上海2018年12月4日電 /美通社/ -- 2018年12月3日，無限極（中國）有限公司被杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）授予“中國杰出雇主2019”年度認證，頒獎晚宴在上海隆重舉行。這是無限極連續(xù)第四年斬獲“中國杰出雇主”殊榮。
作為一家國際性的認證機構，杰出雇主調研機構在全球范圍內認證為員工創(chuàng)造卓越雇傭條件的雇主。認證調研涵蓋了九大人力資源領域，包括人才策略、人力規(guī)劃、員工入職、學習與發(fā)展、績效管理、領導力發(fā)展、職業(yè)與繼任管理、薪酬與福利以及企業(yè)文化，問卷涉及的具體人力資源實踐多達600項。經(jīng)過嚴格的評審，無限極最終獲得該殊榮。
無限極具有獨有的企業(yè)文化和健康理念，并致力于為雇員提供創(chuàng)新、舒適和“爽”的工作場所和工作體驗，讓員工能夠發(fā)揮潛能，因而擁有高敬業(yè)度的員工及享有卓越的業(yè)務成果。
面對多變的營商環(huán)境及激烈的市場競爭，為增強各項業(yè)務的自主性與競爭力，無限極進行了組織優(yōu)化，使組織更具敏捷性。為更好地落實輔導文化，無限極推出I Coach手機系統(tǒng)，通過手機端操作，突破上下級和職能界限，實現(xiàn)隨時隨地輔導互動，將教練文化落實到日常行為中。在人才戰(zhàn)略方面，無限極開設以“聚焦領導力發(fā)展”為定位的旗艦課程項目，以解決業(yè)務問題為導向，旨在培養(yǎng)關鍵中層領導力與業(yè)務解決能力，同時通過整合人才培養(yǎng)發(fā)展資源，搭建跨職能學習平臺，各職能相互借力，打通人才培養(yǎng)通道。
無限極多年堅持參選“中國杰出雇主”，借權威第三方的專業(yè)視角，不斷完善和調整策略及實踐，營造更“爽”的工作環(huán)境，打造更好的顧客體驗。本次獲獎，正是無限極不斷努力的成果，也是國際權威機構對無限極在人才發(fā)展方面積極投入的認可與肯定，將有助于進一步強化無限極的雇主品牌形象，吸引優(yōu)質人才， 推動公司的可持續(xù)發(fā)展。
