北京2020年11月17日 /美通社/ -- 近日，國(guó)內(nèi)最大的一站式互聯(lián)網(wǎng)公裝品牌inDeco領(lǐng)筑智造（以下簡(jiǎn)稱為inDeco）「了不起學(xué)堂」在北京舉行了畢業(yè)典禮。此次畢業(yè)典禮，標(biāo)志著inDeco第一期系統(tǒng)科學(xué)的人才培養(yǎng)管理課程正式結(jié)課，一批經(jīng)受系統(tǒng)化、全方位、理論結(jié)合實(shí)踐等方面淬煉的中層管理人員將回歸管理崗位，通過理論知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用，將更好的賦能企業(yè)快速、穩(wěn)固的發(fā)展。inDeco創(chuàng)始人兼CEO萬柳朔（Randy）攜公司高層管理人員出席了「了不起學(xué)堂」畢業(yè)典禮。
畢業(yè)典禮上，萬柳朔表示，“舉辦「了不起學(xué)堂」的目的很簡(jiǎn)單也很難，一是提升每位學(xué)員的管理能力，成為公司未來的高層管理者；二是借由培訓(xùn)，更好的將各部門管理者融合，打破部門之間的壁壘，成為可以共同奮戰(zhàn)的戰(zhàn)友；三是增加公司部門的運(yùn)營(yíng)效率”，對(duì)于培訓(xùn)結(jié)果萬柳朔非常滿意，“感謝大家在此期間的努力和付出，再次祝賀大家畢業(yè)了！”
inDeco創(chuàng)始人兼CEO萬柳朔（Randy）致詞
作為「了不起學(xué)堂」第一期的最后一堂課，課程重心放在了業(yè)務(wù)系統(tǒng)與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)方面。通過行業(yè)資深導(dǎo)師帶領(lǐng)，深入感知并了解企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力系統(tǒng)，強(qiáng)化在業(yè)務(wù)系統(tǒng)層面定策略、建資源、拿結(jié)果（經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與團(tuán)隊(duì)指標(biāo)）的能力，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)運(yùn)營(yíng)和精細(xì)化運(yùn)營(yíng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而打造行之有效的戰(zhàn)略壁壘和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
同時(shí)，此次課程將“文武結(jié)合”磨煉學(xué)員能力?！拔摹庇挟厴I(yè)論文答辯，通過論文撰寫及畢業(yè)答辯，深度考核學(xué)員的知識(shí)總結(jié)、應(yīng)用、及未來規(guī)劃能力。“武”有商業(yè)實(shí)戰(zhàn) -- 安排封閉畢業(yè)設(shè)計(jì)及畢業(yè)設(shè)計(jì)路演，通過分析公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)線，觀察并分析工作流程痛點(diǎn)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品開發(fā)全流程，考察學(xué)員的洞察力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、執(zhí)行力等能力。
論文答辯現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)員用自己的真實(shí)案例 -- 涵蓋產(chǎn)品、研發(fā)、銷售、品牌、組織等方方面面，講述了在企業(yè)快速發(fā)展中遇到的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、領(lǐng)悟以及行動(dòng)。面對(duì)評(píng)審官的步步“逼問”，學(xué)員們正面迎戰(zhàn)，坦誠(chéng)面對(duì)，并且將“逼問”作為試煉，時(shí)刻汲取有效信息，快速成長(zhǎng)。
了不起學(xué)堂畢業(yè)典禮現(xiàn)場(chǎng)
值得一提的是，此次封閉畢業(yè)設(shè)計(jì)及畢業(yè)設(shè)計(jì)路演即是全方位的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力的一次大練兵，通過完成《商業(yè)計(jì)劃書》與產(chǎn)品設(shè)計(jì)交付，校驗(yàn)團(tuán)隊(duì)組織能力、關(guān)鍵事項(xiàng)分析能力、項(xiàng)目執(zhí)行與應(yīng)變能力；促進(jìn)學(xué)員深度思考業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和機(jī)會(huì)，深度了解業(yè)務(wù)，思考解決方案并提高公司現(xiàn)有工作效率；幫助學(xué)員強(qiáng)化工作推進(jìn)中的產(chǎn)品思維。
首期「了不起學(xué)堂」三堂課程、十多天的高強(qiáng)度培訓(xùn)，不僅要提高學(xué)員的管理意識(shí)、管理理論知識(shí)，更重要的是提高學(xué)員的實(shí)踐能力。在inDeco看來，人才是一個(gè)企業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)，而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是管理人才的能力。中層管理人員作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，他們是企業(yè)戰(zhàn)略落地的紐帶，處于一個(gè)企業(yè)上傳下達(dá)的關(guān)鍵位置，唯有提升中層管理者效能，賦能他們有效的管理能力才能帶好團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果、出成績(jī)，才能助力企業(yè)更快速、穩(wěn)健、健康的可持續(xù)發(fā)展。
作為一個(gè)年輕的公司，inDeco的實(shí)力正在逐步顯現(xiàn)，不論在市場(chǎng)認(rèn)可、資方青睞、客戶好評(píng)等多個(gè)維度，inDeco都是可圈可點(diǎn)。尤其2020年4月完成C輪融資后，萬柳朔對(duì)外表示，所融資金除了繼續(xù)用于技術(shù)投入和供應(yīng)鏈搭建之外，另一個(gè)投入重點(diǎn)即是將人才培養(yǎng)納入公司發(fā)展戰(zhàn)略，打造人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系。這不僅為inDeco的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展建立了核心內(nèi)驅(qū)，同時(shí)，在一定程度上也填補(bǔ)了行業(yè)的人才空白和短缺，為由于人才短缺制約行業(yè)發(fā)展的局面畫下了濃墨重彩的一筆。
inDeco首期「了不起學(xué)堂」圓滿結(jié)束，inDeco用實(shí)踐驗(yàn)證了對(duì)人才的渴求與培養(yǎng)的高度重視和決心。已將人才梯隊(duì)建設(shè)定為公司發(fā)展的重要發(fā)展戰(zhàn)略的inDeco，未來，將持續(xù)在人才培養(yǎng)上面投入，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。
