上海2023年1月17日 /美通社/ -- 國(guó)際權(quán)威雇主品牌調(diào)研評(píng)選機(jī)構(gòu) -- 杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）正式揭曉了"中國(guó)杰出雇主"年度榜單。武田中國(guó)憑借強(qiáng)勁的企業(yè)實(shí)力，以及在人才發(fā)展、員工關(guān)懷、職場(chǎng)體驗(yàn)等多方面的卓越成就，連續(xù)七年榮膺"中國(guó)杰出雇主"。
在過(guò)去一年里，武田正式啟動(dòng)了"拓維中國(guó)"戰(zhàn)略，充分釋放中國(guó)作為全球第二大醫(yī)藥市場(chǎng)的無(wú)限潛能。在這一戰(zhàn)略下，武田中國(guó)也更堅(jiān)定不移地將企業(yè)發(fā)展與人才建設(shè)并重，促進(jìn)兩者相互賦能、相互成就。武田中國(guó)總裁單國(guó)洪表示："連續(xù)七年蟬聯(lián)‘中國(guó)杰出雇主'殊榮，是對(duì)武田中國(guó)人才發(fā)展與建設(shè)工作的高度認(rèn)可。作為一家擁有240余年悠久歷史的全球化生物制藥企業(yè)，員工是武田制藥履行‘以患者為先'這一承諾的基石，武田也始終將打造非凡的員工體驗(yàn)視作公司的核心要?jiǎng)?wù)之一。武田中國(guó)一直積極構(gòu)建多元包容的組織文化、營(yíng)造開(kāi)放務(wù)實(shí)的工作環(huán)境、培養(yǎng)員工成長(zhǎng)型思維模式。而這種以人為本的職場(chǎng)氛圍，會(huì)讓所有武田員工更加齊心協(xié)力，不斷推動(dòng)中國(guó)醫(yī)療健康領(lǐng)域的創(chuàng)新和發(fā)展。"
我們傾聽(tīng)不同聲音，邁向卓越職場(chǎng)
為了更好地了解員工在武田真實(shí)的工作體驗(yàn)及需求，提升員工的職場(chǎng)幸福感，武田中國(guó)每年都會(huì)參與集團(tuán)發(fā)起的"全球員工體驗(yàn)調(diào)研"，主動(dòng)傾聽(tīng)員工心聲，并針對(duì)調(diào)研反饋的結(jié)果，成立重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)小組，聚焦仍有待提升的重點(diǎn)領(lǐng)域，落實(shí)行動(dòng)方案，用實(shí)踐切實(shí)提升員工幸福感，為創(chuàng)建多元、公平，包容的職場(chǎng)環(huán)境，打造卓越的職場(chǎng)體驗(yàn)而不懈努力。
我們聚焦人才，綻放無(wú)限潛能
為應(yīng)對(duì)醫(yī)療行業(yè)的快速變化、人才需求多樣化發(fā)展的趨勢(shì)，武田中國(guó)秉持"面向未來(lái)"的開(kāi)放視野，高度重視人才建設(shè)，定制特色化的"Future系列"人才發(fā)展項(xiàng)目，培養(yǎng)具有國(guó)際視野，行業(yè)洞察力的人才，賦能中國(guó)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展融入全球創(chuàng)新力量。通過(guò)該項(xiàng)目，武田中國(guó)的員工可以體驗(yàn)多種不同的內(nèi)部工作機(jī)會(huì)，包括短期兼職，積累跨部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn), 培養(yǎng)復(fù)合才能的Future Light；與高潛菁英合作，鍛造自身領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)家思維的Future Tree，以及走出國(guó)門(mén)，鏈接全球，解鎖跨國(guó)工作經(jīng)歷的Future Connection。同時(shí)，武田中國(guó)積極鼓勵(lì)員工"終身學(xué)習(xí)"，為員工提供了豐富多樣的培訓(xùn)課程和"掌上學(xué)苑，Bloom LXP"等學(xué)習(xí)平臺(tái)，培養(yǎng)員工成長(zhǎng)型思維，讓員工在職業(yè)進(jìn)擊之路中隨時(shí)充電賦能。
我們多元關(guān)愛(ài)，打造非凡的員工體驗(yàn)
武田中國(guó)的員工關(guān)愛(ài)時(shí)刻在線(xiàn)。疫情期間，采用靈活辦公模式，并多次為員工派發(fā)愛(ài)心蔬菜包，生活物資及防疫用品，使員工的居家辦公體驗(yàn)也能安心無(wú)憂(yōu)。武田中國(guó)還打造了CARE項(xiàng)目，開(kāi)設(shè)了運(yùn)動(dòng)及心靈課程，F(xiàn)un club等，以保障每一位員工的身心健康。此外，武田中國(guó)還設(shè)有關(guān)愛(ài)假，在關(guān)愛(ài)員工的同時(shí)，也不忘將這份關(guān)懷延伸至員工的家人。
除再度榮獲"中國(guó)杰出雇主"，不久前，武田中國(guó)第五次蟬聯(lián)大中華區(qū)"最佳職場(chǎng)"稱(chēng)號(hào)。武田中國(guó)人力資源負(fù)責(zé)人王友良表示："多次蟬聯(lián)‘中國(guó)杰出雇主'和‘最佳職場(chǎng)'，這不僅是對(duì)武田中國(guó)和雇主品牌建設(shè)的認(rèn)可，也更是對(duì)我們未來(lái)工作的一種激勵(lì)。"未來(lái)，武田中國(guó)將再接再厲，打造更加卓越的雇主品牌，助力員工在武田的職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和夢(mèng)想，成就武田在中國(guó)本土市場(chǎng)上更深遠(yuǎn)的發(fā)展。
關(guān)于武田制藥
武田制藥（東京證券交易所股票代碼：4502）（紐約證券交易所股票代碼：TAK）是一家總部位于日本、以?xún)r(jià)值觀(guān)為基礎(chǔ)、以研發(fā)為驅(qū)動(dòng)的全球生物制藥公司。武田致力于將科學(xué)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為高度創(chuàng)新藥品，為患者的健康生活和美好未來(lái)保駕護(hù)航。武田專(zhuān)注于四大治療領(lǐng)域的藥物研發(fā)：腫瘤、消化、神經(jīng)科學(xué)及罕見(jiàn)病領(lǐng)域，并針對(duì)血液制品及疫苗領(lǐng)域進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)研發(fā)投入。我們始終專(zhuān)注于高度創(chuàng)新藥物的研發(fā)，通過(guò)開(kāi)拓全新治療方案、增強(qiáng)合作研發(fā)引擎實(shí)力，打造一條穩(wěn)健且形式多樣的產(chǎn)品管線(xiàn)，助力改善人們的生活。我們的員工遍布于大約80個(gè)國(guó)家和地區(qū)，與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療健康合作伙伴攜手，為全球患者帶來(lái)健康福音。
武田于1994年進(jìn)入中國(guó)，武田中國(guó)總部位于上海，在中國(guó)大陸的主要業(yè)務(wù)中心位于北京、上海、天津、廣州、香港特別行政區(qū)等城市和地區(qū)，并在全國(guó)各主要城市設(shè)有辦事處，目前在中國(guó)擁有超過(guò)2000名員工。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)醫(yī)療保健需求的不斷增長(zhǎng)，中國(guó)已經(jīng)成為武田全球最重要的新興市場(chǎng)之一。
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前瞻性聲明
本稿件及與之相關(guān)的所分發(fā)的任何資料可能含有與武田未來(lái)業(yè)務(wù)、未來(lái)狀況和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)有關(guān)的前瞻性陳述、看法或意見(jiàn)，包括武田的預(yù)估、預(yù)測(cè)、目標(biāo)和計(jì)劃。前瞻性陳述常常包含但不限于下列措辭，例如"目標(biāo)"、"計(jì)劃"、"認(rèn)為"、"希望"、"繼續(xù)"、"預(yù)計(jì)"、"旨在"、"打算"、"確保"、"將"、"可能"、"應(yīng)"、"會(huì)"、"或許"、"預(yù)期"、"估計(jì)"、"預(yù)測(cè)"或類(lèi)似表述或其否定形式。
本文中的前瞻性陳述僅基于武田截至發(fā)布日期的估計(jì)和假設(shè)。此類(lèi)前瞻性聲明并非是武田或其管理層對(duì)未來(lái)業(yè)績(jī)所做的任何保證，并涉及已知和未知的風(fēng)險(xiǎn)、不確定性和其他因素，包括但不限于：武田全球業(yè)務(wù)所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，包括日本和美國(guó)的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)環(huán)境；競(jìng)爭(zhēng)壓力和發(fā)展情況；適用法律法規(guī)的變動(dòng)；產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成功或失??；監(jiān)管當(dāng)局的決策或做出決策的時(shí)機(jī)；利率和匯率波動(dòng)；有關(guān)已售產(chǎn)品或候選產(chǎn)品安全或功效的索賠或疑問(wèn)；已收購(gòu)公司的合并后整合努力的時(shí)機(jī)和影響；以及能否剝離對(duì)武田運(yùn)營(yíng)非核心的資產(chǎn)和任何此類(lèi)剝離的時(shí)機(jī)，所有這些都可能會(huì)導(dǎo)致武田的實(shí)際業(yè)績(jī)、表現(xiàn)、成就或財(cái)務(wù)狀況與此類(lèi)前瞻性陳述所描述或暗指的任何未來(lái)業(yè)績(jī)、表現(xiàn)、成就或財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大偏差。
關(guān)于以上及可能影響武田結(jié)果、業(yè)績(jī)、成就或財(cái)務(wù)狀況的其他因素的更多信息，請(qǐng)參閱武田向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的Form 20-F最新年報(bào)"第3項(xiàng). 關(guān)鍵信息—D. 風(fēng)險(xiǎn)因素"和其他報(bào)告，具體請(qǐng)查閱武田網(wǎng)站https://www.takeda.com/investors/reports/sec-filings/或www.sec.gov。武田的未來(lái)結(jié)果、業(yè)績(jī)成就或財(cái)務(wù)地位可能與前瞻性陳述所言傳或意會(huì)的內(nèi)容有實(shí)質(zhì)性差距。收到這一新聞稿的個(gè)人不應(yīng)對(duì)任何前瞻性陳述寄予不適切的依賴(lài)。武田沒(méi)有義務(wù)更新本新聞稿中的任何前瞻性陳述或公司可能發(fā)布的任何其他前瞻性陳述，除非是法律或證券交易規(guī)則所要求。歷史業(yè)績(jī)并不能代表未來(lái)業(yè)績(jī)，而且本新聞稿中的武田業(yè)績(jī)并不能指代，也并非是武田未來(lái)業(yè)績(jī)的預(yù)估、預(yù)測(cè)或推測(cè)。
審批編號(hào)：C-ANPROM/CN/CORP/0236
審批日期：2023.1
