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內(nèi)布拉斯加州林肯市2020年2月25日 /美通社/ -- Talent Plus董事會一致選擇讓麥肯茲-拉斯(Makenzie Rath)成為該公司的新總裁。拉斯在2011年加入Talent Plus，幾乎在所有業(yè)務部門都擔任過職務。拉斯最近領(lǐng)導Talent Plus的領(lǐng)導力咨詢部門，對高層領(lǐng)導者的面試加以分析，并提供高管訓練和繼任計劃解決方案。大學一畢業(yè)，拉斯就到新加坡，在作為東南亞豪華酒店典型象征的新加坡嘉佩樂酒店(Capella Singapore)工作。之后，拉斯回到美國本土，追求在佩珀代因大學(Pepperdine University)獲得組織發(fā)展(OD)方面的碩士學位。
Talent Plus聯(lián)席主席、聯(lián)合創(chuàng)始人金伯莉-拉斯(Kimberly Rath)表示：“麥肯茲從未放棄對我們的客戶伙伴的關(guān)注。她對我們在組織發(fā)展上面的科學和背景的理解是無與倫比的，促使成功創(chuàng)建像業(yè)務經(jīng)理人才在線評估這樣的評估/面試工具。麥肯茲之前曾經(jīng)擔任過客戶成功和領(lǐng)導方面的職務，并且進入了Talent Plus的董事會。”
拉斯在為Talent Plus所熟悉的優(yōu)勢管理道路上一路成長，從5歲起，她就在Nebraska Human Resources Institute（內(nèi)布拉斯加州人力資源研究所，簡稱“NHRI”，由Talent Plus聯(lián)合創(chuàng)始人威廉-霍爾(William E. Hall)在上世紀50年代創(chuàng)立）接受咨詢輔導，直至高中。進入大學后，拉斯成為第一個真正的大一學生輔導員，直到現(xiàn)在她也一直在為學生開展輔導工作。
麥肯茲-拉斯說：“我期待能夠?qū)崿F(xiàn)霍爾博士的夢想。我們的同事和客戶伙伴進行合作，在全球范圍內(nèi)討論個人和組織機構(gòu)在能夠充分發(fā)揮其潛力后可以帶來怎樣的不同。我知道，我們的解決方案能夠通過科學地評估、選擇、引導、培養(yǎng)、訓練、聘請和留住擁有適當才能的適當人士，讓他們可以實現(xiàn)發(fā)展，來啟發(fā)個人及其團隊做出一番事業(yè)?！?/p>
