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上海2018年12月3日電 /美通社/ -- 近日，在“2018中國薪酬與福利供應商價值大獎”頒獎典禮上，上海外服憑借出色的解決方案、專業(yè)的服務和強大的行業(yè)影響力，一舉榮獲“薪酬管理和外包服務機構(gòu)10強”“體檢與健康管理供應商10強”“健康保險供應商10強”“員工福利管理服務機構(gòu)5強”“員工激勵與認可服務機構(gòu)5強”和“彈性福利供應商5強”六項大獎，凸顯了在中國薪酬福利領域的領軍地位。
“中國薪酬與福利供應商價值大獎”評選由中國較大的人力資源會員組織 -- 智享會（HREC）主辦，是其傾力打造的“價值大獎”系列評選。憑借對權(quán)威、嚴謹、公平、公正、公開、公益的堅守，“價值大獎”系列已成為中國人力資源領域極具影響力和公信力的品牌。評選結(jié)果由服務商提交的參評信息和真實的甲方用戶數(shù)據(jù)最終決定。評選過程中，主辦方邀請經(jīng)實名認證的500家甲方企業(yè)的薪酬福利部門主管參與了評選調(diào)研，從市場知名度、市場使用率和品牌推薦度等維度對參選企業(yè)進行考察。
在同日舉行的智享會第十七屆薪酬福利展示會上，上海外服的薪酬福利專家圍繞個稅改革發(fā)表主題演講，分享了上海外服對于新個稅法的專業(yè)解讀，并推出了行業(yè)內(nèi)首個個稅綜合解決方案。在展示區(qū)，上海外服的展臺前人頭攢動，薪酬福利產(chǎn)品專家向參會者展示了上海外服“咨詢+系統(tǒng)+交付”的全面薪酬福利解決方案，幫助企業(yè)在滿足戰(zhàn)略且控制成本的前提下，充分提升員工效能。
此次榮獲六項大獎，連同近兩年榮獲的四項“中國薪酬與福利供應商大獎”，標志著上海外服的薪酬福利產(chǎn)品已得到了廣大客戶和專業(yè)機構(gòu)的全面認可。未來，上海外服將繼續(xù)以客戶需求為中心，從咨詢出發(fā)，以系統(tǒng)為載體，通過全方位的綜合薪酬福利解決方案持續(xù)提升員工服務體驗、優(yōu)化企業(yè)人力資源管理效能，彰顯薪酬福利服務的專業(yè)價值和人性關(guān)懷。
