未來十年企業(yè)與財會行業(yè)的十項必要措施

上海2012年10月16日電 /美通社/ -- 根據(jù)一項針對全球財務(wù)專業(yè)人士的調(diào)查，企業(yè)與財會行業(yè)必須做好更充分準備，以預(yù)測和應(yīng)對全球經(jīng)濟的不確定性，并同時尋求和把握機會。

ACCA 財會前沿學(xué)院（Accountancy Futures Academy）要求受訪的財會專業(yè)人士指出目前必須考慮的重要問題，從而為未來5到10年做好準備。基于他們的回答，這份名為《驅(qū)動全球財會行業(yè)變革的100個因素》（100 Drivers of change for the global accountancy profession）的最新研究新鮮出爐。

在廣泛征求ACCA財會前沿學(xué)院成員、IMA^®和ACCA其它全球論壇成員、以及在會計或相關(guān)領(lǐng)域的專家見解的基礎(chǔ)上，這份研究向企業(yè)和財會行業(yè)提出了10項戰(zhàn)略性的必要措施。

針對企業(yè)的五項措施為：

• 企業(yè)需要為經(jīng)濟的不穩(wěn)定性做好準備和計劃。隨著不確定性成為一種新趨勢，企業(yè)必須把不穩(wěn)定視為一種現(xiàn)實可能性，并且針對一系列不同的經(jīng)濟和市場狀況制定出對應(yīng)的政策。
• 企業(yè)需要建立一個監(jiān)測體系，為多種可能性、不確定性做好準備。
• 在執(zhí)行層面，發(fā)展一個真正的全球模式正成為重中之重，這要求企業(yè)為真正的全球化做好準備。
• 有效利用技術(shù)與培養(yǎng)管理能力同等重要，有了良好的管理能力，才能夠與多地域、多文化和跨年齡層的員工共事，并且適應(yīng)他們，促使他們發(fā)揮較大績效。接著，企業(yè)無疑需要追求技術(shù)領(lǐng)先地位，因為信息通信技術(shù)（ICT）的發(fā)展已經(jīng)把技術(shù)放在了具一定規(guī)模企業(yè)的戰(zhàn)略和運營的核心位置。
• 最后，企業(yè)需要發(fā)展一種求知、嘗試性和適應(yīng)性強的心態(tài)，這在日益復(fù)雜和急速變化的環(huán)境中是成功的一個關(guān)鍵因素。

針對財會行業(yè)的五項措施為：

• 會計專業(yè)人士需要扮演一個更廣泛的戰(zhàn)略和商業(yè)角色。隨著企業(yè)對不穩(wěn)定環(huán)境的逐漸適應(yīng)，機會也同時出現(xiàn)。從戰(zhàn)略制定到新商業(yè)模式的確立，會計師有機會在公司決策的各個方面承擔(dān)更為重要的管理角色。
• 會計師建立信任和道德領(lǐng)導(dǎo)地位。
• 會計師也需要全盤考慮復(fù)雜性、風(fēng)險和績效。一份能提供全公司業(yè)績和前景情況的報告越來越得到肯定。會計師的全盤視野意味著認識到現(xiàn)代商業(yè)的復(fù)雜性，并熟知反映公司現(xiàn)狀和潛力的財務(wù)和非財務(wù)指標。

• 第四項戰(zhàn)略性措施是向全球化的方向發(fā)展。發(fā)達與發(fā)展中國家的企業(yè)在全球擴張時都把焦點集中在會計師是否具備跨國經(jīng)營所需的技術(shù)、語言和應(yīng)對文化挑戰(zhàn)的能力。
• 最后，重塑人才庫。財會行業(yè)多元化的要求迫使人們重新思考這個領(lǐng)域的各個方面，從招聘一直到培訓(xùn)與發(fā)展。在挑選未來的會計師時，企業(yè)家精神、好奇心、創(chuàng)造力和戰(zhàn)略思維能力會變?yōu)橹匾闹笜恕?/li>

IMA研究部副總裁瑞夫·勞森（Raef Lawson）博士說：“這項研究強調(diào)我們正在進入一個不確定因素日益加劇的世界，經(jīng)濟、企業(yè)和財會行業(yè)，幾乎每一個方面都將處于一種變化不定的狀態(tài)。本報告指出了塑造全球格局的的關(guān)鍵因素?！?/p>

ACCA政策總監(jiān)威拉斯（Ewan Willars）說：“財會行業(yè)的從業(yè)人員已經(jīng)認識到了這些驅(qū)動變革的因素，這清楚地說明該行業(yè)有意愿并有能力參與長期的戰(zhàn)略思考。關(guān)鍵問題是我們?nèi)绾卫眠@份報告中的有力見解。財會行業(yè)必須確保滿足公眾需求，以維持誠信的較高標準，同時在企業(yè)與社會中起到更廣泛的領(lǐng)導(dǎo)作用?！?/p>

閱讀《驅(qū)動全球財會行業(yè)變革的100個因素》精簡報告，請點擊：
http://cn.accaglobal.com/upload/2047527577.pdf

[編輯參考]

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