上海2008年10月24日電 /新華美通/ --第八屆人力資本論壇首站 -- 上海站10月23日舉行。論壇由前程無(wú)憂(yōu) (Nasdaq: JOBS) 主辦，作為頗負(fù)盛名的人力資源業(yè)界年度聚會(huì)，本屆上海論壇 400 位人力資源管理者齊聚一起，交流和討論在面臨經(jīng)濟(jì)諸多不確定因素下，企業(yè)的用人策略和人力資源管理的應(yīng)變之法。前程無(wú)憂(yōu) CEO 甄榮輝先生在此間發(fā)言表示，面對(duì)經(jīng)濟(jì)嚴(yán)峻考驗(yàn)，企業(yè)招聘策略勢(shì)必調(diào)整，但是也意味著新的招聘機(jī)會(huì)。
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甄榮輝說(shuō)，中國(guó)改革開(kāi)放30年，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原動(dòng)力還是生產(chǎn)力的提高和高存款率支持的持續(xù)投資。金融海嘯對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不可能沒(méi)有影響。最直接的反應(yīng)就是，很多行業(yè)增長(zhǎng)放緩，招聘職位數(shù)量減少。
根據(jù)國(guó)內(nèi)較大的招聘網(wǎng)站 http://www.51job.com 的統(tǒng)計(jì)，從今年7月份起，在線招聘職位數(shù)量有增轉(zhuǎn)降，第三季度逐月減少14,000個(gè)，約占目前在線職位數(shù)量1.3%。
甄榮輝分析認(rèn)為，現(xiàn)在正是招聘中高層管理人才的好機(jī)會(huì)。在市場(chǎng)看淡的時(shí)候，更要積極下手。過(guò)去三年，很多人才流向熱錢(qián)和用風(fēng)險(xiǎn)投資成立的小公司和新公司，員工工資漲得越來(lái)越快，企業(yè)管理成本居高不下。但是不成功的模式在沒(méi)有熱錢(qián)支持下會(huì)縮減甚至倒閉，還有很多沒(méi)達(dá)規(guī)模的公司也不能上市了，人才更愿意流向穩(wěn)健、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)機(jī)構(gòu)。
甄榮輝說(shuō)，歷史上多次經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期往往也是企業(yè)優(yōu)化管理、提升隊(duì)伍的好機(jī)會(huì)。企業(yè)在快速增長(zhǎng)時(shí)期是可以覆蓋很多問(wèn)題，現(xiàn)在是拼管理的時(shí)候，企業(yè)更需要能在困難時(shí)候發(fā)揮創(chuàng)意，帶領(lǐng)隊(duì)伍堅(jiān)持發(fā)展的明星人才。中國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力增長(zhǎng)長(zhǎng)期受制于國(guó)內(nèi)中高端人才的緊缺，現(xiàn)階段有資產(chǎn)實(shí)力的企業(yè)，而非快速增長(zhǎng)的企業(yè)更能吸引優(yōu)秀、優(yōu)質(zhì)人才，擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。甄榮輝樂(lè)觀估計(jì)，前程無(wú)憂(yōu)可能是這次金融海嘯獲益者，廣告業(yè)務(wù)特別是網(wǎng)站可能會(huì)因此得益。
被很多企業(yè)視為一大挑戰(zhàn)、2008年開(kāi)始實(shí)行《勞動(dòng)合同法》，前程無(wú)憂(yōu)是個(gè)收益者，其人事外包業(yè)務(wù)比去年同期增長(zhǎng)40%以上，服務(wù)員工人數(shù)已經(jīng)超過(guò)10萬(wàn)人，是前程無(wú)憂(yōu)三大產(chǎn)品線中發(fā)展最迅速的一個(gè)。
論壇另一位主講嘉賓，深圳基業(yè)長(zhǎng)青管理顧問(wèn)有限公司首席顧問(wèn)，華為集團(tuán)前人力資源部副總裁吳建國(guó)也持同一觀點(diǎn)，認(rèn)為此刻正是構(gòu)筑新的核心人才體系的時(shí)機(jī)。吳建國(guó)生動(dòng)說(shuō)，在經(jīng)濟(jì)波動(dòng)時(shí)刻，通常企業(yè)要么“精兵簡(jiǎn)政”或者“精官簡(jiǎn)政”，但是“止血”之外，在這個(gè)時(shí)候“換血” “提升血質(zhì)”也是十分必要的。
關(guān)于前程無(wú)憂(yōu)
前程無(wú)憂(yōu) (Nasdaq: JOBS) 是國(guó)內(nèi)第一個(gè)集多種媒介資源優(yōu)勢(shì)的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包在內(nèi)的全方位專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國(guó)包括香港的26個(gè)城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)。2004年9月，前程無(wú)憂(yōu)成為首個(gè)在美國(guó)納斯達(dá)克上市的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)，融資8000多萬(wàn)美元，標(biāo)志前程無(wú)憂(yōu)的發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新的里程。
