-- 免費發(fā)布實習信息，助推大學生就業(yè)
上海2010年4月15日電 /美通社亞洲/ -- 第五屆“實習總動員 -- 實習2010”于今天拉開帷幕。由中國較大的人力資源服務商前程無憂 (Nasdaq：JOBS) 發(fā)起的這一活動每年都會聯(lián)合數千家企業(yè)，推出數萬個實習職位，同時進行“大學生精英訓練營選拔賽”，幫助大學生了解企業(yè)的人才需求、理解職場，推動中國大學生順利就業(yè)。目前，前程無憂的網站 http://xy.51job.com 上的實習和兼職崗位已經突破8萬個。包括微軟、輝瑞制藥、麥當勞、華晨寶馬、阿里巴巴等企業(yè)已經在此間發(fā)布面向大學生的實習職位?！按髮W生精英訓練營選拔賽”隨即也將在上海、北京等18個城市全面展開。
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截止到4月12日，xy.51job.com 上有3015多家企業(yè)發(fā)布了80216個實習崗位。從實習職位來看，營銷類占18%，生產類占13%，技術類占11%，行政占9%，人力資源占7%，財務4%，設計4%，翻譯3%，模特和志愿者各占1%。值得一提的是，對2600多家企業(yè)的調查發(fā)現，有超過三分之一的企業(yè)表示，他們將從實習生中尋找合適人選轉為正式雇員。
實習職位分布
營銷類 18%
生產類 13%
技術類 11%
行政 9%
人力資源 7%
財務 4%
設計 4%
翻譯 3%
志愿者 1%
模特 1%
其他 29%
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，營銷類仍然是今年實習崗位中的大類。雖然實習崗位越來越多樣化，但最緊缺的仍是營銷人員。近年來，電話銷售和網絡銷售日益普遍，相關銷售人員需求量很大。最難招的崗位，則要屬技術研發(fā)和維護維修等技術人員，由于大學的技術培養(yǎng)與企業(yè)實際應用仍有差距，因此適用的技術人才非常緊缺。
“實習2010前程無憂精英訓練營選拔賽”( http://shixi.51job.com )已經開始接受報名。前程無憂將在全國18個城市的重點高校，通過海選、晉級、終極 PK 三輪比賽，選拔出優(yōu)秀大學生進入“第五屆精英訓練營”，免費參加暑期七天的 MINI-MBA 課程的學習。與此同時，受中國貿易促進會、《中國貿易報》委托，前程無憂擔任“APEC 未來之聲”選拔活動的獨家合作伙伴，在全國為其選拔優(yōu)秀大學生，免費參加2010年11月在日本橫濱舉辦的 APEC（亞太經濟合作組織）領導人峰會，與各國首腦及商業(yè)翹楚面對面交流。所有報名前程無憂精英訓練營的大學生，可直接參加“APEC 未來之聲”選拔賽。
四年來，前程無憂的“實習總動員”已經吸引30萬大學生參加，幫助近3萬名大學生找到實習機會?？偛谜鐦s輝強調說，提高中國大學生的就業(yè)能力將是一項長期的努力，即使微小的進步也將產生巨大的影響，希望有更多企業(yè)能和前程無憂一起，幫助、培養(yǎng)大學生，使之成長為符合社會和企業(yè)需要的優(yōu)秀人才。
附：前程無憂實習攻略
-- 2個月若不能轉正，實習不愿超過2個月
馮麗娟表示，與往年相比，今年申請實習的學生更看重實習與未來就業(yè)的關聯(lián)度，并且對企業(yè)知名度的重視超過了對實習崗位與專業(yè)的關聯(lián)度。此外，對實習工作的舒適度也有一定的要求。大部分學生表示，如果不能通過實習成為正式雇員，則在一家企業(yè)的實習時間不愿超過2個月。
-- 企業(yè)戰(zhàn)術根據招聘人數發(fā)布1.5-2倍實習崗位
往年，很多企業(yè)會集中在暑期開放實習崗位，而近年來這種時間限制越來越不明顯。通常企業(yè)會根據第二年要招聘的畢業(yè)生數量發(fā)布1.5-2倍的實習崗位。實習生的招聘流程一般比較簡單，企業(yè)會比較看重候選學生的專業(yè)或者某些特長，比如軟件測試或者網頁設計等。通常由用人部門，或者由這個實習崗位的直屬上司面試。對學生來說，提前了解申請實習機會的雇主非常必要，包括公司的業(yè)務、行業(yè)地位、競爭對手，以及最近發(fā)生的新聞等。
通常通過網申的申請人會經過一輪的電話面試，內容以簡單的申請動機以及簡歷問題為主。如申請了哪個職位，為什么選擇這家企業(yè)和申請這個職位，以及課外活動、實習、學習情況等問題。通過電話面試的申請人會被要求去參加面試，面試一般在兩輪內。側重專業(yè)技能、性格、興趣等方面的考查，因此申請人較好能夠在面試之前對相關的部門職責、業(yè)務等方面進行了解。
-- 大二、大三實習策略有不同
暑期是實習的黃金時間，但如何才能找到一家好企業(yè)，留下一段有意義的實習經歷則需要學生用心去做“攻略”。前程無憂建議，在尋找實習崗位時，首先羅列出自己的專業(yè)和特長。好的企業(yè)通常有很多申請者，所以準確判斷自己具有哪些比其他人特有的優(yōu)勢、技能、見識等很重要。建議學生，從大學二年級開始，爭取在每個假期，或者在時間比較充裕的時候尋找實習機會。從大三起，應選擇與就業(yè)方向相關的實習機會。事實顯示，是否有相關的實習經歷對求職的成功率有決定性的作用。
-- 實習讓自己走出打雜的“怪圈”
前程無憂發(fā)現很多大學生在實習的過程中，只完成上司分配的任務，而沒有借助這個實習的機會，去了解發(fā)現。比如，別的同事在做什么？公司運用的整個系統(tǒng)是怎樣的？完全沒有把自己沉浸到公司這個大的環(huán)境氛圍中去，這樣的實習其實就是無意義的。這也就是一直讓大學生忿忿不平的“打雜”。學生要利用實習這個機會來接觸社會，了解其所在的這個行業(yè)、企業(yè)，從中不斷轉變自己的職業(yè)方向，要多問問自己是否適應，是否喜歡這個行業(yè)或者工作氛圍等，切忌為了實習而實習。
- 首先確定每件任務的完成時間，務必準時完成
- 有效得利用業(yè)余時間，學習更多的技能和知識
- 如果沒有其他事情可做，要求更多的工作
- 做到準時上班，提前五分鐘到達辦公室
- 顯示對工作的熱情和責任感
關于前程無憂
前程無憂（Nasdaq:JOBS）是國內第一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構。它集合了傳統(tǒng)媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業(yè)人力資源服務，現在全國包括香港的26個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業(yè)，融資8000多萬美元，標志前程無憂的發(fā)展進入一個新的里程。
