杭州2020年7月16日 /美通社/ -- 由中國領(lǐng)先的人力資源媒體品牌HRoot主辦的“2020中國杭州國際人力資源峰會”將于8月27日在杭州盛大舉辦，本次峰會以“融合共生·聚力同行”為主題，集聚人力資源高管與行業(yè)資深專家，將共同探討后疫情時代組織面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)變之道。
這是“中國杭州國際人力資源峰會”連續(xù)第三年在杭州舉辦，也是進(jìn)入后疫情時代HRoot首次舉辦的一場線下大型人力資源大會，希望在這個特殊挑戰(zhàn)時期為企業(yè)的重啟與增長帶來新的思考和思路。報名參會請點(diǎn)擊 https://campaign.hrmarket.net/Detail_1a3HN.hr?
2020年初突如其來的疫情給全球經(jīng)濟(jì)按下了暫停鍵，“不確定性”、“崩潰中重建信心”、“極端中突破創(chuàng)新”……回溯過去的半年，我們擁有太多共同的經(jīng)歷，也萌生了更多的勇敢。
如今進(jìn)入后疫情時代，“如何快速回到發(fā)展的軌道上”成為很多企業(yè)正在思考的問題。當(dāng)挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，困局與增長共生，一場前所未有的大變局正擺在我們面前。
杭州作為長三角創(chuàng)新發(fā)展的重要引擎，城市、產(chǎn)業(yè)、人才、技術(shù)的深度融合與協(xié)同發(fā)展勢必會給杭州構(gòu)建新經(jīng)濟(jì)策源地產(chǎn)生新的創(chuàng)新活力因素。2020中國杭州國際人力資源峰會將集聚800位企業(yè)CEO、總經(jīng)理、CHRO、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專業(yè)人士等，聚焦后疫情時代的組織生態(tài)與組織發(fā)展，探討數(shù)字化時代人才體制機(jī)制革新，驅(qū)動杭州以及長三角地區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展。
一切正待重啟！
8月27日，HRoot誠摯邀請您，親臨杭州大會現(xiàn)場
讓我們重新相見，重拾信心，重歸賽道
力爭贏得后疫情時代的先機(jī)
一起為中國企業(yè)的未來發(fā)展，注入新的動力和活力！
報名參會請點(diǎn)擊 https://campaign.hrmarket.net/Detail_1a3HN.hr?
“2020中國杭州國際人力資源峰會”擬分享主題（持續(xù)更新中）：
1. 智能商業(yè)時代下的OD組織發(fā)展之道
2. 打造柔性組織 賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展--2021全面薪酬戰(zhàn)略展望
3. 2020全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)榜單解讀
4. 長三角一體化，人力資源的趨同化管理和HR的競爭性適應(yīng)
5. 中國企業(yè)HRBP實(shí)踐及發(fā)展趨勢
6. 績效與文化：組織生態(tài)的演變
目前，中智咨詢、關(guān)愛通、和致眾成、易路、智豐匯、瀚領(lǐng)咨詢、卡思優(yōu)派、最福利、愛才人力、三節(jié)課、華夏國際等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，已搶先加入“2020中國杭州國際人力資源峰會”贊助陣營，他們將在大會現(xiàn)場展示人力資源行業(yè)重大創(chuàng)新產(chǎn)品、服務(wù)與解決方案，為現(xiàn)場嘉賓帶來后疫情時代企業(yè)增長與人力資源管理的新思路。
“2020中國杭州國際人力資源峰會”贊助機(jī)構(gòu)（持續(xù)更新中）：
基于杭州巨大的創(chuàng)新與發(fā)展活力，HRoot已連續(xù)兩年成功舉辦“中國杭州國際人力資源峰會”，國家人社部、浙江省政府、杭州市政府等重要部門領(lǐng)導(dǎo)出席，來自華為、陶氏化學(xué)、阿里巴巴、霍尼韋爾、施耐德電氣、迅達(dá)中國、科勒、液化空氣等《財富》世界500強(qiáng)及全球知名企業(yè)的人力資源高管，以及來自中智公司、SAP、德勤、ADP、SHL、領(lǐng)英等全球領(lǐng)先人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)資深專家等嘉賓進(jìn)行主題演講與圓桌討論分享。
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