美國北卡羅來納州夏洛特2023年7月26日 /美通社/ -- 霍尼韋爾（納斯達克代碼：HON）近日發(fā)布的2023年第三季度環(huán)境可持續(xù)發(fā)展指數(shù) （ESI）表明，盡管面臨經(jīng)濟環(huán)境的不確定性，全球絕大多數(shù)受訪企業(yè)仍計劃加大投資力度來支持達成可持續(xù)發(fā)展目標。
本次發(fā)布的第四期霍尼韋爾環(huán)境可持續(xù)發(fā)展指數(shù)顯示，可持續(xù)發(fā)展投資不斷增長且勢頭不減，一定程度上得益于政治和監(jiān)管環(huán)境：
可持續(xù)發(fā)展已成為制造業(yè)和能源企業(yè)的優(yōu)先事項，其中約80%的企業(yè)將可持續(xù)發(fā)展目標視為未來六個月的首要舉措。這些企業(yè)表示，可持續(xù)發(fā)展優(yōu)先于其他重點工作，包括財務業(yè)績、市場增長和人才發(fā)展。
“大型跨國企業(yè)正在穩(wěn)步地投入技術和人力以達成其環(huán)境可持續(xù)發(fā)展目標，這在最新一期的環(huán)境可持續(xù)發(fā)展指數(shù)中得到了印證?！被裟犴f爾首席可持續(xù)發(fā)展官Evan van Hook表示，“可持續(xù)發(fā)展是公司決策層最關心的工作，他們正在激勵高級管理人員提升參與度和主動性以完成目標?；裟犴f爾正在逐步兌現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展承諾，以最終實現(xiàn)2035年前達成自身運營和設施碳中和的目標。與此同時，我們也在通過成熟解決方案助力客戶同樣實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標?！?/p>
此次調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，93%的受訪企業(yè)設有可持續(xù)發(fā)展報告機制，82%的企業(yè)對于其報告方法能否滿足明年可能出臺的披露要求表示樂觀。但在報告流程管理方面，僅有38%的企業(yè)表示有專門的員工或團隊集中負責跟蹤可持續(xù)發(fā)展進展。
“第四期霍尼韋爾環(huán)境可持續(xù)發(fā)展指數(shù)為企業(yè)如何報告和跟蹤其可持續(xù)發(fā)展承諾進展提供了新的視角。”負責執(zhí)行該調(diào)研的The Futurum Group機構(gòu)首席分析師兼創(chuàng)始合伙人Daniel Newman表示，“本季度，我們看到企業(yè)對可持續(xù)發(fā)展的投資和工作透明度有所上升，并在實現(xiàn)目標的過程中采取技術和流程相結(jié)合的方法?！?/p>
如需下載完整的指數(shù)和調(diào)查報告，請訪問：Honeywell Sustainability Index
調(diào)查方法
該環(huán)境可持續(xù)指數(shù)基于對全球751名商業(yè)、技術和可持續(xù)發(fā)展領域?qū)I(yè)人士的雙盲調(diào)查，受訪者直接參與了環(huán)境可持續(xù)發(fā)展目標和舉措的規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展、實施或監(jiān)督工作。該調(diào)查由The Futurum Group負責執(zhí)行。受訪者需在其企業(yè)中擔任領導角色，并且所在企業(yè)須擁有1000名以上的在職員工。此次為第四次調(diào)查，于2023年第二季度開展。
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