人瑞人才(6919.HK)公布2020年中期業(yè)績

香港2020年8月27日 /美通社/ -- 中國最大的靈活用工服務(wù)供應(yīng)商——人瑞人才科技控股有限公司(「人瑞人才科技」或「公司」，連同其附屬公司統(tǒng)稱「集團(tuán)」，股份代號：6919.HK)今天公布其截至2020年6月30日止六個月(「期內(nèi)」)之中期業(yè)績。

2020年中期業(yè)績主要財(cái)務(wù)表現(xiàn)摘要                                     

• 集團(tuán)收益總額約人民幣12.0億元，同比增長約11.0%，如果還原疫情帶來的一次性社保優(yōu)惠影響，“可比收入”增長21.1%
• 綜合業(yè)務(wù)毛利達(dá)約人民幣9,971.0萬元；毛利率為8.3%
• 核心凈利潤扭虧為盈達(dá)約人民幣5,301.9萬元 (2019年上半年︰虧損約人民幣2.29億元)
• 經(jīng)調(diào)整后凈利潤*約人民幣5,301.9萬元，經(jīng)調(diào)整凈利率為4.4%
• 截至2020年6月30日止，現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物余額約人民幣9.6億元
• 截至2020年6月30日止，現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物以及利用閑置資金購買金融產(chǎn)品余額合計(jì)約為人民幣1,106.7百萬元                          

業(yè)務(wù)分部收益細(xì)明

• 期內(nèi)，集團(tuán)的收入主要來自于靈活用工、專業(yè)招聘以及其他人力資源解決方案，占總收益百分比為93%、1.6%及5.4%
• 靈活用工收入人民幣11.1億元，同比增長8.7%
• 專業(yè)招聘收入總計(jì)人民幣1,908.4萬元，同比下降36.8%
• 業(yè)務(wù)流程外包收入總計(jì)人民幣5,294.2萬元，同比大幅增長207.6%
• 企業(yè)培訓(xùn)收入總計(jì)人民幣61.2萬元，同比增長74.9%
• 勞務(wù)派遣收入總計(jì)人民幣245.7萬元，同比減少34.2%

二零二零年中期業(yè)務(wù)摘要

• 截至2020年6月30日止，靈活用工在崗人數(shù)由2019年同期的20,156人，上升至28,257人，同比增加40.2%
• 期內(nèi)，為新經(jīng)濟(jì)*企業(yè)客戶配置的靈活用工員工，超過23,938，占整體靈活用工員工總數(shù)的約84.7%
• 截至2020年6月30日止，來自中國新經(jīng)濟(jì)*行業(yè)客戶獲得的收益占整體收益的約87.3%
• 2020年 1月成立了業(yè)務(wù)流程外包第二事業(yè)部，在成都開設(shè)新的業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)中心以滿足客戶增長的需求

人瑞人才科技創(chuàng)始人之一、主席兼行政總裁張建國先生在接受中央電視臺采訪時表示：「2020年上半年，對人瑞人才來說是危機(jī)和機(jī)遇并存。疫情爆發(fā)使中國的經(jīng)濟(jì)受到很大的打擊，也讓人瑞人才新員工入職的節(jié)奏延遲很多。但另一方面，此次疫情讓政府、企業(yè)、求職者及員工對靈活的僱傭方式越來越認(rèn)可，靈活用工迎來發(fā)展的契機(jī)。展望未來，人瑞人才將幫助國家扶持年輕人就業(yè)，加快客戶新需求入職，將通過技術(shù)驅(qū)動的專業(yè)化服務(wù)能力，為中國的新經(jīng)濟(jì)獨(dú)角獸提供最好的靈活用工服務(wù)。我們將會竭盡所能應(yīng)對挑戰(zhàn)，把握靈活用工加速發(fā)展態(tài)勢，維持集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速增長。」

業(yè)務(wù)回顧及展望

回顧2020年，雖受到全球公共衛(wèi)生事件的影響，一季度招聘服務(wù)外包市場受到一定程度影響。下半年隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展恢復(fù)明朗，加上靈活用工需求持續(xù)增長，未來還有很大的提升空間。后疫情時代，不論是從行業(yè)滲透率以及行業(yè)集中度來看，受益于整個行業(yè)的長期增長機(jī)會，發(fā)展勢頭有望持續(xù)保持強(qiáng)勁。 

靈活用工

期內(nèi)，靈活用工流失率下降3.2個百分點(diǎn)至7.1%，主要得益于集團(tuán)的靈活用工高級咨詢顧問團(tuán)隊(duì)一直在分析重點(diǎn)項(xiàng)目流失率的原因，根據(jù)每個項(xiàng)目的特點(diǎn)制定流失率解決方案，并進(jìn)行駐場團(tuán)隊(duì)實(shí)施，大大改善了客戶對靈活用工招聘服務(wù)外包的滿意度。

專業(yè)招聘

專業(yè)招聘業(yè)務(wù)分部，主要包括專業(yè)招聘及付費(fèi)會員。年內(nèi)，專業(yè)招聘收入有所減少，主要受到新冠肺炎疫情的影響2020年2月與3月招聘業(yè)務(wù)基本停滯。自4月以來客戶招聘需求逐步恢復(fù)，但仍未能恢復(fù)到去年同期的水平。然而，隨著3月之后，公司于每周七天在中國超過20個城市進(jìn)行招聘活動，每天平均已有近1,000名潛在候選人參與招聘活動。

其他人力資源解決方案

業(yè)務(wù)流程外包

業(yè)務(wù)流程外包收入較2019年大幅增長，業(yè)務(wù)流程外包的增長主要由于業(yè)務(wù)流程外包坐席數(shù)目大量增加，以及業(yè)務(wù)流程外包第二事業(yè)部開設(shè)新的服務(wù)中心以滿足客戶增長的需求。

企業(yè)培訓(xùn)

集團(tuán)提供針對客戶特定情況和需求量身定制的培訓(xùn)和發(fā)展課程。截至2020年6月30日，企業(yè)培訓(xùn)收入總計(jì)較2019年同比增長74.9%。

勞務(wù)派遣

相較靈活用工而言，勞務(wù)派遣服務(wù)價(jià)值低，并非集團(tuán)未來發(fā)展的主要業(yè)務(wù)。截至2020年6月30日止，勞務(wù)派遣收入較2019年減少34.2%。

其他雜項(xiàng)服務(wù)

其他雜項(xiàng)服務(wù)包括人力資源服務(wù)咨詢、人才測評以及為客戶提供量身定制的員工管理解決方案等，都是于2019年開始向客戶提供。截至2020年6月30日，來自其他雜項(xiàng)服務(wù)收入為人民幣823萬元。

研發(fā)

技術(shù)驅(qū)動人力資源服務(wù)始終是集團(tuán)堅(jiān)持的發(fā)展方向，因此在信息系統(tǒng)開發(fā)方面集團(tuán)持續(xù)保持研發(fā)投入。期內(nèi)，集團(tuán)在香聘平臺上推出了在線面試功能，從而幫助招聘團(tuán)隊(duì)和客戶在新冠肺炎疫情期間完成面試。在瑞家園系統(tǒng)上，進(jìn)行了針對外包員工健康登記打卡、家庭辦公工時登記、復(fù)工證明在線申請等功能的開發(fā)。同時，瑞云系統(tǒng)針對重點(diǎn)客戶完成定制化開發(fā)，包括外包員工日常管理、電子檔案及薪酬檔案模塊。

2020年上半年的新型冠狀病毒疫情對集團(tuán)的招聘業(yè)務(wù)及靈活用工業(yè)務(wù)的增速造成了一定的影響。但是中長期來說，客戶對用工靈活性戰(zhàn)略價(jià)值的理解和認(rèn)可度將大幅提升。

人瑞人才科技控股有限公司

人瑞人才科技(股份代號：6919)是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，按2019年年末聘用的靈活用工員工數(shù)目及2019年靈活用工服務(wù)產(chǎn)生的收益而言，亦是中國最大的靈活用工服務(wù)提供商。

*經(jīng)調(diào)整淨(jìng)利潤(非香港財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則)是指撇除一次性因金融衍生工具公允值變動的非現(xiàn)金損益的影響和一次性的上市費(fèi)用。*

*根據(jù)灼識諮詢的資料，新經(jīng)濟(jì)通常指內(nèi)在依賴技術(shù)進(jìn)步的行業(yè)，例如互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)、硬體及軟件技術(shù)、媒體及娛樂行業(yè)以及正因創(chuàng)新而轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)行業(yè)，例如零售、醫(yī)療保健、金融及新能源行業(yè)