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以人為先,BSI為拜耳作物科學(xué)頒發(fā)中國(guó)區(qū)首張ISO 45003認(rèn)證證書

2022-12-29 09:38 5880

杭州2022年12月28日 /美通社/ -- 近日,拜耳作物科學(xué)(中國(guó))有限公司順利通過 BSI 專家團(tuán)隊(duì)多輪嚴(yán)格審核,榮獲了 BSI 頒發(fā)的中國(guó)區(qū)首張 ISO 45003 工作中的心理健康與安全認(rèn)證證書

 

 

圖左:拜耳作物科學(xué)(中國(guó))有限公司杭州供應(yīng)中心廠長(zhǎng)馬吉深;圖右:BSI 東南區(qū)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用方案總監(jiān)項(xiàng)真真
圖左:拜耳作物科學(xué)(中國(guó))有限公司杭州供應(yīng)中心廠長(zhǎng)馬吉深;圖右:BSI 東南區(qū)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用方案總監(jiān)項(xiàng)真真

拜耳作物科學(xué)(中國(guó))有限公司杭州供應(yīng)中心,不僅是拜耳植保產(chǎn)品在華唯一的生產(chǎn)基地,也是拜耳全球供應(yīng)鏈的重要生產(chǎn)基地之一,憑借先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、領(lǐng)先的環(huán)保技術(shù)以及完善的安全、環(huán)保及職業(yè)健康(HSE)管理體系,始終是中國(guó)農(nóng)化制造企業(yè)的典范。

拜耳長(zhǎng)期關(guān)注員工的身心健康,為更好地管理企業(yè)內(nèi)部工作中的心理健康,拜耳主動(dòng)擁抱國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),在全國(guó)范圍內(nèi)率先引入 ISO 45003 體系,助力拜耳更系統(tǒng)地辨識(shí)、評(píng)估、控制心理健康安全風(fēng)險(xiǎn),為員工提供更全面、更及時(shí)的幫助,打造"以人為先"的企業(yè)文化

拜耳作物科學(xué)(中國(guó))有限公司榮獲BSI頒發(fā)的中國(guó)區(qū)首張ISO 45003工作中的心理健康與安全認(rèn)證證書
拜耳作物科學(xué)(中國(guó))有限公司榮獲BSI頒發(fā)的中國(guó)區(qū)首張ISO 45003工作中的心理健康與安全認(rèn)證證書

拜耳作物科學(xué)(中國(guó))有限公司杭州供應(yīng)中心廠長(zhǎng)馬吉深表示:作物科學(xué)是拜耳的三大業(yè)務(wù)板塊之一,此次通過 ISO 45003 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,是拜耳"以人為先"理念的標(biāo)志性事件,此次獲證是一個(gè)里程碑,也是企業(yè)持續(xù)提升的一個(gè)開端。

BSI大中華區(qū)董事總經(jīng)理張翼翔表示,眾所周知,工作中的心理健康及福祉的主要挑戰(zhàn)包括壓力、過勞、焦慮和抑郁、缺勤、低效、敬業(yè)度差等,加之近年全球不斷突發(fā)的新冠疫情,都對(duì)企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)的損失和負(fù)面影響, ISO 45003 是首個(gè)為工作場(chǎng)所心里健康風(fēng)險(xiǎn)管理提供使用指南的全球標(biāo)準(zhǔn)。

BSI大中華區(qū)董事總經(jīng)理張翼翔先生發(fā)表視頻致辭
BSI大中華區(qū)董事總經(jīng)理張翼翔先生發(fā)表視頻致辭

此次獲證充分表明了拜耳對(duì)于員工身心健康的高度重視,彰顯了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)員工的關(guān)愛,也進(jìn)一步傳遞了拜耳打造具有敏捷性和創(chuàng)新型組織的的精神,并確保了拜耳在服務(wù)社會(huì)、追求卓越、創(chuàng)新發(fā)展方面繼續(xù)成為同行業(yè)中新的典范。

ISO 45003首個(gè)為工作場(chǎng)所心理健康風(fēng)險(xiǎn)管理提供實(shí)用指南的全球標(biāo)準(zhǔn)。ISO 45003可以獨(dú)立使用也可以作為職業(yè)健康和安全管理體系(ISO 45001的延伸和補(bǔ)充,它包括:

  • 識(shí)別對(duì)工作者產(chǎn)生影響的社會(huì)心理風(fēng)險(xiǎn)危害(例如長(zhǎng)時(shí)間工作或無社交時(shí)間等)
  • 為降低社會(huì)心理風(fēng)險(xiǎn)和提高員工福祉可采取的有效措施。

社會(huì)心理健康風(fēng)險(xiǎn)可能存在于所有組織和組織中的各個(gè)部門,將涉及各種工作任務(wù)、設(shè)備與工作活動(dòng)安排之中。ISO 45003標(biāo)準(zhǔn)指南的價(jià)值就在于前瞻性地將社會(huì)心理健康與組織中的人力資源、工作福祉人員的生產(chǎn)力效率相結(jié)合,通過PDCA的方法論,針對(duì)三大風(fēng)險(xiǎn)類別提供社會(huì)心理健康風(fēng)險(xiǎn)的管控措施,幫助組織和工作者打造一個(gè)安全、健康的工作場(chǎng)所。

消息來源:BSI集團(tuán)
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