》書籍等精美小禮品。
作為目前國內(nèi)較專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團，諾姆四達以“幫助一流組織建立真正的人才競爭優(yōu)勢”為使命，全方位提供人才測評、人才管理平臺開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用、評價中心構(gòu)建、行動學(xué)習(xí)、人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、績效體系構(gòu)建、薪酬體系構(gòu)建、培養(yǎng)體系構(gòu)建等人才管理與人力資源咨詢服務(wù)。諾姆四達集團累計為9000多家客戶提供了專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢服務(wù)，涉及金融、能源、汽車、通信、制造、地產(chǎn)、航空、零售等60多個行業(yè)，已為眾多中外500強及行業(yè)標桿企業(yè)首選的人力資源服務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴。
