北京2023年8月21日 /美通社/ -- 8月18日，《哈佛商業(yè)評論》中文版攜手 FESCO 成功舉辦"第九屆人才經(jīng)濟論壇"暨"2022-2023 高能團隊獎頒獎典禮"。論壇秉承前沿的全球視野及權(quán)威的管理理念，發(fā)掘并展示本土企業(yè)組織管理的最佳實踐，并重磅揭曉第二屆"高能團隊獎"評選結(jié)果。浪潮 KaiwuDB 研發(fā)團隊從來自國內(nèi)百余家優(yōu)秀企業(yè)的參評團隊中脫穎而出，榮膺"高能韌性團隊"獎。
（圖：浪潮KaiwuDB CTO魏可偉（左三）登臺領(lǐng)獎）
"高能團隊獎"是由《財經(jīng)》旗下《哈佛商業(yè)評論》中文版聯(lián)合 FESCO 于2021年末首次發(fā)起的針對組織管理的重磅獎項，旨在尋找和表彰企業(yè)中有卓越表現(xiàn)和非凡能量的團隊，并發(fā)掘創(chuàng)新性的組織管理模式；以期在世紀疫情沖擊及全球競爭變局的大背景下為企業(yè)組織管理提供借鑒經(jīng)驗，從而產(chǎn)生更大的社會價值。本屆"高能團隊獎"評選共征集到百余支優(yōu)秀團隊參評，在歷時近8個月的籌備征集、調(diào)研答辯、集中評審環(huán)節(jié)后，共有33支團隊從創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、敏捷應(yīng)對能力、業(yè)績影響能力、團隊吸引能力等五大維度突出重圍，獲評2023年度"高能團隊"。
浪潮 KaiwuDB 是本屆評選，也是"高能團隊獎"設(shè)立以來唯一一家入圍的數(shù)據(jù)庫服務(wù)企業(yè)。KaiwuDB 研發(fā)團隊承擔(dān)著浪潮戰(zhàn)略級軟件布局及數(shù)據(jù)庫技術(shù)自主研發(fā)的重任，從集結(jié)之初，就秉承"以技術(shù)為引擎驅(qū)動產(chǎn)品發(fā)展，突破行業(yè)瓶頸"的理念，力爭在產(chǎn)、學(xué)、研、用等各個層面實現(xiàn)新的破局。團隊承襲浪潮潛心鉆研、匠心打磨的基因，首創(chuàng)推出"就地計算"專利技術(shù)，并在分布式計算、多模數(shù)據(jù)庫架構(gòu)、自適應(yīng)時序引擎、超速分析引擎、數(shù)據(jù)庫自治優(yōu)化等8大核心技術(shù)上實現(xiàn)突破；長期聚焦客戶發(fā)展和產(chǎn)業(yè)進步，緊跟國家戰(zhàn)略關(guān)注的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及重點業(yè)務(wù)場景，依托精進扎實的數(shù)據(jù)庫技術(shù)、精細化項目管控、敏捷開發(fā)流程等，先后承擔(dān)多項省、市級政府及國內(nèi)大中型企業(yè)數(shù)據(jù)庫遷移改造項目及數(shù)字化能力建設(shè)項目。
同時，KaiwuDB 始終堅持人才優(yōu)化、團隊協(xié)作、組織管理等方面的隱性價值是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基。團隊不斷引進并培育行業(yè)高階人才，已搭建包含行業(yè)領(lǐng)軍人物、國家級重點人才、核心架構(gòu)專家、資深研發(fā)骨干、高級工程師在內(nèi)的完整人才梯度；持續(xù)優(yōu)化研發(fā)管理模式，形成敏捷研發(fā)管理、跨地域多團隊協(xié)同、應(yīng)急突發(fā)作戰(zhàn)預(yù)案等一系列組織機制。"高能評審團"對此給予充分肯定——韌性是一個企業(yè)最偉大的品質(zhì)之一，很高興看到一支年輕的團隊擁有這樣的非凡特質(zhì)，這將是他們不斷保持競爭優(yōu)勢和前進趨勢的內(nèi)在原因。
浪潮KaiwuDB CTO魏可偉表示，"非常榮幸代表團隊來領(lǐng)取這次獎項，感謝業(yè)界對KaiwuDB 研發(fā)團隊在敏捷創(chuàng)新、戰(zhàn)略執(zhí)行、組織效能等方面的充分認可，這份榮譽屬于KaiwuDB的每一位研發(fā)人員，是整個團隊兢業(yè)進取、勠力同心的成果。我們將繼續(xù)秉承匠心打磨、潛心研發(fā)的理念，加速實現(xiàn)研發(fā)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、運營的高效協(xié)同，提升工程實施能力及團隊文化認同，力爭為行業(yè)帶來先進的研發(fā)管理機制、培養(yǎng)輸送更多高質(zhì)量人才，同時為客戶提供精準完善創(chuàng)新的數(shù)據(jù)服務(wù)解決方案。"
