北京2017年11月6日電 /美通社/ -- 全球頂級管理咨詢大師拉姆·查蘭近日現(xiàn)身北京，出席11月5日在北京科技大學(xué)體育館舉辦的《哈佛商業(yè)評論》年會，揭曉首屆拉姆·查蘭管理實踐獎評選結(jié)果。憑借多元化企業(yè)獨特的管理模式，中信集團參選的“中信大協(xié)同”案例獲得全場大獎。
拉姆·查蘭被稱為當(dāng)代德魯克，曾任教于哈佛大學(xué)，著有暢銷書《執(zhí)行》等多部著作。他認(rèn)為，中國的商業(yè)成功在過去的30多年已被證明，但中國的管理實踐和管理思想總結(jié)才剛剛開始。本次評選由其本人和《哈佛商業(yè)評論》中文版聯(lián)合發(fā)起，旨在表彰具有創(chuàng)新和借鑒貢獻(xiàn)的中國企業(yè)，搭建學(xué)習(xí)管理實踐經(jīng)驗的平臺。
評委會由中歐、北大、清華、人大等多位商學(xué)院院長或戰(zhàn)略管理學(xué)專家組成，從引領(lǐng)性、有效性、可持續(xù)性、可借鑒性和領(lǐng)導(dǎo)力等五個維度進(jìn)行評審。“中信大協(xié)同”案例從60多個入選案例、兩輪評選中脫穎而出，獲得本次評選的較高獎項 -- 全場大獎。
“第四次工業(yè)革命的到來，要求利益相關(guān)者能相互協(xié)作。我們已進(jìn)入?yún)f(xié)同共享的時代，大協(xié)同的理念有助于打破企業(yè)、行業(yè)、乃至國家、宗教文化之間的壁壘，實現(xiàn)合作共贏。”中信集團業(yè)務(wù)協(xié)同部總經(jīng)理蘇國新在參加當(dāng)日“探尋中國式管理”的論壇時表示。
企業(yè)集團是中國企業(yè)的重要組織形式，具有較強的協(xié)同需求。中信集團是一家金融與實業(yè)并舉的大型跨國綜合企業(yè)集團，業(yè)務(wù)涉及金融、資源能源、制造、工程承包、房地產(chǎn)、信息產(chǎn)業(yè)和消費等領(lǐng)域。近年來，中信不斷加強協(xié)同機制建設(shè)，推進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同，包括內(nèi)部各產(chǎn)業(yè)板塊之間的協(xié)同，以及與外部戰(zhàn)略合作伙伴之間的協(xié)同，將其作為獨特的競爭力重點建設(shè)。目前集團已與40多家境內(nèi)外大型企業(yè)集團、地方政府和部委建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA院長陳春花教授在點評中信協(xié)同案例時表示，中信大協(xié)同戰(zhàn)略是對中國企業(yè)未來持續(xù)成長之路的一種探索，將引導(dǎo)更多企業(yè)集團在戰(zhàn)略業(yè)務(wù)協(xié)同和組織內(nèi)外協(xié)同的方向上展開進(jìn)一步的實踐和創(chuàng)新。
長江商學(xué)院副院長、戰(zhàn)略管理學(xué)教授騰斌圣表示，跨界協(xié)同是新工業(yè)革命背景下企業(yè)集團經(jīng)營的重要特征，但如何平衡企業(yè)集團多元化發(fā)展的優(yōu)勢與劣勢，以及如何平衡企業(yè)集團與成員企業(yè)之間的控制和自主關(guān)系，是企業(yè)集團經(jīng)營的難題。中信的大協(xié)同戰(zhàn)略體現(xiàn)出引領(lǐng)性，在實踐中具有有效性和可持續(xù)性，為其他企業(yè)集團提供了有效借鑒。
附：中信大協(xié)同案例
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