機遇時代，擁抱變革，引領(lǐng)前行：2022中國最佳雇主榜單揭曉

上海2022年12月7日 /美通社/ -- 2022年12月1日，由全球著名專業(yè)機構(gòu)Kincentric凱信睿舉辦的 -- 2022年度中國最佳雇主峰會盛大開幕，并揭曉2022年中國最佳雇主榜單。經(jīng)過多輪調(diào)研、訪談、評分及審核，來自保險、銀行、建筑、酒店、日化、食品等多個行業(yè)的18家企業(yè)榮登榜單；其中，星展銀行（中國）有限公司、喜利得（中國）商貿(mào)有限公司、麥當勞中國、絲芙蘭中國、上海迪士尼度假區(qū)、碩騰中國6家企業(yè)獲得Kincentric凱信睿“2022年中國最佳雇主 -- 雇主之星”榮譽稱號。

自2001年Kincentric凱信睿首次將“最佳雇主”概念引入中國起，最佳雇主榜單評選已在中國成功舉辦21年，卓然成為“最佳雇主”品牌領(lǐng)域備受矚目的全球榜單。憑借逾20年的全球員工經(jīng)驗數(shù)據(jù)，Kincentric凱信睿最佳雇主使用最客觀的衡量標準 -- 員工意見，來表彰全球領(lǐng)先的組織。致力于幫助組織改進其人才管理實踐，建立多元化、敏捷的文化，增強組織的人力資源職能并創(chuàng)造差異化的員工體驗。

直面變革，砥礪前行，共同探索組織成長之路

2022年，全球商業(yè)環(huán)境迎來百年未有的“大變局”。隨著國際形勢波動、疫情反復沖擊、以及外部市場受阻的情況下，員工流動率急劇上升、組織結(jié)構(gòu)失調(diào)，機動靈活性不足、內(nèi)部動力下降等問題成為大多數(shù)企業(yè)當下直面的問題。而如何以持續(xù)性的舉措，應對未來市場環(huán)境與企業(yè)內(nèi)部的不確定性，成為組織實現(xiàn)進化，穩(wěn)步邁入未來瞬息萬變新常態(tài)的關(guān)鍵所在。

Kincentric凱信睿全球CEO Jamie MacArthur女士通過線上視頻向全場來賓致歡迎辭，為峰會揭開序幕。致辭中，MacArthur女士恭賀所有獲得“最佳雇主”獎項的杰出組織，并對其表示肯定和贊許：“擁有Kincentric最佳雇主的稱號意味著您可以告知全世界您的組織已經(jīng)發(fā)展出一個敏捷、包容的文化，并創(chuàng)造了鼓舞人心的員工體驗。”

隨后，由Kincentric凱信睿亞太區(qū)負責人Stephen Hickey先生、Kincentric凱信睿人力資源與人才咨詢總監(jiān)葛同海先生分享了“最新的全球員工敬業(yè)度趨勢”、“2022年Kincentric最佳雇主趨勢洞察”以及“最佳雇主最佳實踐分享”相關(guān)議題。

群峰交映，Kincentric凱信睿最佳雇主峰會CXO高管圓桌論壇圓滿舉行

本次Kincentric 凱信睿2022年度中國最佳雇主峰會以“機遇時代，擁抱變革，引領(lǐng)前行”作為峰會主題，Kincentric 攜手行業(yè)專家，與參會伙伴共同分享：在不斷變動的“非穩(wěn)態(tài)”商業(yè)環(huán)境下，如何以最務實高效的企業(yè)管理思維，迎接并探索“動態(tài)變革”的新時代。

出席Kincentric最佳雇主CXO高管圓桌會議的嘉賓有：喜利得中國Sherpa（“領(lǐng)路者”）藍天先生、星展銀行中國代履職行長/行政總裁鄭思禎女士、麥當勞中國的首席人員官王艷偉女士、華安鋼寶利首席營銷官馬立宇先生，Kincentric全球合伙人，中國區(qū)負責人Audrey Widjaja吳圣皓女士參與并主持了本次圓桌論壇。論壇涵蓋了一系列廣泛的問題，從市場和行業(yè)趨勢，中斷和轉(zhuǎn)型，人與組織到個人領(lǐng)導力。近年來的許多變化更加突出了C-Suite成員通過建立組織韌性、推動轉(zhuǎn)型和加強跨組織協(xié)作來保持競爭優(yōu)勢所發(fā)揮的戰(zhàn)略作用。

長夜不落星華，2022中國最佳雇主榜單揭曉

Kincentric密切關(guān)注企業(yè)在充滿未知與多變的大環(huán)境下的表現(xiàn)，聚焦組織敏捷度及韌性、 引領(lǐng)型領(lǐng)導、 人才聚焦和員工敬業(yè)度四個維度，基于全球1600萬名員工的數(shù)據(jù)庫分析、層層問卷與采訪調(diào)研、企業(yè)最佳實踐材料審計，多指標嚴謹評定，旨在挖掘更多優(yōu)秀的企業(yè)品牌，為廣大領(lǐng)導者和員工提供更具參考價值的專業(yè)指標。

本年度最佳雇主評選中，共有18家企業(yè)脫穎而出，榮登中國最佳雇主榜單。具體名單如下（排名根據(jù)組織名稱英文首字母）：安盛天平財產(chǎn)保險有限公司、星展銀行（中國）有限公司、達美樂比薩、喜利得（中國）商貿(mào)有限公司、洲際酒店集團、麥當勞中國、美諾電器有限公司、諾和諾德（中國）制藥有限公司 - 天津生產(chǎn)廠、翱蘭食品（上海）有限公司、翱蘭（上海）商貿(mào)有限公司、不凡帝范梅勒糖果（中國）有限公司、保時捷（上海）管理咨詢有限公司、復旦大學管理學院、絲芙蘭中國、上海迪士尼度假區(qū)、西卡（中國）有限公司、華安鋼寶利投資有限公司、碩騰中國；其中復旦大學管理學院獲得“2022年中國最佳雇主 -- 最佳實踐獎”。

Kincentric中國區(qū)負責人和全球合伙人Audrey Widjaja吳圣皓女士，在談及本年度上榜企業(yè)時表示：參與組織的商業(yè)領(lǐng)袖們表示，不確定性和運營挑戰(zhàn)仍然是組織最為關(guān)注的問題；同時，加快數(shù)字化業(yè)務形態(tài)和組織轉(zhuǎn)型的優(yōu)先級迅速上升。值得注意的是，在今年，商業(yè)領(lǐng)袖們多次提及組織文化作為重要的催化劑，能夠使他們的員工在應對許多未知的情況下保持積極，蓄勢而發(fā)。

歷經(jīng)近二十年的最佳雇主認證，該榜單已成為全球最專業(yè)、客觀與權(quán)威的最佳雇主評選活動之一。近五年來，4000余家企業(yè)的成功經(jīng)驗已充分驗證：對于想在最佳雇主指數(shù)上取得更高成績的企業(yè)，Kincentric最佳雇主認證能夠為其建立可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，數(shù)據(jù)顯示：高分位企業(yè)的銷售額增長率、收入增長率均是低分位企業(yè)的4倍。同時，在與最佳雇主們的對話中，我們發(fā)現(xiàn) ESG相關(guān)范疇也是優(yōu)秀企業(yè)的關(guān)鍵優(yōu)勢。領(lǐng)先企業(yè)無一例外地在環(huán)境保護、社會責任和公司治理上展現(xiàn)了更多的關(guān)注與投入。這不僅是來自于政府和社會的要求，而是最佳雇主們堅信，具備可持續(xù)的發(fā)展能力才是在激烈的市場變化中，堅定信念、團結(jié)組織并穩(wěn)步前行的關(guān)鍵要素。 

Kincentric力求通過優(yōu)秀企業(yè)實踐的碰撞，評選出行業(yè)認可的“最佳雇主”，以及能夠引領(lǐng)行業(yè)前進的“雇主之星”。通過認證全球各地的優(yōu)秀雇主企業(yè)，Kincentric也將最為領(lǐng)先的管理實踐經(jīng)驗傳播出去，同時促進跨行業(yè)的分享與交流。