上海2020年5月21日 /美通社/ -- 今年,抗擊病毒與復工復產(chǎn)“兩手抓、兩手硬、兩手贏”已經(jīng)成為大家齊心勠力的目標。國家提出要做好“六穩(wěn)”工作,落實“六?!比蝿?。就業(yè)問題擺在首位,是保障民生工作的重中之重。大學生群體的職業(yè)發(fā)展問題,成為全社會關注的焦點之一。
中智上海,在深耕人力資源服務行業(yè)、持續(xù)關注職場人發(fā)展的同時,也希望在疫情的特殊情況下,承擔企業(yè)社會責任,通過搭建職場人和在校大學生線上交流賦能的公益平臺,連接優(yōu)秀職場人和Z世代(95后)大學生,以職場人的經(jīng)驗賦能新生代大學生。
中智上海、Enactus創(chuàng)行、上海市志愿服務公益基金會中智關愛專項基金、中智上海白領青年志愿者總隊、中智預才網(wǎng)于2020年3月初聯(lián)合發(fā)起了“中智導師巡航計劃”。該公益計劃歷時2個月,經(jīng)歷了“導師、學員招募”、“導師線上培訓”、“導師學員匹配”、“導師輔導”、“項目反饋總結(jié)”等環(huán)節(jié)。
中智上海共邀請了39 位職場導師參與此計劃。其中,近60%的職場導師從事人力資源相關工作,72%級別為經(jīng)理及以上,分別來自聯(lián)合利華、復宏漢霖、春秋航空、震旦(中國)、春秋航空、柯尼卡美能達、霍夫曼中國等知名企業(yè)。作為企業(yè)志愿者,他們在三周時間內(nèi),以“1 位導師+ 1-3 名學員”的小班化模式,對 36 所高校的 89 位同學開展了三次定制化的公益在線輔導,通過捐贈時間和專業(yè)技能,為大學生群體賦能。此外,該計劃也格外關注武漢學子,導師們總共輔導了 38 名家鄉(xiāng)或?qū)W校在武漢的學員。
“中智導師巡航計劃”的輔導內(nèi)容緊緊圍繞大學生職業(yè)生涯設計,三次輔導主題分別為“探索職業(yè)發(fā)展興趣”、“過往經(jīng)歷歸納總結(jié)能力”、“個人能力和完整形象構建”。職場導師在對大學生主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎上,對他的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡,根據(jù)職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)目標;同時,通過談話的形式,結(jié)合深度參與的社會實踐活動,梳理經(jīng)歷亮點,在此基礎上對更多的能力和特點進行挖掘,從而認識自我,勾勒出真實、優(yōu)秀、立體的求職者形象。此外,針對疫情帶來的特殊影響,該計劃也鼓勵導師在力所能及的情況下,給予學生一定程度的心理幫助,傳遞戰(zhàn)勝困境的信心。
多數(shù)職業(yè)規(guī)劃營采取“線上直播+社群打卡”的模式進行授課,隔著屏幕聽講座的感覺枯燥又焦慮,無法有效地互動,消息也很容易被淹沒。為了最大程度地發(fā)揮公益輔導價值,該計劃定制了“標準化導師材料包”(包括前期準備、課程工具、反饋表單等)和“創(chuàng)意作業(yè)包”(包括探索職業(yè)發(fā)展興趣、過往經(jīng)歷歸納總結(jié)、繪制職業(yè)發(fā)展地圖等),以上材料有效地幫助學員與導師快速破冰、提高輔導效率、提升輔導效果,并保障雙方的穩(wěn)定體驗。
最終,在五分制的評價中,導師對項目滿意度為4.26分,學生為4.73分。97.1%的導師表示愿意繼續(xù)擔任下一季項目導師;94.3%的導師較為認可項目的實際成效,認為給到學生群體幫助的同時,也對自己認識新生代職場人有了助益。98.8%的學生表示通過活動收獲了許多:自我認識更加深入,職業(yè)發(fā)展方向更加明晰,對于簡歷撰寫能力、時間管理能力、行業(yè)視野拓展等方面均有提升;83.5%的學生表示一定會強烈推薦周圍的小伙伴參加此類活動。
項目結(jié)束后,中智上海采訪了 3 位家鄉(xiāng)或?qū)W校在武漢的學員。大一的小黎表示,“導師像知心姐姐一樣為我指點迷津,一起制定了清晰的職業(yè)路徑地圖,完成對大學重要事件的規(guī)劃?!?nbsp;大三的阿穎在和導師的交流中經(jīng)歷了“被點醒了的時刻”,并在導師的幫助下堅定了未來的發(fā)展方向。此外,與琳琳匹配的導師是一位心理學專業(yè)的資深 HR,總是能夠敏銳捕捉她的情緒,并且運用心理學的知識把她往積極的方向引導。
為了感謝導師的付出,中智上海根據(jù)學生的評價和反饋,評選出了十佳導師,并為每一位導師頒發(fā)了定制的志愿服務證。
2020年“中智導師巡航計劃”已經(jīng)順利結(jié)束,但這恰恰代表著更多聯(lián)接的開始,在中智上海搭建的賦能交流平臺上,將匯聚更多優(yōu)秀職場人與具有成長力的在校大學生,為彼此提供雙相賦能、互相成就的機會,從而共同推動現(xiàn)代職場的長遠發(fā)展。