北京2012年5月18日電 /美通社亞洲/ -- 隨著企業(yè)從銷售與市場轉為以人力資本管理為企業(yè)核心競爭力的3.0時代到來，越來越多的企業(yè)已將人力資源規(guī)劃、人才戰(zhàn)略納入到企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略當中，人力資源部成為企業(yè)最緊密的業(yè)務合作伙伴。隨著結構性人力資源供需矛盾日益突顯、企業(yè)用工成本不斷攀升，新技術、新理念、新模式將推動人力資本管理實踐得到進一步發(fā)展和提升。
峰會首先由中小企業(yè)協(xié)會副會長馬鈞先生致開幕詞，就中國人力資源市場發(fā)展進行回顧與展望。隨后，CHINA HRKEY 營銷副總裁申立鳴先生就本次峰會“活資本”話題與嘉賓們做了分享：隨著企業(yè)管理的不斷轉變，把人作為企業(yè)的重要資本加以利用、開發(fā)的現代人力資本管理理念已經成為現今企業(yè)發(fā)展的重中之重。企業(yè)應該關注如何為員工搭建一個健康的平臺，讓員工在這個平臺上能夠得到鍛煉、提升，陪伴企業(yè)一同成長。申立鳴表示，本次峰會將為企業(yè)人力資源管理者建立一個新的平臺，促進企業(yè)間人力資本管理的交流與分享。
峰會上，海內外眾多知名企業(yè)高管、人力資源專家?guī)砹司侏毜降难葜v。強生集團高級人力資源總監(jiān) Cathy Zhang、IBM 渠道大學校長李嵐、安永咨詢大中華區(qū)人力資源運營總監(jiān)喬良、聯(lián)想控股化工事業(yè)部人力資源總監(jiān)劉海琳、亞信聯(lián)創(chuàng)集團人力資源行政副總裁李捷、特藝集團亞太區(qū)人力資源副總裁古京麗等嘉賓參加了此次峰會，業(yè)界精英們就企業(yè)HR的BP角色轉換，領導力建設與發(fā)展，激發(fā)員工敬業(yè)度，白熱化人才爭奪戰(zhàn)中雇主品牌策略等問題展開熱烈的討論。
同時，峰會受到眾多來自海內外知名媒體及商學院的關注與支持。特別邀請到知名媒體“當家花旦”《中國企業(yè)家》雜志社執(zhí)行副總編杜亮、《經理人》雜志社主編周建華、《新領軍》雜志社社長呂傳明作為對話專場主席，借助媒體人敏銳的視角聚焦中國人力資本管理現狀，共話共話業(yè)界新藍圖。
有關本次峰會的詳情請登陸：http://www.chinahrkey.com/index.php/CHCMS201205
