斯德哥爾摩2016年6月29日電 /美通社/ -- 世界12大經(jīng)濟(jì)體的商科和工科/IT學(xué)生已經(jīng)選出了他們最喜愛(ài)的雇主。近27萬(wàn)今年參與優(yōu)興咨詢 (Universum) 人才調(diào)研的90后受訪者對(duì)他們認(rèn)為是畢業(yè)后工作的最理想雇主進(jìn)行了排名，從中可以得出一些頗有價(jià)值的洞察分析結(jié)果。
（圖片：http://photos.prnewswire.com/prnh/20160616/380236）
關(guān)鍵在于實(shí)現(xiàn)工作與生活平衡
商科和工科/IT學(xué)生現(xiàn)在都在積極追求實(shí)現(xiàn)工作和個(gè)人時(shí)間兩相平衡的生活方式。所有國(guó)家（除印度和俄羅斯外）的商科和工科/IT學(xué)生都將實(shí)現(xiàn)工作和生活平衡放在職業(yè)目標(biāo)的首位；不過(guò)印度學(xué)生認(rèn)為獲得國(guó)際化就業(yè)機(jī)會(huì)更為重要，俄羅斯學(xué)生則認(rèn)為工作的穩(wěn)定性是關(guān)鍵。
講英語(yǔ)國(guó)家的“雇主價(jià)值主張”比較相似，非常獨(dú)特
大多數(shù)講英語(yǔ)的國(guó)家（包括澳大利亞、加拿大、英國(guó)和美國(guó)）不怎么要求對(duì)“雇主價(jià)值主張”進(jìn)行本土化，因?yàn)檫@些國(guó)家的人才期望比較相似。然而，亞太地區(qū)的差異使得什么是有吸引力的雇主無(wú)法形成一致的觀點(diǎn)。日本尤其特殊，與優(yōu)興咨詢調(diào)研的所有國(guó)家都不同。
谷歌(Google)依然是商科和工科/IT 學(xué)生最向往的企業(yè)，不過(guò)蘋果(Apple)緊追不放
在工科/IT學(xué)生的最具吸引力雇主排名中，谷歌依然位居榜首，其次分別是微軟 (Microsoft)、蘋果 (Apple)、寶馬集團(tuán) (BMW Group) 和 IBM（超越通用電氣公司(GE)位列第5位）；在商科學(xué)生的最具吸引力雇主排名中，蘋果由第7名上升到第2名（上升5名），向谷歌的榜首地位發(fā)起了挑戰(zhàn)，其次分別是安永 (EY) 和高盛 (Goldman Sachs)。普華永道 (PwC) 則由第3名下滑到第5名。
銀行目前正在和科技公司爭(zhēng)相吸引商科人才，在這場(chǎng)角逐中，某些銀行的排名有所下滑；另一些銀行則通過(guò)工科/IT 學(xué)生想要加入專業(yè)服務(wù)和金融服務(wù)公司的意向，提升了名次。
汽車行業(yè)雇主的吸引力依舊穩(wěn)定，但是消費(fèi)類產(chǎn)品公司的吸引力有所波動(dòng)，其中部分強(qiáng)大的“生活方式”品牌更勝一籌，如首次以第16名的名次出現(xiàn)在商科學(xué)生最具吸引力雇主排名中的耐克 (Nike)。油氣價(jià)格大跌后，能源行業(yè)明顯不再那么有吸引力，不過(guò)可再生能源公司在商科和工科/IT學(xué)生中的吸引力卻在上升。
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