94%的中國科技女性對職業(yè)充滿熱忱并將深耕于此
上海2018年11月6日電 /美通社/ -- 作為世界電子商務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導者之一，Booking.com繽客對在全球科技領(lǐng)域工作的女性進行了調(diào)查[1]，旨在探究如何輔助科技女性在職場進一步的發(fā)展。調(diào)查結(jié)果顯示，高達94%的正在科技領(lǐng)域就職的中國女性打算在接下來的5至10年里繼續(xù)留在業(yè)內(nèi)，此外，超過九成（95%）的中國科技女性表示愿意推薦更多的女高中生和女大學生進入科技領(lǐng)域工作。由此可見，中國科技女性對于對自己目前在業(yè)內(nèi)所承擔的角色以及行業(yè)的未來充滿了信心。
中國科技女性不僅努力在職場上創(chuàng)造價值，更是呼吁每一位科技女性積極行動起來，助力實現(xiàn)領(lǐng)域內(nèi)的性別平衡。通過向身邊的女性朋友分享自己在科技領(lǐng)域的工作經(jīng)歷（48%），積極參與各類支持STEM和科技女性的組織（40%），為其他女性的職業(yè)生涯規(guī)劃提供建議（38%），她們正在用自己力所能及的方式為科技女性積極發(fā)聲。
與此同時，中國科技女性也期待科技公司能夠通過積極的變革，為真正實現(xiàn)領(lǐng)域內(nèi)的性別平衡發(fā)展肩負起責任。有52%的中國科技女性期盼科技企業(yè)能夠通過采用女性人才的方式來塑造多樣化的團隊，另有近半數(shù)的女性認為要更突顯榜樣的作用并為她們提供導師（49%）。除此之外，科技女性認為企業(yè)還需要采取以下行動幫助她們在科技領(lǐng)域更好地成長：包括定期為女性提供技術(shù)學習的機會（49%），制定基于績效的職業(yè)發(fā)展政策（47%），在職場安排無意識偏見培訓（48%）。中國科技女性堅信，通過這些積極的改進舉措，將有助于加速科技領(lǐng)域的性別多樣化進程。
作為性別均衡的科技公司，Booking.com繽客一直致力于實現(xiàn)科技領(lǐng)域的多元化發(fā)展。11月5日-11月8日，在葡萄牙里斯本舉辦的全球網(wǎng)絡(luò)峰會（Web Summit）上，Booking.com繽客首席執(zhí)行官Gillian Tans女士表示：“從我們的研究以及無數(shù)激勵科技女性發(fā)聲的故事里可以看出，女性正積極擔負起推動科技領(lǐng)域變革的責任。我們應(yīng)當充分利用這種樂觀態(tài)勢，努力創(chuàng)造更多樣包容的企業(yè)文化去留住女性人才，真正實現(xiàn)科技領(lǐng)域的性別平衡，為下一代科技女性開辟更多可能性。”
欲了解完整版調(diào)查內(nèi)容，敬請訪問Booking.com繽客新聞中心：https://news.booking.com/zh-chs
[1] 該項調(diào)查由Booking.com繽客委托獨立開展，于2018年8月2日至9月6日在全球10個國家（英國、西班牙、新西蘭、印度、法國、澳大利亞、德國、中國、美國、巴西）的6,898位受訪者中進行。
