上海和北京2019年4月16日 /美通社/ -- 4月13日下午，一年一度的“新時(shí)代新責(zé)任”中歐國(guó)際工商學(xué)院社會(huì)責(zé)任系列活動(dòng)在北京隆重舉行。這是中歐國(guó)際工商學(xué)院社會(huì)責(zé)任研究和校友實(shí)踐的集中展示：凝聚了教授團(tuán)隊(duì)智慧和多家校友企業(yè)、組織案例的《2018中歐企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》重磅發(fā)布。與此同時(shí)，第二屆中歐校友企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)選活動(dòng)揭曉，15家中歐校友企業(yè)和組織拿到了代表著創(chuàng)新與實(shí)踐的獎(jiǎng)杯和獲獎(jiǎng)證書(shū)。
這個(gè)系列活動(dòng)由中歐校友總會(huì)主辦、中歐國(guó)際工商學(xué)院支持，繼去年成功主辦之后，已經(jīng)被視為中歐人的年度盛典。
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員、中歐國(guó)際工商學(xué)院終身榮譽(yù)教授吳敬璉先生和中歐國(guó)際工商學(xué)院終身榮譽(yù)教授許小年先生先后登臺(tái)發(fā)表演講。這是中歐的兩位終身榮譽(yù)教授首次出現(xiàn)在同一校友活動(dòng)場(chǎng)合。
吳敬璉先生在演講中說(shuō)，去年中歐校友總會(huì)主辦了中歐社會(huì)責(zé)任系列活動(dòng)，得到了校友的熱烈響應(yīng)，社會(huì)責(zé)任的同行跟我們一起做了很多工作，社會(huì)責(zé)任事業(yè)方興未艾，今天發(fā)布的《2018中歐企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》表明我們一年來(lái)做的各項(xiàng)工作是很有成效的，前景光明。但是從另外一面看，從環(huán)境的污染、氣候變化一直到貧富懸殊日益嚴(yán)重，我們面臨的挑戰(zhàn)還很嚴(yán)峻，我們點(diǎn)滴的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能消除我們對(duì)各種社會(huì)問(wèn)題的各種擔(dān)憂。我們還需要分析總的形勢(shì)，明確問(wèn)題所在，改善我們的工作，來(lái)面對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn)。
許小年是繼吳敬璉先生之后，中歐國(guó)際工商學(xué)院第二位終身榮譽(yù)教授。今天是他首次以這樣的身份參與校友活動(dòng)并發(fā)表演講。
許小年教授認(rèn)為，當(dāng)下的公眾輿論語(yǔ)境中，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任等同于公益事業(yè)，這是不幸的誤解。許小年教授分享了他重讀管理學(xué)大師德魯克的一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)。他認(rèn)為，企業(yè)的第一社會(huì)責(zé)任，是以盡可能低的成本為公眾提供產(chǎn)品和服務(wù)。如果不能為公眾提供產(chǎn)品和服務(wù)，無(wú)論企業(yè)做了多少公益活動(dòng)都沒(méi)有盡到社會(huì)責(zé)任。
為了滿足社會(huì)對(duì)產(chǎn)品的需求，企業(yè)必須首先滿足包括管理者在內(nèi)的雇員的需求，只有滿足了員工的需求才能充分發(fā)揮其自主能動(dòng)性，員工獲得了他能夠獲得的最好的經(jīng)濟(jì)收入，而且在企業(yè)找到了自己充分發(fā)展的空間，企業(yè)才有可能履行第一社會(huì)責(zé)任。所以，員工不是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的工具，而是企業(yè)存在的目的，正如德國(guó)哲學(xué)家康德所言，人就是目的本源。許小年說(shuō)，為員工開(kāi)辟發(fā)展空間，這是企業(yè)的第二社會(huì)責(zé)任。
許小年表示，第二社會(huì)責(zé)任和第一社會(huì)責(zé)任并不矛盾，而是高度一致，進(jìn)入后工業(yè)化時(shí)代的服務(wù)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，員工對(duì)工作的熱愛(ài)，他們潛能和創(chuàng)造力的發(fā)揮，是企業(yè)服務(wù)客戶的前提條件和根本的保障。以人為目的不僅能履行社會(huì)的第一責(zé)任，也能為股東帶來(lái)客觀的回報(bào)。
企業(yè)是社會(huì)的一部分，在社會(huì)運(yùn)行，必須承擔(dān)德魯克所說(shuō)的“圍墻之外的社會(huì)責(zé)任”。許教授稱之為企業(yè)的第三社會(huì)責(zé)任。
許小年說(shuō)：“我的理解，實(shí)際上德魯克已經(jīng)把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任分出了優(yōu)先級(jí)。第一優(yōu)先級(jí)就是為社會(huì)公眾提供他們所需要的產(chǎn)品和服務(wù)。第二優(yōu)先級(jí)就是為他的員工創(chuàng)造個(gè)人發(fā)展的空間。第三社會(huì)責(zé)任就是積極參與社區(qū)的建設(shè)。”
聯(lián)合國(guó)環(huán)境署首席科學(xué)家，聯(lián)合國(guó)環(huán)境署科學(xué)司司長(zhǎng)劉健以“企業(yè)家社會(huì)責(zé)任與環(huán)境保護(hù)和氣候變化”為主題發(fā)表了演講。他表示，在環(huán)境保護(hù)和應(yīng)對(duì)氣候變化過(guò)程中，企業(yè)家的地位和作用非常重要，企業(yè)家應(yīng)該和科學(xué)家、政府一起合作，一起行動(dòng)解決當(dāng)前問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國(guó)2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。他表態(tài)說(shuō)：“作為科學(xué)界、環(huán)境界的一個(gè)代表，我們?nèi)Φ刂С制髽I(yè)家在履行社會(huì)責(zé)任方面的一些行動(dòng)。”
御風(fēng)集團(tuán)董事長(zhǎng)馮侖在題為“公益的身份”的主題演講中，回顧了自己的公益歷程和心路。他說(shuō)，從20多年前開(kāi)始，他就注意到，身邊的民營(yíng)企業(yè)家每個(gè)人都有兩個(gè)身份，第一個(gè)是掙錢的身份，第二個(gè)是捐錢的身份。公益已經(jīng)是企業(yè)家的第二個(gè)身份。他從一個(gè)民營(yíng)企業(yè)家的視角分享了他對(duì)公益的認(rèn)知，特別是對(duì)民營(yíng)企業(yè)家的價(jià)值。
馮侖認(rèn)為，用自己企業(yè)家的能力和方法，用有限的資源提升效率，去解決某一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的問(wèn)題，帶來(lái)社會(huì)點(diǎn)滴的改進(jìn)和文明的進(jìn)步，這就是我們企業(yè)家的公益身份的重要的含義。
而在這樣的身份下，民營(yíng)企業(yè)家做的事情還要有專業(yè)能力。這也是特別重要的?！耙粋€(gè)企業(yè)家來(lái)做公益的時(shí)候，企業(yè)家有他自己的組織配置資源的能力和最大效率地創(chuàng)造直接結(jié)果的能力，這種企業(yè)家在公益當(dāng)中扮演的啟蒙者的角色是不能替代的。”
在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)家也在對(duì)自身企業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行校正。馮侖說(shuō)，一個(gè)企業(yè)家開(kāi)始注意到股東以外的周邊的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)人群、社會(huì)問(wèn)題的時(shí)候，這就叫開(kāi)始有了社會(huì)責(zé)任的意識(shí)，企業(yè)家就多了一個(gè)公益的身份。同時(shí)用企業(yè)家的能力找出解決的辦法，匯聚社會(huì)的資源，善用社會(huì)的資源，來(lái)回應(yīng)社會(huì)的訴求來(lái)解決問(wèn)題。
中歐校友總會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、博天環(huán)境集團(tuán)董事長(zhǎng)趙笠鈞則以“讓優(yōu)秀更卓越”為題做了精彩演講。他引用了中歐國(guó)際工商學(xué)院李銘俊院長(zhǎng)的表述，即作為具有經(jīng)濟(jì)和社會(huì)雙重屬性的社會(huì)組織，唯有實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的共贏才符合新時(shí)代的商業(yè)準(zhǔn)則，企業(yè)只有積極地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任才具有真正的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力，新時(shí)代的商業(yè)準(zhǔn)則在這兩個(gè)方面有兼顧。
他提出，擔(dān)當(dāng)讓我們更勇敢，責(zé)任讓社會(huì)更溫暖。在面臨寒冬的時(shí)候，幫助企業(yè)跨過(guò)斷崖，幫助企業(yè)員工獲得穩(wěn)定的工作，才會(huì)有員工的忠誠(chéng)。我們只有堅(jiān)持對(duì)質(zhì)量的追求，才能贏得客戶和市場(chǎng)。只有我們都傳遞了溫暖，這個(gè)社會(huì)的寒冬才會(huì)很快過(guò)去。
其后，中歐國(guó)際工商學(xué)院榮退教授陳杰平登臺(tái)發(fā)布《中歐企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。這份報(bào)告讓我們看到了中歐教授團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任大趨勢(shì)的精準(zhǔn)洞察，和中歐校友踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的精彩篇章。
《2018中歐企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》同樣體現(xiàn)了“中國(guó)深度、全球廣度”。報(bào)告顯示，從世界范圍看，CSR五大趨勢(shì)日益凸顯：攜手合作，尋求系統(tǒng)層面的解決方案；顛覆式創(chuàng)新，與傳統(tǒng)商業(yè)模式迥然有別的創(chuàng)新舉措層出不窮；調(diào)動(dòng)金融力量，綠色貸款方興未艾；提高供應(yīng)鏈透明度，區(qū)塊鏈技術(shù)得到空前重視；領(lǐng)導(dǎo)層參與，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者紛紛投身CSR領(lǐng)域。
而在國(guó)內(nèi)，中國(guó)企業(yè)越來(lái)越注重供應(yīng)鏈和合作伙伴的社會(huì)責(zé)任；基于互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)型企業(yè)日新月異；網(wǎng)絡(luò)給社會(huì)公益插上了飛翔的翅膀，全民公益時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，公民自我保護(hù)意識(shí)加強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)公益在自律與監(jiān)管的互動(dòng)中走向理性和有序。綠色金融鼓勵(lì)社會(huì)資本投向綠色產(chǎn)業(yè)，成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要推手。
報(bào)告收錄了中歐國(guó)際工商學(xué)院教授團(tuán)隊(duì)的最新研究成果，去年獲得中歐企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的部分校友企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐入選報(bào)告案例部分。中歐國(guó)際工商學(xué)院已經(jīng)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任提高到學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略高度，支持教授團(tuán)隊(duì)投入企業(yè)社會(huì)責(zé)任專項(xiàng)課題的研究。
頒獎(jiǎng)盛典是當(dāng)天活動(dòng)的壓軸戲。繼去年成功舉辦2018中歐校友企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)選之后，今年的活動(dòng)同樣引起了廣大校友企業(yè)和組織的關(guān)注。一共有53家校友企業(yè)和組織申報(bào)中歐社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新獎(jiǎng)、中歐社會(huì)責(zé)任公益獎(jiǎng)、中歐社會(huì)責(zé)任環(huán)保獎(jiǎng)、中歐社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，最終15家企業(yè)榮登獲獎(jiǎng)榜單。陳杰平教授在頒獎(jiǎng)時(shí)表示，中歐校友在中國(guó)企業(yè)家履行社會(huì)責(zé)任方面是非常好的表率，希望更多的企業(yè)家朋友大舉進(jìn)入公益行業(yè)，作出你們的貢獻(xiàn)。獲獎(jiǎng)校友企業(yè)和組織之一的伊利集團(tuán)代表則表示，可持續(xù)的能力代表了企業(yè)的未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力，在未來(lái)將繼續(xù)踐行這一理念，積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。
中歐國(guó)際工商學(xué)院院長(zhǎng)李銘俊、中國(guó)慈善聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、南都公益基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、理事長(zhǎng)徐永光，中歐國(guó)際工商學(xué)院院長(zhǎng)助理、北京校區(qū)首席代表馬遇生，中歐國(guó)際工商學(xué)院院長(zhǎng)助理周雪林、李瑗瑗，中歐國(guó)際工商學(xué)院校友總會(huì)會(huì)長(zhǎng)田明等嘉賓和200多位校友代表參加了當(dāng)天的活動(dòng)，見(jiàn)證了中歐校友和組織的榮耀時(shí)刻。
2019中歐校友社會(huì)責(zé)任評(píng)選活動(dòng)獲獎(jiǎng)名單：
本次中歐社會(huì)責(zé)任評(píng)選頒獎(jiǎng)活動(dòng)共設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)、公益獎(jiǎng)、環(huán)保獎(jiǎng)與社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)。
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