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2021培生全球?qū)W習(xí)者調(diào)查:近九成女性正在采取行動(dòng)改變職業(yè)道路

女性將更多參與以解決全球勞動(dòng)力斷層
2021-10-14 18:28 3706

新澤西州霍博肯2021年10月14日 /美通社/ -- 今日,全球教育公司培生發(fā)布了新的民意調(diào)查,結(jié)果顯示隨著疫情繼續(xù)影響全球經(jīng)濟(jì),女性正在采取措施轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯,改善自身工作前景。

2021培生全球?qū)W習(xí)者調(diào)查:近九成女性正在采取行動(dòng)改變職業(yè)道路
2021培生全球?qū)W習(xí)者調(diào)查:近九成女性正在采取行動(dòng)改變職業(yè)道路

本期培生全球?qū)W習(xí)者調(diào)查對(duì)來(lái)自六個(gè)國(guó)家的6,000名女性展開(kāi)了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),全球超過(guò)三分之二(68%)的女性表示,新冠疫情使她們重新思考自己的職業(yè)道路,而近一半(48%)的女性計(jì)劃在未來(lái)六個(gè)月內(nèi)更換工作或開(kāi)始求職。為此,90%的女性計(jì)劃在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)至少采取一項(xiàng)行動(dòng),例如尋找新機(jī)會(huì)、更新簡(jiǎn)歷或提交求職申請(qǐng)。

“即使仍然面臨傳統(tǒng)以及新冠疫情等她們認(rèn)為阻礙其職業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn),女性正在掌控她們自己的命運(yùn),采取謹(jǐn)慎的行動(dòng)以求獲得成功,培生職業(yè)技能部門(mén)GED考試服務(wù)業(yè)務(wù)總裁Vickie Greene表示:盡管面臨心理健康挑戰(zhàn)、性別偏見(jiàn)、疫情等,女性正在努力尋找她們應(yīng)得的,并為之奮斗的機(jī)會(huì)?!?/p>

調(diào)查中的其它重要發(fā)現(xiàn)包括:

  • 超過(guò)三分之一(38%)的女性預(yù)計(jì)就業(yè)機(jī)會(huì)將在未來(lái)六個(gè)月內(nèi)有所改善。
  • 女性仍在為自己的成功未來(lái)而拼搏,其中五分之一(20%)的女性表示,她們有意在下一年度開(kāi)創(chuàng)屬于自己的事業(yè)。
  • 全球范圍內(nèi),88%的正在求職的女性希望提高自身的專業(yè)技能,其中溝通能力位居榜首,近五分之一(19%)的女性希望在這方面有所提高。
  • 女性最希望提升的其它技能包括:領(lǐng)導(dǎo)力(18%)、時(shí)間管理(17%),以及批判性和創(chuàng)造性思維(17%)。

全球范圍內(nèi),88%正在求職的女性希望提高自身的專業(yè)技能,其中溝通能力位居榜首
全球范圍內(nèi),88%正在求職的女性希望提高自身的專業(yè)技能,其中溝通能力位居榜首

雖然女性甚為樂(lè)觀,但她們所抗擊的不僅僅是疫情

  • 全球74%的人認(rèn)為偏見(jiàn)和歧視仍然阻礙著女性進(jìn)入職場(chǎng)。
    • 全球近三分之二(65%)的女性擔(dān)心年齡歧視是找尋新工作的阻礙,而超過(guò)一半(53%)的女性則擔(dān)心性別歧視;超過(guò)三分之一(40%)的女性因?yàn)榉N族歧視而感到擔(dān)憂。
  • 此外,77%的女性擔(dān)心難以找到一份工資足以支持自己及其家庭的工作,而超過(guò)一半(56%)的女性擔(dān)心很難找到能夠兼顧家庭的工作。
  • 全球76%的女性(中國(guó)(42%)美國(guó)(75%)、英國(guó)(80%)、巴西(94%)和印度(80%))認(rèn)為,疫情所造成的財(cái)務(wù)不確定性致使許多女性陷入家庭暴力,這是獲得安全和獨(dú)立的另一大阻礙。

女性也期望得到更多雇主的支持,以應(yīng)對(duì)生活的各種壓力
女性也期望得到更多雇主的支持,以應(yīng)對(duì)生活的各種壓力

女性也期望得到更多雇主的支持,以應(yīng)對(duì)生活的各種壓力

  • 伴隨著疫情所帶來(lái)的壓力以及職業(yè)發(fā)展所面臨的重重障礙,全球女性當(dāng)前最大的壓力來(lái)自于對(duì)財(cái)務(wù)穩(wěn)定的擔(dān)憂(38%),其次是在工作中避免新冠感染(33%)以及保持心理健康(31%)。
  • 女性向雇主尋求幫助。除獲得具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資(32%)外,女性最感興趣的支持包括靈活的日程安排(25%)、心理健康服務(wù)(與專業(yè)和技能發(fā)展相關(guān),占18%)以及雇主給予的遠(yuǎn)程工作選擇(15%)。
    • 與其他幾代人相比,Z世代的女性不太關(guān)心有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(22%)。相反,除了薪酬,她們更看重價(jià)值靈活性(21%)和心理健康資源(22%)。她們比任何其他年齡組都更希望雇主提供防止性騷擾的培訓(xùn)(15%),并促進(jìn)多樣性、公平性和包容性(16%)。

本期民意調(diào)查由Morning Consult于2021年8月17日至9月5日進(jìn)行。來(lái)自中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)、巴西、印度和墨西哥的6,000名18歲以上的女性參與了此次調(diào)查,她們或在職,或正在積極尋找工作。采訪通過(guò)在線進(jìn)行。調(diào)查結(jié)果代表了該國(guó)人口的網(wǎng)絡(luò)分布,誤差為正負(fù)2個(gè)百分點(diǎn)。

培生全球?qū)W習(xí)者調(diào)查現(xiàn)已進(jìn)入第三個(gè)年頭,這是一項(xiàng)鼓勵(lì)全球?qū)W習(xí)者表達(dá)對(duì)于學(xué)習(xí)問(wèn)題觀點(diǎn)的調(diào)查,提供了對(duì)教育趨勢(shì)的更深入洞察,并為許多重要問(wèn)題的進(jìn)一步討論提供了關(guān)鍵數(shù)據(jù)。

消息來(lái)源:培生
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