上海2019年8月28日 /美通社/ -- 8月27日，全球領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)商第一太平戴維斯與國際領(lǐng)先認證機構(gòu)UL簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同推動健康建筑認證體系Fitwel在中國落地發(fā)展。
Fitwel是由美國疾病預(yù)防控制中心與美國總務(wù)署于2017年共同推出的全球權(quán)威健康建筑認證體系，以超過5,000多個學(xué)術(shù)調(diào)查研究的專家分析報告為基礎(chǔ)，通過活力設(shè)計優(yōu)化建筑和社區(qū)設(shè)計和運營，以增加業(yè)主和住戶的健康和福祉。憑借獨特的組合型方法、因地制宜的策略以及靈活的應(yīng)用性，F(xiàn)itwel創(chuàng)建后即迅速獲得眾多商業(yè)辦公項目及住宅建筑積極響應(yīng)并采納。2019年6月，F(xiàn)itwel 成功發(fā)布其V2.1版本，引領(lǐng)健康建筑行業(yè)開啟全新征程。
UL作為擁有百年歷史的國際專業(yè)認證翹楚及標準的制定者，受全球眾多知名企業(yè)和機構(gòu)的邀請及委托，已先后開發(fā)將近1800部安全、質(zhì)量和可持續(xù)性標準。UL亦負責(zé)Fitwel健康建筑體系在中國的推廣及認證工作。
作為全球領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)商，第一太平戴維斯致力于以業(yè)內(nèi)首屈一指的團隊，為房地產(chǎn)業(yè)權(quán)人、資產(chǎn)管理人提供定制化一站式解決方案：從建筑設(shè)計運營到改造升級全生命期的綠色和健康建筑認證咨詢服務(wù)，包括Fitwel、LEED、WELL、中國綠色建筑標識和Parksmart停車場體系認證服務(wù)等及綜合全面的資產(chǎn)管理服務(wù)。
本次與UL達成戰(zhàn)略合作，第一太平戴維斯秉承可持續(xù)發(fā)展理念，已成立特別工作小組，與UL共同開展技術(shù)研討和項目調(diào)研，為建筑項目提供Fitwel一站式認證服務(wù)。目前第一太平戴維斯勇創(chuàng)行業(yè)先河，已有多名專業(yè)人士榮獲Fitwel Ambassador證書，成為該體系在中國房地產(chǎn)咨詢服務(wù)領(lǐng)域中首批認證咨詢專家。未來，第一太平戴維斯將參與Fitwel技術(shù)委員會工作，承擔(dān)Fitwel Ambassador證書的培訓(xùn)服務(wù)，并以業(yè)內(nèi)豐富的綠色運營管理和認證咨詢經(jīng)驗，為該標準在中國的本地化提供專業(yè)的建議和市場調(diào)研等服務(wù)。同時，UL也將為Savills在綠色健康建筑服務(wù)領(lǐng)域提供國際標準的專業(yè)支持和優(yōu)先審核服務(wù)。
Fitwel關(guān)注健康的普惠性和公平性 -- 不僅豪華商務(wù)樓宇可以參評，惠民普通住宅和社區(qū)亦可獲得認證機會。目前，通過對標Fitwel健康建筑認證標準，以及前期對北京既有不同業(yè)態(tài)的物業(yè)項目進行調(diào)研評估，第一太平戴維斯認為該標準適用于市場上多數(shù)主流物業(yè)項目，包括商務(wù)寫字樓、高端住宅、企業(yè)總部辦公和研發(fā)中心。通過一定的升級改善，其中超過75%的商業(yè)資產(chǎn)項目可以問鼎二星或三星認證，帶來更大商業(yè)契機。
第一太平戴維斯華北區(qū)董事長麥安東（Anthony McQuade）表示：“一直以來，第一太平戴維斯時刻把握行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)造商業(yè)價值的同時，踐行社會責(zé)任。Fitwel健康認證體系的落地推廣，有助于中國房地產(chǎn)行業(yè)創(chuàng)建更安全、綠色可持續(xù)的工作及生活環(huán)境。未來，雙方將在健康建筑領(lǐng)域展開廣泛深入的合作，為中國房地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和行業(yè)健康福祉共同努力?！?/p>
UL 環(huán)境事業(yè)部副總裁兼總經(jīng)理Alberto Uggetti 表示：“建設(shè)健康人居環(huán)境，要‘以人為本’，以幫助實現(xiàn)當(dāng)下人們對美好生活的向往的目標。這對城市總體規(guī)劃和地產(chǎn)企業(yè)都提出了更高的建筑要求，UL作為健康建筑領(lǐng)域標準的推行者，此次攜手第一太平戴維斯，秉承以人為本的原則，基于健康建筑的科學(xué)研究成果，真正關(guān)注人們生活的幸福感，共同推動城市和地產(chǎn)企業(yè)在健康建筑領(lǐng)域的發(fā)展?！?/p>
