廈門2020年11月30日 /美通社/ -- 2020年12月1日-2日，由《家族企業(yè)》雜志和中歐國際工商學院聯(lián)合主辦的“2020第七屆中國家族企業(yè)傳承主題論壇暨中歐第九屆中國家族傳承論壇”將于廈門隆重舉行。屆時將邀請來自歐洲、東南亞、美國、日本以及中國內(nèi)地和香港地區(qū)的家族企業(yè)掌門人、接班人與專家學者，圍繞“矛盾與和諧-平衡的藝術(shù)”這一主題，通過主題演講、連線討論、圓桌會議、兩代人對話、傳承夜話等環(huán)節(jié)，從多重角度分享家族企業(yè)的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)，共同探尋后疫情時代的家族企業(yè)發(fā)展與傳承之道。
會場酒店中庭
后疫情時代共話“矛盾與和諧”
2020開年起就出其不意地成為了不平凡的一年，或許將成為人類歷史的一個新分水嶺。對于家族企業(yè)來說也不例外。在全球新冠疫情危機發(fā)生以后，組織和個人都面臨著前所未有的矛盾和沖突?！耙环矫娼M織由自由、創(chuàng)意、獨立的個體組成；另一方面這些個體之間的關(guān)系卻極力追求組織、秩序和控制?！币咔樽屵@些對立二元和潛在的張力變得更為突出。
家族企業(yè)除了在本質(zhì)上是一種組織，它們本身更是多種悖論的集合體，時刻面臨情與理的沖突和選擇：在家中講“愛”，在公司講“理”。這其中蘊藏著平衡的藝術(shù)。同時，歷史告訴我們，巨大而深刻的社會危機往往會從根本上重塑我們的行為并且改變商業(yè)和社會。面對這樣的危機，家族企業(yè)應(yīng)該如何處理好當下迸發(fā)的矛盾與沖突，達成新的平衡狀態(tài)？本屆論壇將圍繞“矛盾與和諧 -- 平衡的藝術(shù)”這一主題進行探討。中歐國際工商學院管理學教授李秀娟將帶來“悖論式領(lǐng)導”的主題演講。
“2020第七屆中國家族企業(yè)傳承主題論壇暨中歐第九屆中國家族傳承論壇”現(xiàn)場
相聚福建廈門，助力家族傳承
福建民營經(jīng)濟發(fā)達，中小企業(yè)眾多，“舍祖宗之丘墓，族黨之團圓，隔重洋之渡險，處于天盡海飛之地”，閩商一直以來以開放、拓展、愛拼、敢贏的精神聞名于世，也成為推動一方經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。今年是福建全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越的開局之年，也是廈門經(jīng)濟特區(qū)成立四十周年的年份，中國家族企業(yè)傳承主題論壇暨中歐第九屆中國家族傳承論壇首次落地在福建廈門，將與閩商進行一次近距離的互動，一方面觀察、把脈家族企業(yè)包括閩商的傳承問題，另一方面也讓其他國家和地區(qū)的家族企業(yè)有機會從閩商精神中汲取智慧和靈感。
“2020第七屆中國家族企業(yè)傳承主題論壇暨中歐第九屆中國家族傳承論壇”簽到處
以全球視野探討家族企業(yè)永續(xù)經(jīng)營之道
中國經(jīng)營報社總編輯、《家族企業(yè)》雜志社長李佩鈺和中歐國際工商學院副院長丁遠教授將作歡迎致辭，開啟為期兩天的論壇活動。主論壇部分，美國佛蒙特大學格羅斯曼商學院教授、施萊辛格-格羅斯曼家族企業(yè)教席教授普拉莫蒂塔·夏爾馬(Pramodita Sharma)將以現(xiàn)場連線的方式發(fā)表主題演講 -- 可持續(xù)的家族企業(yè)：耐心、執(zhí)著、目標明確的革新者。夏爾馬教授是家族企業(yè)研究領(lǐng)域的權(quán)威，2008年至2017年，她擔任世界知名的商業(yè)雜志家族企業(yè)評論（Family Business Review）的編輯。2005年，她與馬克·格林共同創(chuàng)辦了家族企業(yè)研究會議（FERC），吸引了來自世界各地的著名家族企業(yè)學者。她還設(shè)立了UVMs家族企業(yè)獎，并發(fā)起全球家族企業(yè)案例大賽。夏爾馬教授曾經(jīng)獲得家族企業(yè)協(xié)會（FFI）著名的Barbara Hollander獎，并在家族企業(yè)研究會議（FERC）上獲得了終身影響力和影響?yīng)?。交銀國際董事總經(jīng)理、研究部主管及清華五道口紫荊商學院教授洪灝將帶來主題演講“預測：經(jīng)濟、周期與市場泡沫”。
從全球視野探討中國的家族企業(yè)傳承一直是本論壇的特色之一。本屆論壇將繼續(xù)設(shè)置國際研討環(huán)節(jié)，新加坡管理大學業(yè)務(wù)開發(fā)副校長、家族企業(yè)學院學術(shù)主任許茵妮教授，日本立命館大學經(jīng)營學部助理教授、博士竇少杰，香港中文大學家族企業(yè)研究中心主任、區(qū)玉輝教授將與來自日本、香港等地的家族企業(yè)傳承人對話，共同探討疫情期間各自國家、地區(qū)的家族企業(yè)面臨的境況以及各自的應(yīng)對之策，探討家族企業(yè)永續(xù)經(jīng)營之道。
特色延續(xù)，并首次聚焦家族女兒群體
本屆論壇將延續(xù)歷屆論壇的特色環(huán)節(jié)，包括兩代人對話、傳承夜話、傳說演講等。兩代人環(huán)節(jié)將邀請家族企業(yè)的創(chuàng)一代與二代同臺對話，講述雙方在傳承過程中的經(jīng)歷和經(jīng)驗，探索有著不同成長經(jīng)歷和價值觀的兩代人如何在矛盾與沖突中實現(xiàn)平衡，實現(xiàn)家族精神、企業(yè)經(jīng)營的有序傳承。夜話環(huán)節(jié)將圍繞家族憲章在家族治理中的作用、民法典時代傳承工具的變革、保險公司家族辦公室的差異化、家族信托離我們有多遠等話題進行探討。傳說環(huán)節(jié)將邀請新生態(tài)企業(yè)家以TED演講形式分享他們的成長經(jīng)歷、交接班經(jīng)驗及傳承創(chuàng)新心得。
女性與男性在教育及工作機會方面已經(jīng)趨于平等，家族企業(yè)的女兒也逐漸嶄露頭角，成為家族企業(yè)的傳承人與領(lǐng)導人，本屆論壇將首次開設(shè)“乘風破浪的女兒們”圓桌討論環(huán)節(jié)，聚焦家族女兒們在家族與企業(yè)傳承方面的經(jīng)歷、挑戰(zhàn)與成就。
權(quán)威發(fā)布《2020第五屆中國新生代企業(yè)家組織暨中國新生代企業(yè)家調(diào)研白皮書》
基于新生代企業(yè)家“抱團成長”的訴求，新生代企業(yè)家組織應(yīng)運而生。對于組織中的個體而言，如何創(chuàng)造新的輝煌成為新生代企業(yè)家群體共同面對的問題。2016年起，我們持續(xù)觀察、記錄新生代群體與組織的成長與蛻變，并每年發(fā)布調(diào)研報告。延續(xù)前四屆調(diào)研成果，2020年我們圍繞家族企業(yè)在后疫情時代的生存現(xiàn)狀、機遇把握、傳承實踐、財富與觀念等問題展開問卷調(diào)查和實地調(diào)研，并邀請家族企業(yè)研究領(lǐng)域的權(quán)威專家與學者進行深入分析和解讀，助力家族企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級與有序傳承。12月1日，家族企業(yè)雜志與北京銀行私人銀行將在本次論壇現(xiàn)場聯(lián)合發(fā)布《2020第五屆中國新生代企業(yè)家組織暨中國新生代企業(yè)家調(diào)研白皮書》。安永為本次調(diào)研提供智慧支持。全國工商聯(lián)青年企業(yè)家委員會執(zhí)行副主任兼秘書長、 北京青年企業(yè)家商會會長李萌將在論壇現(xiàn)場對本屆調(diào)研與報告進行解讀與分享。
連線意大利百年家族，探尋傳承密碼
本論壇每年都會設(shè)置一個國家的專場分享會，通過對其他國家家族企業(yè)傳承的解讀為中國家族企業(yè)提供經(jīng)驗借鑒和思想啟迪。過去三年，本論壇曾先后舉辦過德國、日本、中國香港的專場分享會，今年則選定了意大利。
意大利通常被稱為歐洲版的中國，因為意大利人對家庭和人情的重視程度不亞于中國，在意大利，幾代人居住在一起的大家庭也并不鮮見，因此意大利家族企業(yè)的傳承對中國家族企業(yè)的傳承更具有參考性。據(jù)意大利家族企業(yè)協(xié)會估計，意大利93%的企業(yè)都由家族經(jīng)營，而在意大利150家最大企業(yè)中，有45%是家族企業(yè)。費列羅、阿瑪尼等人們耳熟能詳?shù)闹放凭鶠榧易逅?、家族運營。2020年正值中意建交50周年，在這個特殊的時機本屆論壇特別設(shè)置意大利專場分享會，更具深遠意義。
本屆論壇的意大利專場分享會由家族企業(yè)雜志與北京理工大學中外家族企業(yè)聯(lián)合研究中心聯(lián)合舉辦，屆時將邀請意大利家族企業(yè)領(lǐng)域的著名專家學者解讀意大利工業(yè)與家族企業(yè)的特點。同時，中外知名學者及意大利百年家族企業(yè)傳承人將通過連線、圓桌會議等方式探尋成功傳承的關(guān)鍵密碼。
