湖州2018年1月16日電 /美通社/ -- 近年來，中國經濟發(fā)展正面臨戰(zhàn)略轉型和產業(yè)升級，人才在新時代經濟發(fā)展中扮演著重要角色?！叭肆Y源產業(yè)園”以其完整的產業(yè)鏈優(yōu)勢，成為吸納高端人才和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的抓手。全國范圍內人力資源服務產業(yè)園區(qū)遍地開花。其中，湖州人力資源服務產業(yè)園成為“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”的深水良港，著力打造人才集聚“智慧高地”，形成了優(yōu)秀人才集聚機制，為推動縣域經濟發(fā)展提供了強有力的人才和智力支撐。
立足區(qū)域人才經濟 打造城市人才發(fā)展原動力
全國各地、市、縣都把人才工作放在相當重要的位置，著力打造結構優(yōu)化、素質優(yōu)良的一流人才隊伍，人才大批量涌向大型城市，而縣級市、地級市，正在為留不住人才、留不住項目而苦惱。在深入實施人才強縣戰(zhàn)略中，面對中青年人才向一線城市外流、高素質歸國人員比例較少等眾多現(xiàn)實問題，“人力資源產業(yè)園”以其完整的產業(yè)鏈優(yōu)勢，成為吸納高端人才和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的抓手。
在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的引領下，全國范圍內人力資源服務產業(yè)園區(qū)遍地開花，引人注目的是，湖州人力資源產業(yè)園立足當地特色，加快人力資源服務產業(yè)園信息化升級，打造線上線下人力資源服務產業(yè)園格局，布局人力資源服務產業(yè)大數據：在核心園區(qū)+人力資源服務點基礎上，加快推進人力資源服務產業(yè)互聯(lián)網布局，深耕人力資源服務大數據，推進線上線下二位一體戰(zhàn)略布局。產業(yè)園線上+線下雙平臺優(yōu)勢初步顯現(xiàn)，結合“互聯(lián)網+人力資源”模式，為用人單位提供專業(yè)化人力資源服務，靈活解決企業(yè)用工需求，同時匯集人力資源服務數據，全面、深入把握產業(yè)發(fā)展動態(tài)。將孵化器作為必要功能補充的創(chuàng)新舉措，讓人力資源服務產業(yè)園翻開了新的篇章，后臺運營方樓友會探索出“線上+線下”相結合的新型模式，而在每一個具體的項目上面，擁有當地特色。
運籌帷幄：以人才經濟“組合拳”服務企業(yè)、社會及創(chuàng)業(yè)者
湖州人力資源服務產業(yè)園在規(guī)劃之初充分考慮了當地人力資源服務的市場需求和行業(yè)發(fā)展前景、縣域經濟發(fā)展情況。園區(qū)秉承產業(yè)聚集、平臺搭建、反哺產業(yè)的發(fā)展理念，以“政府主導、行業(yè)引導、創(chuàng)業(yè)主體”的運營模式，深化“1+3+N”的戰(zhàn)略布局，搭建覆蓋全城的核心園區(qū)。
產業(yè)園鏈接三縣的分園區(qū)和全市N個人力資源服務點，匯聚勞務派遣、高端獵頭、海外人才、管理培訓等人力資源應用領域的專家和團隊，致力于打造湖州創(chuàng)業(yè)人才聚集園、浙北創(chuàng)新人才匯聚高地、滬杭寧高端人才聯(lián)接器、“智慧”創(chuàng)新平臺。
對于創(chuàng)業(yè)者而言，入駐園區(qū)意味著更優(yōu)質的辦公場所、更多融資機會、更完善的創(chuàng)業(yè)服務和更高頻曝光率；從政府角度看，園區(qū)搭建當地人力資源產業(yè)生態(tài)圈、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)學院，集聚雙創(chuàng)優(yōu)秀人才、帶動大量新興產業(yè)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)機會、解決當地閑散人力資源機構的痛點、也帶動了城市產業(yè)轉型升級。產業(yè)園之于企業(yè)，更帶來了業(yè)績持續(xù)提升、促進企業(yè)轉型升級、更多融資機會、建立新的業(yè)務圈、優(yōu)化企業(yè)與政府關系和更多的項目曝光度。
而在眾多的服務內容中，眾創(chuàng)空間是引發(fā)湖州人力資源服務生態(tài)創(chuàng)業(yè)活力的源泉。湖州人力資源服務產業(yè)眾創(chuàng)空間通過引進整合海外人才引進、高端獵頭、勞務派遣、管理培訓、營銷咨詢等十余個領域的基礎服務資源，專注于扶持和幫助中小創(chuàng)業(yè)公司成長。通過全新的服務體系，讓湖州人力資源服務產業(yè)園成為“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”的深水良港，著力打造人才集聚“智慧高地”，形成了優(yōu)秀人才集聚機制，為推動縣域經濟發(fā)展提供了強有力的人才和智力支撐。
樓友會打造的湖州人力資源服務產業(yè)園致力于加快推進城市產業(yè)集聚，市場化運作高效引進人才、服務企業(yè)，打造城市發(fā)展新引擎。產業(yè)園自開業(yè)以來，不斷完善平臺建設，大力引進人力資源服務企業(yè)，引導人力資源產業(yè)集聚園區(qū)，以市場化模式高效引才。截止2017年12月底，產業(yè)園已集聚包括海外人才網、58同城、天坤集團、優(yōu)藍控股等知名企業(yè)在內的32家人力資源服務企業(yè)、10個創(chuàng)業(yè)項目，其中14家企業(yè)已經注冊完成并進駐產業(yè)園辦公，共吸引創(chuàng)業(yè)投資500余萬元，總注冊資本超過1億元，從業(yè)人數達到118人，2017年園區(qū)總產值達到3億元。2017年，產業(yè)園入駐企業(yè)共對接10000余家用人單位，全年實現(xiàn)引才21000余人、舉辦培訓活動26場，共培訓1300余人。在市場化運作基礎上，產業(yè)園持續(xù)推進實行“四個一百”工程，組建創(chuàng)業(yè)導師服務團，已與國內外100名服務導師簽約合作；推進樓友會·人力資源眾創(chuàng)空間建設，完成眾創(chuàng)空間市級審核，獲得湖州市級眾創(chuàng)空間稱號；積極走進高校，吸引高層次人才來湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力推進5年30萬大學生來湖；加入湖州市中小企業(yè)服務平臺，積極推進企業(yè)入駐小微工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新服務券服務系統(tǒng)，打造全方位服務體系；集聚資本力量，與50余家投資機構建立合作，集聚資本規(guī)模達到2億元。
人力資源產業(yè)園發(fā)展至今，基本形成了以人才為載體的人力資源服務企業(yè)集聚地，有力地推動了當地人力資源集聚和產業(yè)鏈條優(yōu)化。但作為一種新型的產業(yè)集聚方式，人力資源服務產業(yè)園發(fā)展時間短，操作經驗少，仍然也需要梳理和沉淀思路。
