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釘釘逐夢演藝圈,聯(lián)合藍凌發(fā)布新一代數(shù)字化績效平臺

5月17日,在釘釘2020春夏新品發(fā)布會上,釘釘聯(lián)合國內數(shù)字化工作頭部廠商藍凌,為廣大客戶帶來全新的智能人事的第五次創(chuàng)新服務 -- 融合了OKR、KPI、積分制等多種管理工具的數(shù)字化績效平臺。

深圳2020年5月18日 /美通社/ --

一、釘釘5.1版本年寶玉則發(fā)布:堅持初心,勇攀高峰

5月17日,釘釘2020春夏新品發(fā)布會圓滿落幕。阿里釘釘CEO陳航(花名“無招”)宣布,截至2020年3月31日,釘釘用戶數(shù)超過3億,使用釘釘?shù)钠髽I(yè)組織數(shù)超1500萬家。

釘釘逐夢演藝圈,聯(lián)合藍凌發(fā)布新一代數(shù)字化績效平臺-1
釘釘逐夢演藝圈,聯(lián)合藍凌發(fā)布新一代數(shù)字化績效平臺-1

發(fā)布會上,堪稱釘釘“迄今為止最大版本更新”的5.1版本 -- 年寶玉則發(fā)布,包含專屬釘釘、家校共育2.0、視頻會議一體機F1、釘釘平行協(xié)同空間、DingLive、專屬設計中心、數(shù)字化績效平臺等軟硬兼?zhèn)涞漠a(chǎn)品。

2020年4月7日,阿里時隔11年后重啟“春雷計劃”扶助中小企業(yè),釘釘在發(fā)布會上公布了相關政策。釘釘要幫助全國5000所學校區(qū)去實現(xiàn)未來校園,幫助1000家教培機構和100家教育局實現(xiàn)數(shù)字化建設;另外期待更多的合作伙伴一起加入釘釘,助力中國4300萬企業(yè)組織以及上千萬學校的數(shù)字化轉型。

二、聯(lián)合藍凌推出數(shù)字化績效平臺,助企業(yè)提升管理力

發(fā)布會現(xiàn)場,無招也帶來了釘釘智能人事的全新升級。繼考勤簽到、硬件、花名冊、薪酬之后,釘釘聯(lián)合國內數(shù)字化工作頭部廠商藍凌,為廣大客戶帶來全新的智能人事的第五次創(chuàng)新服務 -- 融合了OKR、KPI、積分制等多種管理工具的數(shù)字化績效平臺。

釘釘逐夢演藝圈,聯(lián)合藍凌發(fā)布新一代數(shù)字化績效平臺-2
釘釘逐夢演藝圈,聯(lián)合藍凌發(fā)布新一代數(shù)字化績效平臺-2

每個月有上千家客戶選擇了智能績效、叮當OKR產(chǎn)品。眾多客戶的選擇,讓藍凌叮當已經(jīng)成為績效管理領域的領先品牌。

1)智能績效 · 藍凌叮當

智能績效是釘釘生態(tài)內首家在線績效管理應用,能有效幫助企業(yè)實現(xiàn)績效管理與實施的自動化,賦能HR工作助力員工成長,是10萬家企業(yè)績效管理的專業(yè)選擇。智能績效應用為企業(yè)提供一站式智能績效解決方案:

釘釘逐夢演藝圈,聯(lián)合藍凌發(fā)布新一代數(shù)字化績效平臺-3
釘釘逐夢演藝圈,聯(lián)合藍凌發(fā)布新一代數(shù)字化績效平臺-3
  • 系統(tǒng)化在線考評:員工可通過PC端和手機端隨時隨地進行績效考評管理;
  • 流程化績效管理:在應用上制定員工績效目標,實時跟進考評進度,每一個流程節(jié)點都清晰可控;
  • 智能化績效計分:指標公式自動計算員工績效分數(shù),可一鍵導出評分數(shù)據(jù);
  • 數(shù)據(jù)化績效檔案:一鍵查看員工歷史考評記錄,每一位員工的成長都有跡可循;
  • 多樣化績效評估:支持KPI、OKR、360環(huán)評等多種評分方式。

智能績效上線至今,已助力10W+企業(yè)實現(xiàn)從線下紙質化考評到線上無紙化辦公的智能轉型。

2)叮當OKR · 藍凌叮當

在發(fā)布會上,無招還提到了藍凌叮當新推出的目標管理工具——叮當OKR。

實際上,OKR是一個目標管理工具,它的價值不在于是否完成OKR,而在于呈現(xiàn)出團隊最應該關注的事情,通過持續(xù)性的溝通確保每個人都聚焦在最重要的事情上,通過每周的分工和盤點實現(xiàn)對目標的推進以及對進度的把控。

公司真正落地OKR,需要落實以下三個要點:

要點1:目標對齊。確保公司、部門/團隊、員工的目標在一個方向,并且要確定激進且務實的目標。

要點2:定期復盤總結。團隊要定期檢查、更新進度,并定期復盤總結,保證公司團隊工作沒有偏離最初的方向。

要點3:OKR不是KPI。OKR不是績效考核,而是一種管理方法,相比KPI追求的百分之百的完成率,它更關注提出極具挑戰(zhàn)性和追蹤意義的方向。

釘釘攜手藍凌,將智能績效和叮當OKR共同融合在智能人事和開放平臺上,為各個行業(yè)提供人事管理深度解決方案,以應對各行業(yè)的全生命周期的績效評估考核。

發(fā)布會臨近尾聲,無招表示,數(shù)字化時代新紀元剛剛拉開帷幕,未來,釘釘愿意與所有客戶、伙伴一起,助力所有企業(yè)、學校、組織實現(xiàn)數(shù)字化工作方式。

“前所未有,你所擁有,奮斗不休,初心依舊。”

消息來源:深圳市藍凌軟件股份有限公司
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