上海2023年2月3日 /美通社/ -- 百勝中國(guó)控股有限公司（紐約證券交易所代碼：YUMC 及香港交易所代碼：9987，以下簡(jiǎn)稱(chēng)"百勝中國(guó)"或"公司"）宣布公司連續(xù)第五年入選彭博性別平等指數(shù)（GEI）并且被杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)評(píng)為 "中國(guó)杰出雇主"，彰顯了公司對(duì)員工堅(jiān)定不移的承諾以及卓越的人力資本管理。
2023年彭博性別平等指數(shù)共納入11個(gè)行業(yè)，來(lái)自45個(gè)國(guó)家和地區(qū)的484家公司。百勝中國(guó)是中國(guó)大陸五家入選的公司之一。憑借在領(lǐng)導(dǎo)力和人才培養(yǎng)、同酬與性別間薪酬對(duì)等、反性騷擾政策方面的出色表現(xiàn)，百勝中國(guó)獲得了75.62分，高于整體GEI指數(shù)平均值。
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，成立至今已有30余年，目前在全球121個(gè)國(guó)家/地區(qū)評(píng)估參與企業(yè)的人才實(shí)踐。在2023年 "中國(guó)杰出雇主"評(píng)選中, 百勝中國(guó)憑借在工作環(huán)境、多元性和包容性，以及員工福利方面的卓越表現(xiàn)，榮登中國(guó)餐飲行業(yè)之首。
百勝中國(guó)首席執(zhí)行官屈翠容（Joey Wat）表示："員工是我們的力量之源。盡管疫情以來(lái)我們遇到了諸多挑戰(zhàn)，但是我們始終秉持 "以人為本"的核心價(jià)值觀。我們員工的全情投入，靈活應(yīng)變和不屈不撓的韌勁是我們攻克難關(guān)的關(guān)鍵。非常榮幸可以連續(xù)五年被納入彭博性別平等指數(shù)并獲得"中國(guó)杰出雇主"認(rèn)證，這展現(xiàn)了我們致力于打造包容性職場(chǎng)的承諾，在這里無(wú)論性別，所有人都可以被公平對(duì)待，充分施展才華，追求成功。"
百勝中國(guó)首席人力資源官袁耀宗(Aiken Yuen)表示："我們四十多萬(wàn)員工每日?qǐng)?jiān)守一線(xiàn)敏捷創(chuàng)新讓公司得以能夠穿越周期保持可持續(xù)發(fā)展。我們將持續(xù)傳遞溫暖關(guān)愛(ài)、支持多元發(fā)展、助力個(gè)人成長(zhǎng)、賦能自主創(chuàng)新，達(dá)成與所有伙伴的雙向奔赴，共創(chuàng)共贏。"
公司始終將員工的安全和健康放在首位。2020年以來(lái)，為應(yīng)對(duì)新冠疫情的挑戰(zhàn)，百勝中國(guó)系統(tǒng)性地升級(jí)了員工保障，包括員工重疾險(xiǎn)以及覆蓋員工家庭的意外險(xiǎn)。
作為聯(lián)合國(guó)婦女署"賦權(quán)予婦女原則"（WEPs）簽署企業(yè)成員，百勝中國(guó)是餐飲行業(yè)在性別多元化實(shí)踐的翹楚。截至2022年底，在公司整體員工比例以及高級(jí)管理層中女性占比超過(guò)50%。與此同時(shí)，公司踐行同工同酬原則，餐廳服務(wù)組員工已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了性別收入零差別。
前瞻性聲明
本新聞稿中包含的"前瞻性聲明"符合 1933 年《證券法》第 27A 條和 1934 年《證券交易法》第 21E 條所指的意義。我們意圖將所有前瞻性聲明納入 1995 年《私人證券訴訟改革法案》的安全港條款范圍。前瞻性聲明的特征通常是其與歷史事實(shí)或當(dāng)前事實(shí)并不完全相關(guān)，而且會(huì)包含前瞻性詞語(yǔ)，如"預(yù)期"、"期望"、"認(rèn)為"、"預(yù)計(jì)"、"可能"、"可以"、"打算"、"相信"、"計(jì)劃"、"估計(jì)"、"目標(biāo)"、"預(yù)測(cè)"、"規(guī)劃"、"有望"、"將會(huì)"、"繼續(xù)"、"應(yīng)該"、"預(yù)測(cè)"、"展望"、"致力"或類(lèi)似術(shù)語(yǔ)。這些聲明是基于我們根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)歷史趨勢(shì)、當(dāng)前條件和預(yù)期未來(lái)發(fā)展的看法，以及我們認(rèn)為在當(dāng)時(shí)情況下適當(dāng)和合理的其它因素而做出的當(dāng)前估計(jì)和假設(shè)，但我們不能保證這些估計(jì)和假設(shè)將被證明正確。前瞻性聲明并不能保證業(yè)績(jī)，其本身就存在難以預(yù)測(cè)的已知和未知風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，可能導(dǎo)致我們的實(shí)際結(jié)果或事件與這些聲明所顯示的結(jié)果或事件存在實(shí)質(zhì)性差異。我們不能向您保證我們的任何預(yù)測(cè)、估計(jì)或假設(shè)會(huì)實(shí)現(xiàn)。本新聞稿中的前瞻性聲明僅在本新聞稿發(fā)布之日發(fā)表，除非法律要求，否則我們不承擔(dān)公開(kāi)更新任何前瞻性聲明以反映后續(xù)事件或情況的義務(wù)。在評(píng)估所有前瞻性聲明時(shí)，應(yīng)了解其內(nèi)在的不確定性。您應(yīng)查閱我們向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的文件（包括我們的 10-K 表年度報(bào)告和后續(xù)的 10-Q 表季度報(bào)告中"風(fēng)險(xiǎn)因素"和"管理層對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的討論和分析"部分的內(nèi)容），以了解可能影響到我們財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和其它結(jié)果的因素的更多細(xì)節(jié)。
關(guān)于百勝中國(guó)
百勝中國(guó)是中國(guó)最大的餐飲公司， “讓生活更有滋味”是公司的使命。公司在中國(guó) 1700多座城鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)著六個(gè)品牌超過(guò)12,000家餐廳，雇傭員工超過(guò)40萬(wàn)人?？系禄捅貏倏褪俏魇娇觳秃臀魇叫蓍e餐飲領(lǐng)域的領(lǐng)先品牌，塔可鐘提供創(chuàng)新墨西哥風(fēng)味快餐。百勝中國(guó)亦與百年意大利品牌Lavazza合作，在中國(guó)探索及發(fā)展Lavazza咖啡店概念。公司旗下還有中式餐飲品牌小肥羊和黃記煌。百勝中國(guó)擁有世界一流的數(shù)字化供應(yīng)鏈體系，包括龐大的覆蓋全國(guó)的物流中心網(wǎng)絡(luò)和自有供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)。強(qiáng)大的數(shù)字化能力和會(huì)員計(jì)劃讓公司能夠更快觸達(dá)顧客，提供更好的服務(wù)。百勝中國(guó)是財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)，公司的愿景是成為全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒。欲了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)http://ir.yumchina.com。
投資者關(guān)系聯(lián)絡(luò)方式
電話(huà): +86 21 2407 7556 / +852 2267 5801
IR@YumChina.com
媒體聯(lián)絡(luò)方式
電話(huà): +86 21 2407 7510
Media@YumChina.com
