深圳2014年11月17日電 /美通社/ -- 近日，沃爾瑪“揚(yáng)帆夢(mèng)想，瑪上啟航”2015年全國(guó)校園招聘圓滿落幕。今年沃爾瑪校園招聘團(tuán)隊(duì)前往中山大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)、昆明理工大學(xué)等全國(guó)頂級(jí)學(xué)府，總共招聘約50個(gè)管理培訓(xùn)生崗位，旨在培養(yǎng)高素質(zhì)、具有國(guó)際視野、掌握高科技技能的新時(shí)代零售高端管理人才，吸引超過(guò)22,000名應(yīng)屆本科和碩士畢業(yè)生前來(lái)報(bào)名，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，應(yīng)聘率已達(dá)近440：1。
今年招聘的沃爾瑪管理培訓(xùn)生（MT）崗位主要分布在采購(gòu)、供應(yīng)鏈庫(kù)存管理及門店?duì)I運(yùn)等業(yè)務(wù)核心部門，入選學(xué)生有機(jī)會(huì)參與眾多全球化的實(shí)踐項(xiàng)目，親身領(lǐng)略和探索采購(gòu)供應(yīng)鏈管理、食品安全源頭管理及在零售領(lǐng)域的科技應(yīng)用和模式創(chuàng)新的奧秘。其中，采購(gòu)MT培養(yǎng)計(jì)劃是通過(guò)兩年的培養(yǎng)成為見(jiàn)習(xí)采購(gòu)經(jīng)理；供應(yīng)鏈MT培養(yǎng)計(jì)劃則是通過(guò)兩年培養(yǎng)成為庫(kù)存經(jīng)理；而門店?duì)I運(yùn)MT培養(yǎng)計(jì)劃是通過(guò)三年培養(yǎng)成為門店副總。
根據(jù)國(guó)家信息統(tǒng)計(jì)中心有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)零售業(yè)在未來(lái)幾年各類專業(yè)人才的需求量約為1000萬(wàn)人，而市場(chǎng)供應(yīng)量?jī)H有400萬(wàn)人左右，而全面型的零售高端精英人才更是炙手可熱、供不應(yīng)求。自1998年，沃爾瑪開(kāi)始推行見(jiàn)習(xí)管理人員項(xiàng)目，已經(jīng)從近300所高校錄用了近1,700名見(jiàn)習(xí)管理人員。2004年，沃爾瑪向清華大學(xué)捐贈(zèng)100萬(wàn)美元成立了中國(guó)零售研究中心，對(duì)中國(guó)零售業(yè)進(jìn)行專題研究。同年，沃爾瑪推出實(shí)習(xí)生計(jì)劃，迄今為止已經(jīng)為數(shù)萬(wàn)名在校生提供了在沃爾瑪?shù)膶?shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
沃爾瑪中國(guó)人才引進(jìn)高級(jí)總監(jiān)陳曉霞向?qū)W生們分享道：“沃爾瑪全球員工總數(shù)約220萬(wàn)名，我們致力通過(guò)實(shí)體零售店、在線電子商店、以及移動(dòng)設(shè)備移動(dòng)端等不同平臺(tái)不同方式來(lái)幫助世界各地的人們隨時(shí)隨地能夠節(jié)省開(kāi)支，并生活得更好。沃爾瑪于1996年進(jìn)入中國(guó)，經(jīng)過(guò)18年在中國(guó)的發(fā)展，我們?cè)谥袊?guó)已擁有超過(guò)十萬(wàn)名員工。沃爾瑪作為全球零售巨頭，我們非常注重對(duì)新生代人才的培養(yǎng)與發(fā)展?！?/p>
沃爾瑪中國(guó)大賣場(chǎng)采購(gòu)副總裁施德威說(shuō)道：“我的第一份工作在沃爾瑪起步, 在超過(guò)20年的沃爾瑪工作生涯中，我經(jīng)歷了很多個(gè)職位，沃爾瑪不僅讓我擁有多樣化的工作經(jīng)歷，更讓我感覺(jué)到了工作帶來(lái)的滿足感。沃爾瑪在中國(guó)始終堅(jiān)持‘尊重個(gè)人、服務(wù)顧客、追求卓越、始終誠(chéng)信’的四大信仰，專注于開(kāi)好每一家店，服務(wù)好每一位顧客，履行公司的核心使命。”
“在沃爾瑪工作讓我感受到了全球先進(jìn)的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，參與了富有挑戰(zhàn)力的供應(yīng)鏈工作，這些都是我在別的企業(yè)無(wú)法得到的，”沃爾瑪中國(guó)大賣場(chǎng)庫(kù)存管理副總裁郭佩杉分享道。“每周，超過(guò)2億名顧客和會(huì)員光顧我們?cè)?7個(gè)國(guó)家擁有的71個(gè)品牌下的超過(guò)11,000家分店以及遍布10個(gè)國(guó)家的電子商務(wù)網(wǎng)站。這里平臺(tái)很大，你會(huì)擁有無(wú)限機(jī)會(huì)?！?/p>
一名參加校園面試的中山大學(xué)學(xué)生說(shuō)：“沃爾瑪校園宣講會(huì)不同于別的企業(yè)的宣講會(huì)。現(xiàn)場(chǎng)的沃爾瑪員工不僅對(duì)我們分享公司的企業(yè)文化與職業(yè)規(guī)劃，更重要的是在場(chǎng)的每一位沃爾瑪員工讓我們感覺(jué)到輕松、平等、隨和以及注重團(tuán)隊(duì)合作的文化。在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，沃爾瑪?shù)膯T工把所有座位都留給學(xué)生，就連在場(chǎng)的高管都全程站了2個(gè)多小時(shí)。這些細(xì)節(jié)讓我們零距離地感覺(jué)到沃爾瑪尊重個(gè)人的文化，這也是我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職中最關(guān)注的?！?/p>
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