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前程無憂發(fā)布春節(jié)后才市行情:簡歷投遞量較去年同期增加19.4%

2022-02-22 12:27 10935

上海2022年2月22日 /美通社/ -- 春節(jié)后的首周往往是人才市場整年中企業(yè)集中釋放招聘需求和求職者活躍投遞的高峰階段,對這一時間段的分析并與歷時數(shù)據(jù)比較,可以對全年的雇主用人和個人求職的方向定下基調(diào)。中國領先的人力資源服務商前程無憂連續(xù)第13年分析中國春節(jié)后的人才市場需求動態(tài),并于近日發(fā)布《2022年春節(jié)后才市供需行情》(以下簡稱《行情》)。

《行情》顯示,2月7日~2月16日期間,在前程無憂(www.51job.com)上的日均社招崗位已超過400萬個。(注:如果一家雇主在前程無憂網(wǎng)站51job.com上發(fā)布招聘信息中同一崗位招聘若干人,51job只計為一個空缺崗位,雇主實際用人需求超過51job統(tǒng)計數(shù)量)

電子技術/半導體/集成電路、計算機軟件行業(yè)、機械/設備/重工、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、建筑/建材/工程分居節(jié)后新增職位發(fā)布量前五行業(yè),2021年同期用人需求量第三的房地產(chǎn)行業(yè)跌出今年排名的前五,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)從2021年的第一位跌落至今年的第四位,教育/培訓/院校行業(yè)則跌出今年的前十。

民營企業(yè)提供了超過83.5%的工作機會,2021年同期這一比例為86.1%,而疫情前的2019年同期這一比例為75.2%。與此同時,在春節(jié)后尋找新的工作機會的人群也大幅增加,簡歷投遞量較去年同期增加19.4%。


半導體、計算機軟件、機械重工行業(yè)人才需求看漲

根據(jù)前程無憂的行業(yè)分類,在60個大行業(yè)中,電子技術/半導體/集成電路行業(yè)的節(jié)后(2月7日~2月16日期間)新增崗位發(fā)布量(一個崗位可招聘多人)超過6.7萬個,計算機軟件行業(yè)新增超過6.4萬個,機械/設備/重工行業(yè)新增超過6.1萬個,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)和建筑/建材/工程行業(yè)均新增超過4.4萬個,依次分列前五。

浙江、上海等省份已推出千億乃至萬億級的重大項目投資計劃。在此背景下,新老基建帶動電子技術/半導體/集成電路、計算機軟件、機械/設備/重工、建筑/建材/工程行業(yè)的人才需求,在開發(fā)和應用的兩端,從研發(fā)到生產(chǎn),在人才質(zhì)量和數(shù)量上都有著較大的增量缺口,節(jié)后招聘職位的發(fā)布量比去年同期增加了30.0%,另一個需求增加較為明顯的行業(yè)是制藥/生物工程。

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)雖然仍位列節(jié)后新增崗位發(fā)布量前五,但新增職位量下降,從2021年的第一位跌落至今年的第四位。房地產(chǎn)行業(yè)從2021年同期用人需求量的第三位變?yōu)榈銮拔?,教?培訓/院校行業(yè)則跌出今年的前十。


民營企業(yè)貢獻83.5%的新增招聘職位量,外企需求占比略有上升 

2月7日~2月16日期間,在51job.com上新增發(fā)布的所有招聘職位中,民營企業(yè)的招聘職位占比達83.5%,2021年同期這一比例為86.1%,而疫情前的2019年同期這一比例為75.2%。外企、國有企業(yè)分別占節(jié)后新增的11.9%和4.6%。從細分行業(yè)來看,民營企業(yè)在教育/培訓/院校和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)的節(jié)后新增招聘占比最高,分別為96.1%和92.8%,這也是民營企業(yè)占比超過9成的兩個行業(yè)??鐕驹谄?零配件、快速消費品(食品、飲料、化妝品)、電子技術/半導體/集成電路、機械/設備/重工行業(yè)的節(jié)后新增招聘占比明顯高于其他行業(yè)。

北上廣深占節(jié)后新增職位發(fā)布量的51.2%,新一線占比上升

2月7日~2月16日期間,北上廣深四地的新增職位發(fā)布量占總量的51.2%,新一線城市的代表,武漢、成都、杭州、蘇州、南京五地合計的新增職位發(fā)布量占比則為25.5%,已達到北上廣深的一半,且高于2021年同期的20.4%。由于疫情影響仍在,近九成的雇主采取了電話、遠程(視頻)面試等方式與候選人交談,但求職對異地求職的安全保障和生活成本仍有較多顧慮。


節(jié)后新增簡歷投遞較去年同期增長19.4%,上海求職者競業(yè)壓力最大 

2022年春節(jié)后(2月7日~2月16日期間),投遞簡歷數(shù)前20的行業(yè)共收到簡歷超過3700多萬份,比2021年同期增長19.4%。前20的行業(yè)中,建筑/建材/工程和房地產(chǎn)行業(yè)投遞比最大(求職者在同一行業(yè)內(nèi)的投遞去重,只統(tǒng)計一次),平均每位求職者在統(tǒng)計期間投遞出7份簡歷。計算機軟件、電子技術/半導體/集成電路、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)以人均投遞6份簡歷,并列位居第二位。投遞職能方面,軟件測試工程師、Java開發(fā)工程師的求職者投遞比最高,平均每位求職者投遞簡歷16份和15份。

地域投遞方面,2月7日~2月16日期間,上海求職者平均每人要投遞出約29份簡歷,位居全國第一,其次依次為:深圳27份、廣州21份、北京21份、成都17份、武漢16份、杭州14份,以上城市的人均投遞簡歷份數(shù)均比2021年同期高出1~2份。前20城中,僅有合肥、佛山、無錫、昆明、常州的人均投遞份數(shù)低于10份。

自動化趨勢逐步改變企業(yè)招聘結構

雖然考慮到局部疫情對于人才流動性的影響,不少雇主在春節(jié)前已經(jīng)在51job.com上開始招聘。但靠近企業(yè)業(yè)務前端的崗位在節(jié)后仍呈現(xiàn)較大的招聘需求,和往年同期一樣,節(jié)后銷售和銷售管理崗位出現(xiàn)了較大的缺口,覆蓋到各行各業(yè)和各區(qū)域,前20行業(yè)節(jié)后新增發(fā)布職位中銷售人員的招聘總量達到7.6萬個,平均每3個招聘崗位中就有一個為銷售或者銷售管理類工作,這使得銷售成為求職成功率最高的工作。(注:如果一家雇主在www.51job.com上發(fā)布一條信息中招聘10名銷售人員,51job只計為一個空缺崗位,雇主實際用人需求超過 51job 統(tǒng)計數(shù)量)

和往年同期不一樣的是,除了銷售和銷售管理崗位外,2月7日~2月16日期間數(shù)據(jù)顯示,生物工程/生物制藥、Java開發(fā)工程師、軟件工程師、Web前端開發(fā)、質(zhì)檢員/測試員(QC)等崗位也位居企業(yè)節(jié)后招聘量的前列,逐步替代了往年的普工/操作工、培訓/課程顧問、店員/營業(yè)員等一線基礎技能崗位。

消息來源:前程無憂51job
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