上海2019年12月2日 /美通社/ -- 今日，2020年度“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證榜單正式在滬揭曉。波士頓科學(xué)公司（NYSE：BSX）憑借“發(fā)展人才、增長(zhǎng)業(yè)務(wù)”的理念，致力于為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境、溫馨、關(guān)愛的氛圍、多元、合作的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，以及行業(yè)領(lǐng)先的福利保障等，以人為本的人力資源政策和實(shí)踐，再度榮獲“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證。
“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證由人力資源實(shí)踐領(lǐng)域的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)——杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)發(fā)起，致力于幫助企業(yè)改善人力資源實(shí)踐，打造良好的職場(chǎng)環(huán)境。該認(rèn)證通過對(duì)企業(yè)人才策略、人力規(guī)劃、績(jī)效管理等10大領(lǐng)域多達(dá)600項(xiàng)人力資源實(shí)踐進(jìn)行調(diào)研評(píng)估，全方位檢驗(yàn)企業(yè)人力資源政策的成熟度與完整度，并經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)審計(jì)核驗(yàn)，遴選出積極影響全球員工生活和工作的優(yōu)秀企業(yè)。
“很高興能夠蟬聯(lián)中國(guó)杰出雇主認(rèn)證，非常感謝每一位波科人對(duì)公司的認(rèn)可和信賴。”波士頓科學(xué)全球副總裁、大中華區(qū)總經(jīng)理張珺女士表示：“波士頓科學(xué)秉持‘發(fā)展人才、增長(zhǎng)業(yè)務(wù)’的人才理念，持續(xù)為員工提供多維度的發(fā)展空間，不僅幫助員工成就自我價(jià)值，更助力實(shí)現(xiàn)事業(yè)、家庭雙豐收，讓員工在‘為生命創(chuàng)新’的旅程中真正收獲職業(yè)幸福感，并將關(guān)愛傳遞給更多人。”
“創(chuàng)無(wú)邊”激勵(lì)員工與公司共同成長(zhǎng)
2019年波士頓科學(xué)全球創(chuàng)立40周年，成立伊始秉承“為生命創(chuàng)新”的理念，致力于通過創(chuàng)新的醫(yī)療解決方案，改善人們的生活，提高全世界患者的健康品質(zhì)。如今，波士頓科學(xué)已成為享譽(yù)全球的醫(yī)療科技公司，不僅屢獲“醫(yī)藥界諾貝爾獎(jiǎng)”——蓋倫獎(jiǎng)（Prix Galien Awards）的年度獎(jiǎng)項(xiàng)或提名，更多次被福布斯評(píng)為“全球最具創(chuàng)新力企業(yè)百?gòu)?qiáng)”，名次逐年上升，同時(shí)全球CEO馬鴻明也在2019年福布斯“全美最具創(chuàng)新力100名領(lǐng)導(dǎo)者”中位列第17名。
波士頓科學(xué)中國(guó)區(qū)同樣以創(chuàng)新為精神根基，致力打造企業(yè)文化合力，推出了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的企業(yè)文化，提倡“快、精、韌、合”的行為準(zhǔn)則，鼓勵(lì)員工以主人翁的精神工作，營(yíng)造志存高遠(yuǎn)、充滿活力、簡(jiǎn)約高效的企業(yè)氛圍，實(shí)現(xiàn)迅猛的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
為了培養(yǎng)適應(yīng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新平臺(tái)，符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求的人才，波士頓科學(xué)不斷以創(chuàng)新的方法，加大對(duì)人才培養(yǎng)的投入。公司為員工提供多渠道、系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程，助力提升職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力；針對(duì)應(yīng)屆生、基層員工、高潛力人才等不同員工群體，量身定制各種發(fā)展計(jì)劃。如“全球領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目”（GLDP），通過為員工定制具有挑戰(zhàn)性的三年發(fā)展計(jì)劃，提供在發(fā)達(dá)國(guó)家和新興市場(chǎng)的國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)，幫助員工從優(yōu)秀走向卓越，為整個(gè)波士頓科學(xué)亞太區(qū)培養(yǎng)未來(lái)的管理者。
波士頓科學(xué)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的企業(yè)家精神文化，不僅為其凝聚了一批行業(yè)頂尖的專業(yè)人才，更吸引著行業(yè)生態(tài)圈內(nèi)志同道合的伙伴，共同為醫(yī)療科技創(chuàng)新開疆拓土。從與清華大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移研究院聯(lián)袂打造“T3創(chuàng)庫(kù)” 創(chuàng)新孵化器，到亮相第二屆進(jìn)博會(huì)與行業(yè)伙伴共商合作發(fā)展，以及即將在成都啟用的中國(guó)區(qū)第二總部及創(chuàng)新中心。波士頓科學(xué)不斷以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的精神，與中國(guó)、亞太乃至全球醫(yī)療生態(tài)圈里的優(yōu)秀人才合創(chuàng)共贏，通過開放式創(chuàng)新來(lái)共建共享“健康中國(guó)2030”。
“愛無(wú)界”構(gòu)筑大愛履行社會(huì)責(zé)任
身處“以人為本”的醫(yī)療行業(yè)，秉承“關(guān)愛之心”波士頓科學(xué)關(guān)愛員工及其家庭，并延伸至醫(yī)患一起擁抱更健康、更幸福的生活。
為了表彰員工職業(yè)價(jià)值和成就、幫助員工實(shí)現(xiàn)工作與生活平衡、力爭(zhēng)成為“員工幸福感第一”的企業(yè)，波士頓科學(xué)不僅提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬計(jì)劃、多元化的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和股權(quán)激勵(lì)，更有人性化的多重帶薪假期、員工與家屬的健康保障、以及一系列金融福利，幫助員工擁抱健康生活、實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值，與廣大員工共饗企業(yè)發(fā)展的成果。此外，波士頓科學(xué)于2018年啟動(dòng)了“愛筑波家”品牌項(xiàng)目，通過在各地開展溫馨有趣，老人小孩齊參與的家庭日和公益活動(dòng)，讓每一位員工體會(huì)到波士頓科學(xué)大家庭的溫暖和歸屬感，用愛構(gòu)筑小家，成就大家。
作為優(yōu)秀的企業(yè)公民，波士頓科學(xué)更希望將員工與企業(yè)的幸福感傳遞給更多人。2018年，波士頓科學(xué)更啟動(dòng)了“愛無(wú)界”公益系列項(xiàng)目，打造“無(wú)邊界志愿者”理念，讓更多員工、醫(yī)務(wù)工作者及經(jīng)銷商等相關(guān)方加入志愿服務(wù)的團(tuán)隊(duì)中，積極回饋社會(huì)，與社會(huì)各界共圓健康中國(guó)夢(mèng)。
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關(guān)于波士頓科學(xué)
波士頓科學(xué)公司承諾為生命而創(chuàng)新。我們致力于創(chuàng)新醫(yī)療解決方案，改善全球患者生活。四十年來(lái)，波士頓科學(xué)始終引領(lǐng)全球醫(yī)療技術(shù)行業(yè)的發(fā)展，通過提供各種廣泛的高性能醫(yī)療解決方案，滿足廣大患者亟待的治愈需求，降低醫(yī)療保健成本。更多詳細(xì)信息，請(qǐng)?jiān)L問公司網(wǎng)站：www.bostonscientific.cn
關(guān)于波士頓科學(xué)在大中華區(qū)
波士頓科學(xué)于1997年在上海設(shè)立中國(guó)區(qū)總部，目前在北京、上海、廣州、成都、香港、臺(tái)灣設(shè)有分公司。公司核心業(yè)務(wù)范圍涵蓋心臟介入、結(jié)構(gòu)性心臟病、心臟節(jié)律管理與電生理、內(nèi)窺鏡介入、外周及腫瘤介入、泌尿與盆底健康、呼吸產(chǎn)品等。秉承創(chuàng)新引領(lǐng)者的傳統(tǒng)，通過提供預(yù)防、診斷、治療等高品質(zhì)的醫(yī)療產(chǎn)品及服務(wù)，波士頓科學(xué)致力于成為一家貼近醫(yī)患需求、具有創(chuàng)新活力以及令人尊重的醫(yī)療科技公司。更多詳細(xì)信息，請(qǐng)?jiān)L問公司網(wǎng)站：www.bostonscientific.cn
