北京2019年7月1日 /美通社/ -- 盡管在華注冊(cè)的外商投資企業(yè)占總比不到3%，但他們?yōu)橹袊袌鰟?chuàng)造了近10%的就業(yè)機(jī)會(huì)。這批高效的勞動(dòng)力帶動(dòng)了中國近50%的對(duì)外貿(mào)易，并產(chǎn)生了20%的個(gè)人所得稅。這些政府報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，數(shù)以百萬計(jì)受過良好教育的外企高技能員工為賦能中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)增長做出了巨大貢獻(xiàn)。他們改善了商業(yè)環(huán)境、擔(dān)當(dāng)了創(chuàng)新的引擎；更重要的是，他們?yōu)橹袊褪澜绱罱ㄆ鸾涣鞯臉蛄海蚕硭麄兯鶆?chuàng)造的實(shí)實(shí)在在的成就。
上周，中國美國商會(huì)在北京舉辦了第二十屆年度人力資源峰會(huì)，這標(biāo)志著商會(huì)的人力資源工作組已經(jīng)走入了第二十個(gè)年頭。這不僅僅是人力資源行業(yè)取得的成功，更體現(xiàn)了美國和其他外商企業(yè)作出的雙重承諾：我們不僅要?jiǎng)?chuàng)造GDP數(shù)字，還要培養(yǎng)更好的就業(yè)群體以賦能中國和世界經(jīng)濟(jì)的增長。
當(dāng)前，商業(yè)增長正遭受來自政治不穩(wěn)定、市場準(zhǔn)入限制升高、競爭更嚴(yán)峻、合規(guī)要求更嚴(yán)格、和管控技術(shù)顛覆所需技能提升的多重挑戰(zhàn)。在此局面下，人力資源部門面臨的挑戰(zhàn)是要通過幫助個(gè)人員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、關(guān)鍵職能和組織整體，以創(chuàng)建一個(gè)順應(yīng)他們需求的企業(yè)環(huán)境。
中國美國商會(huì)副主席華剛林(Colm Rafferty)表示：“包括內(nèi)部人力資源領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)高管、服務(wù)供應(yīng)商和教育人士在內(nèi)的更廣泛的人力資源群體經(jīng)常被低估，但是該群體體現(xiàn)了美國企業(yè)通過為中國經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)更多元、更高效的就業(yè)群體，對(duì)中美貿(mào)易關(guān)系的繁榮穩(wěn)定所做出的顯著承諾?！?/p>
在全天的峰會(huì)進(jìn)程中，近200名來自商界的資深代表探討了顛覆時(shí)代的諸多企業(yè)人才議題。峰會(huì)三大論壇分別討論了人力資源管理的轉(zhuǎn)型和其對(duì)勞動(dòng)力的影響，職場文化作為商業(yè)組織的支柱以及文化轉(zhuǎn)變和促進(jìn)多元化及包容性方面的成就的可衡量性。下午的工作坊則聚焦于新型雇傭關(guān)系和職場新生代的融合。
全球化組織咨詢公司光輝國際亞太區(qū)總裁Michael Distefano在峰會(huì)發(fā)表主題演講，強(qiáng)調(diào)組織變革對(duì)滿足社會(huì)未來需求的重要性。他說：“世界上并非沒有足夠的人力，而是沒有足夠的合適人才。光輝國際預(yù)測，到2030年，全球?qū)⒂?700萬個(gè)待招和開放的工作崗位，這將讓我們損失掉數(shù)萬億美元的難以實(shí)現(xiàn)的GDP。”
在過去二十年中，中國美國商會(huì)年度人力資源峰會(huì)為其成員和中國更廣泛的人力資源群體提供了一個(gè)重要平臺(tái)，促進(jìn)他們對(duì)人才的獲取和留存、組織發(fā)展、員工參與度和企業(yè)發(fā)展中更高價(jià)值的創(chuàng)造進(jìn)行趨勢(shì)校準(zhǔn)和見解共享。與此同時(shí)，美國商界一直是中國自開放以來創(chuàng)紀(jì)錄的經(jīng)濟(jì)增長中核心的一部分，并隨時(shí)準(zhǔn)備繼續(xù)支持中國經(jīng)濟(jì)未來的增長。
中國美國商會(huì)在此誠摯感謝合作伙伴對(duì)此次峰會(huì)的大力支持：愛康，CDP集團(tuán)，西屋，賚擘斯，光輝國際，和睦家醫(yī)療，IQAir，值德律師事務(wù)所，外企人力資源服務(wù)中心，長江商學(xué)院，有意思教練，國家發(fā)展研究院，Viva和馬里蘭大學(xué)史密斯商學(xué)院。
