北京2010年7月15日電 /美通社亞洲/ -- 日益嚴重的氣候危機讓人類越來越如坐針氈，很多經(jīng)濟學家認為，一場以低碳經(jīng)濟為核心的產(chǎn)業(yè)革命已經(jīng)出現(xiàn)，低碳經(jīng)濟不但是未來世界經(jīng)濟發(fā)展結構的大方向，更已成為全球經(jīng)濟新的支柱之一。
伴隨著這種環(huán)保意識以及經(jīng)濟鏈條中對降低碳排放量越來越硬性的指標，企業(yè)界日益注重將自己的業(yè)務與縮減碳排放相關聯(lián)，尋求新的經(jīng)濟增長點。最為典型的是全球第一位“氣候官”，54歲的德國人馮德森，巴斯夫的首席氣候官。在他眼里，“首席氣候官”的責任就是“持續(xù)致力于減少生產(chǎn)過程中的溫室氣體排放；更重要的是，我們?yōu)榭蛻籼峁┎捎铆h(huán)保技術的產(chǎn)品，使之在使用時能減少溫室氣體排放量。這些都是既保護氣候又帶來利潤增長的驅動力。”
目前在很多跨國公司以及國內的一些大企業(yè)都有氣候官以及類似的職位，比如環(huán)境保護官、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略官等，致力于為公司減少生產(chǎn)過程中的溫室氣體排放，幫助公司制定碳減排氣候保護戰(zhàn)略。而在目前的經(jīng)濟形勢下，“首席氣候官”對企業(yè)有著特殊的意義，這個職位不僅有著上述職務的職能，還因為它適應了當前低碳經(jīng)濟的發(fā)展形勢。據(jù)皮尤全球氣候變化中心主席 Eileen Claussen 稱，這一新的名頭與以往分管環(huán)境的副總裁較大的區(qū)別在于，其他環(huán)保職位通常是花公司的錢，而“氣候官”則要為公司賺錢。其實“氣候官”的“新”，就是在當前時代強調“低碳”的工業(yè)原則下，負責執(zhí)行對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營技術等進行改進，以減少碳的排放量，并研究相關減排技術和產(chǎn)品用以開拓公司的新的利潤增長點。面對氣候變化造成的種種危機，我們有理由相信，保護氣候必須作為一項準則來約束企業(yè)和我們的生活，而“氣候官”這個新興的職業(yè)必然也會起到越來越大的作用，相應的，他未來創(chuàng)造的價值也勢必對全球企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。
日前，國內領先的財經(jīng)媒體21世紀經(jīng)濟報道正在發(fā)起一項“21世紀氣候官計劃”，旨在引導中國的企業(yè)推廣和建立這一職位，從而獲得更多可持續(xù)的盈利能力和競爭力?！?1世紀氣候官計劃”是一個意義深遠的開始。一位該計劃的負責人介紹說：“我們希望通過一些活生生的案例向更多的企業(yè)闡明：真正將低碳、將應對環(huán)境變化上升到戰(zhàn)略層面，才可能贏得可持續(xù)的盈利能力。這項大型計劃獲得了中國社會科學院城市發(fā)展與環(huán)境研究所的學術支持，使其專業(yè)性和權威性得到了保證，并首次在國內推出了“中國低碳先鋒企業(yè)標準”，以這個標準為依據(jù)，該計劃將在11個行業(yè)尋找中國低碳經(jīng)濟的先鋒企業(yè)，并追蹤、研究他們?！?1世紀氣候官計劃”希望通過這項卓有成效的研究宣傳措施，擴大這些領袖企業(yè)的影響力，將他們的價值與組織模式推廣為中國經(jīng)濟的價值和模式，讓這些企業(yè)成為中國經(jīng)濟文化精神的新范本。歷史上經(jīng)濟活動與環(huán)境的的關系常是矛盾的，而新的“低碳經(jīng)濟”和則有機會重塑人類經(jīng)濟與環(huán)境的關系，譬如“氣候官”的理念，就是統(tǒng)一了經(jīng)濟和環(huán)境，以期走一條雙贏的道路，這也正是“21世紀氣候官計劃”推廣它的較大價值所在。
