上海2019年8月5日 /美通社/ -- 寵物健康營養(yǎng)領(lǐng)域領(lǐng)先的全球性公司 -- 皇家寵物食品于8月2日在上海奉賢辦公室成功舉辦第4屆“狗狗上班日”暨“皇家寵物日”，特邀百位同事化身“寵物友好”大使，傳遞對(duì)寵物的熱情與科學(xué)關(guān)愛，積極倡導(dǎo)帶寵上班理念，共同為犬貓創(chuàng)造一個(gè)更美好的世界。
活動(dòng)當(dāng)天，100位來自皇家與瑪氏各事業(yè)部的同事與愛寵體驗(yàn)了“寵物友好型辦公室”的獨(dú)特魅力?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，皇家精心設(shè)置了多項(xiàng)極具娛樂性的人寵互動(dòng)活動(dòng)，寵物主們可以通過知識(shí)問答、專家課程、健康體檢等環(huán)節(jié)了解科學(xué)的寵物營養(yǎng)健康知識(shí)，解開寵物行為的密碼，同時(shí)獲得定制化營養(yǎng)健康建議，更加清晰地理解愛寵需求。此外，現(xiàn)場(chǎng)還有趣味走秀、大片拍攝、萌寵影院等趣味活動(dòng)，讓寵物主與寵物建立更為親密的關(guān)系?；始覍櫸锸称飞钪O寵物的陪伴對(duì)于寵主的非凡意義，高度認(rèn)同攜帶寵物上班為同事和企業(yè)帶來的積極影響。此次“皇家寵物日”不僅成功打造了一次“負(fù)責(zé)任養(yǎng)寵”線下活動(dòng)范本，傳播寵物科學(xué)健康理念，更深刻地傳遞了皇家寵物食品熱愛寵物、尊重寵物天性等深厚、開放的企業(yè)文化。
瑪氏全球?qū)櫸镒o(hù)理的研究表明，把寵物帶到工作環(huán)境中，不僅可以令同事精神放松、互信加深、合作流暢，從而有效提高工作效率，也可以讓他們?cè)诠ぷ鏖g隙相互交流養(yǎng)寵心得，從而帶動(dòng)更多人關(guān)愛寵物的健康與成長。自2015年皇家上海奉賢辦公室成為寵物友好型辦公室以來，每年均會(huì)舉辦“狗狗上班日”鼓勵(lì)同事帶寵上班，在辦公區(qū)一同工作、互動(dòng)。至今，共計(jì)420位同事、近120只犬貓參與其中，以實(shí)際行動(dòng)呼吁社會(huì)大眾科學(xué)關(guān)愛寵物的健康與成長，進(jìn)一步體現(xiàn)皇家寵物食品秉持犬貓優(yōu)先這一理念的同時(shí)，積極致力于為健康快樂的職場(chǎng)文化注入更多活力。
為了持續(xù)發(fā)散升級(jí)“寵物友好型辦公室”理念，皇家寵物食品正致力于攜手更多伙伴舉行帶寵上班活動(dòng)。2019年3月，皇家助力著名年輕生活方式平臺(tái)小紅書打造了首屆“Red Zoo”員工帶寵上班日，攜手為犬貓創(chuàng)造更美好世界。未來，皇家還將積極與各寵物友好型場(chǎng)所聯(lián)動(dòng)從寵物行業(yè)、城市社區(qū)、高校園區(qū)、寵物診所等重點(diǎn)場(chǎng)所入手，繼續(xù)開展一系列人寵互動(dòng)活動(dòng)，引領(lǐng)建立寵物友好型社區(qū)，踐行將上海建設(shè)為“寵物友好型城市”這一愿景。
自進(jìn)入中國市場(chǎng)多年來，秉持著“匠心為犬貓”的宗旨，皇家寵物食品始終堅(jiān)持積極傳播科學(xué)及負(fù)責(zé)任養(yǎng)寵的概念及精準(zhǔn)營養(yǎng)的專業(yè)知識(shí)，致力于提高犬貓的福祉和生活質(zhì)量。通過推出“營養(yǎng)未來”學(xué)生大使計(jì)劃和青年教師計(jì)劃，與各方共同建設(shè)負(fù)責(zé)任養(yǎng)寵的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，皇家堅(jiān)持承擔(dān)關(guān)愛流浪犬貓的社會(huì)責(zé)任，連續(xù)4年攜手行業(yè)合作伙伴開展公益活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)救助行為，加速構(gòu)造全社會(huì)關(guān)愛流浪犬貓的生態(tài)系統(tǒng)。
“皇家寵物食品積極踐行‘為犬貓創(chuàng)造更美好的世界’這一愿景，‘寵物日’正是其中的重要舉措之一?！爆斒匣始覍櫸锸称分袊鴧^(qū)總經(jīng)理蔡曉東表示：“寵物的陪伴使我們的生活更加幸福快樂，帶寵上班，不僅有助于寵物的自身健康，更能激發(fā)人們的活力和創(chuàng)造力。在未來，皇家將與更多志同道合的企業(yè)伙伴分享這份對(duì)寵物的熱愛，共同引領(lǐng)打造‘寵物友好型辦公環(huán)境’，并把成功經(jīng)驗(yàn)逐步拓展至社區(qū)乃至城市，真正為每一只寵物以及所有的愛寵人士，建立一個(gè)友好、可持續(xù)的和諧環(huán)境?！?/p>
