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51社保余清泉:直面企業(yè)社保合規(guī)趨勢,從未來決定當下

2020-09-28 15:50 7261
2020年9月25日,由互聯(lián)網(wǎng)社保領(lǐng)跑者51社保主辦的中國企業(yè)社保高峰論壇暨《中國企業(yè)社保白皮書2020》發(fā)布會在北京舉行。

北京2020年9月27日 /美通社/ -- 2020年9月25日,由互聯(lián)網(wǎng)社保領(lǐng)跑者51社保主辦的中國企業(yè)社保高峰論壇暨《中國企業(yè)社保白皮書2020》發(fā)布會在北京舉行。本次峰會邀請了中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文、51社保創(chuàng)始人兼CEO余清泉、知名首席人才官劉星、眾多業(yè)內(nèi)知名專家以及人力資源、社保從業(yè)者,通過“用工戰(zhàn)略”“調(diào)研發(fā)布”“人才培育”“危中思變”四個角度切入,分別從人才布局、數(shù)據(jù)剖析、組織重構(gòu)等幾個角度揭示了當下企業(yè)正面臨的機遇與挑戰(zhàn)。

發(fā)布會上,余清泉從企業(yè)社保難度、企業(yè)社保合規(guī)、企業(yè)社保需求以及社保政策趨勢等方面,詳細解讀了《中國企業(yè)社保白皮書2020》(以下簡稱“白皮書”),并對人力資源發(fā)展趨勢進行了展望。

余清泉作為中國互聯(lián)網(wǎng)社保的開創(chuàng)者、51社保創(chuàng)始人、國內(nèi)知名社保專家,在社保領(lǐng)域有十余年的政策研究,擁有多年央企、建筑、IT行業(yè)人力資源實踐經(jīng)驗,具有扎實的理論功底和豐富的實操經(jīng)驗,對企業(yè)經(jīng)營管理理念有深刻的理解,精通薪酬福利、成本優(yōu)化、勞動用工政策和實務(wù),在行業(yè)內(nèi)具有較強的知名度和影響力。

圖1:51社保創(chuàng)始人兼CEO余清泉正式發(fā)布白皮書
圖1:51社保創(chuàng)始人兼CEO余清泉正式發(fā)布白皮書

內(nèi)部外部雙重壓力,企業(yè)社保管理任重而道遠

企業(yè)社保內(nèi)部管理一直是白皮書持續(xù)研究的重點。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),跨省社保需求、政策復(fù)雜性高、社保崗位編制等多重原因?qū)е缕髽I(yè)社保管理難度不斷提升。首先,企業(yè)社保管理具備外部強制性,需要符合政策規(guī)定和公共機構(gòu)經(jīng)辦流程規(guī)范;其次,企業(yè)社保管理作為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理活動,必須要符合企業(yè)對效率、管理等方面的要求。

余清泉講道:“在錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟情勢下,中國的人力資源服務(wù)業(yè)不得不直面經(jīng)濟與政策的雙重挑戰(zhàn)。通過中國企業(yè)社保發(fā)展指數(shù)可以看到,越來越多的企業(yè)選擇直面挑戰(zhàn),務(wù)實前行,表現(xiàn)出極強的韌勁?!?/p>

合規(guī)比例持續(xù)提升,企業(yè)社保合規(guī)意識逐漸加強

企業(yè)社保合規(guī)性是判斷企業(yè)社保實際情況的重要指標。白皮書根據(jù)“企業(yè)社保合規(guī)三要素”模型,從參保及時性、險種覆蓋面、基數(shù)合規(guī)性三方面考察企業(yè)社保整體合規(guī)性。

隨著社保降費政策的落地,公共管理倒逼企業(yè)合規(guī)意識加強,合規(guī)趨勢在2020年調(diào)查結(jié)果中格外明顯。白皮書顯示,2020年企業(yè)在險種覆蓋面、基數(shù)合規(guī)性和參保及時性上均有不同程度的提升。但是企業(yè)社保合規(guī)壓力客觀存在,合規(guī)形勢仍然嚴峻,合規(guī)之路依然任重而道遠。

圖2:余清泉對外發(fā)布中國企業(yè)社?,F(xiàn)狀
圖2:余清泉對外發(fā)布中國企業(yè)社?,F(xiàn)狀

社保政策趨勢展望,從未來決定當下

余清泉通過社保減免緩政策、靈活用工就業(yè)政策以及壓力倒逼合規(guī)征管等方面進行了政策判斷,與大家分享在企業(yè)合規(guī)大趨勢下,HR應(yīng)該如何協(xié)助企業(yè)應(yīng)對不確定性危機。

余清泉強調(diào):“中國正?臨多重因素疊加的時期,在研判政策趨勢時,不能單?視?,需要多維判斷。同時,在外部壓力大、前景不確定的情況下,企業(yè)主及HR應(yīng)該保持政策敏感度,順勢而為,分層分步驟管控,用底線思維通過長期反觀短期,從未來決定當下?!?/span>

作為互聯(lián)網(wǎng)社保的領(lǐng)跑者,51社保已連續(xù)8年對外發(fā)布《中國企業(yè)社保白皮書》系列報告。該報告針對中國企業(yè)社?,F(xiàn)狀研究做出深度解讀,全景展現(xiàn)了中國企業(yè)社保現(xiàn)狀,真實反映了企業(yè)HR社保人的職業(yè)發(fā)展狀況。

51社保創(chuàng)立至今,始終注重用戶的交互和體驗,一直把“客戶第一”作為核心價值觀。作為中國互聯(lián)網(wǎng)社保的開創(chuàng)者,51社保秉承“讓每一份工作都有保障”的發(fā)展使命,借助軟件系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的驅(qū)動力,不斷滿足不同企業(yè)的多樣化需求,幫助更多的企業(yè)不斷進步和突破。 

截止目前,51社保在全國擁有109家直營分公司,為36000+企業(yè)客戶、1400000+用戶、700+上市公司提供降本增效、控制用工風險和提升員工福利等方面的高品質(zhì)、高效率的直營服務(wù)。擁抱未來,余清泉帶領(lǐng)的51社保也有自己的角色使命:專業(yè)引領(lǐng)行業(yè),技術(shù)驅(qū)動效率。未來已來,51社保將與大眾攜手前行。

消息來源:51社保
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