上海2019年3月4日電 /美通社/ -- 3月1日，2019亞太商旅峰會-企業(yè)管理成本優(yōu)化高峰論壇在北京成功舉行。2019年在中國經濟形勢趨于嚴峻的背景下，企業(yè)發(fā)展不乏荊棘與挑戰(zhàn)，然而更多的機遇也與之并存。本次論壇基于2019年經濟環(huán)境、企業(yè)管理的新動向，齊聚數(shù)百名行業(yè)精英以及企業(yè)高管，一同探討企業(yè)管理成本的優(yōu)化之道。
論壇現(xiàn)場，攜程商旅助理副總裁丁華峰發(fā)表了主題為優(yōu)化企業(yè)管理成本的演講。面臨經濟預期下調的壓力，丁華峰指出，企業(yè)應修煉扎實的基本功以應對挑戰(zhàn)，尤其是不應忽略拖累企業(yè)整體運營效率的隱性成本。在降本提效方面，新技術和新管理工具往往會帶來突破性的改變。現(xiàn)場，他分享了攜程商旅通過創(chuàng)新技術降低單位成本的實例，并鼓勵企業(yè)管理者大膽的采用新技術以及管理工具去優(yōu)化企業(yè)成本。
在隨后的主題演講中，騰訊微信事業(yè)群企業(yè)微信行業(yè)總監(jiān)陸昊介紹了企業(yè)微信如何打造極致的企業(yè)即時溝通體驗。他介紹道，企業(yè)微信不僅有基礎辦公需求，還有豐富的第三方應用，滿足企業(yè)多樣辦公應用需求。在企業(yè)差旅方面，企業(yè)微信和攜程商旅的合作將差旅管理服務植入微信企業(yè)互聯(lián)生態(tài)，整合企業(yè)微信的申請、審批、信息推送功能，將實現(xiàn)申請-審批-預訂-授權-付款-報銷的全流程服務。
之后，51社保CEO及創(chuàng)始人余清泉基于個稅、社保、薪酬政策的一系列改革，分享了未來薪酬福利思維的升級方向。他表示，在人口紅利數(shù)量增長見頂，流量經濟讓位于效率經濟，全面合規(guī)管控實行的背景下，低勞動力成本時代一去不復返，企業(yè)HR需要推動企業(yè)持續(xù)提升勞動效率。相應地，未來薪酬設計將會在外部政策合規(guī)框架內呈現(xiàn)出以個體自然人為核心、與業(yè)務融合、向年薪制和福利化發(fā)展的趨勢。
最后的圓桌論壇由勁旅集團總裁魏長仁主持，攜程旅行網華北公司總經理李阿紅、獵聘副總裁兼樂班班CEO胡海峰以及演講嘉賓陸昊和余清泉就企業(yè)管理中低成本和高效率的矛盾展開了熱烈的討論，諸位嘉賓分別以各自經歷為例暢所欲言，肯定了數(shù)字化在提升效率方面的關鍵作用，并建議通過企業(yè)文化建設灌輸節(jié)約意識。嘉賓們同時指出，在采用第三方專業(yè)的技術、產品和服務方面，企業(yè)應該相信術業(yè)有專攻，集中精力做好自己最擅長的領域，從而避免重復投入以及資源的浪費。
