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埃森哲研究:三分之二中國企業(yè)IT投資回報不如人意

企業(yè)需打造智能新系統(tǒng)以獲得更快營收增長
2019-12-05 15:00 23070

北京2019年12月5日 /美通社/ -- 埃森哲(紐交所代碼:ACN)最新研究顯示,盡管中國企業(yè)正大力投資IT(信息技術)進行企業(yè)改造和業(yè)務創(chuàng)新,但在技術投入和價值實現(xiàn)之間存在落差,僅三成(33%)的受訪中國企業(yè)對其技術投資的回報表示滿意。

埃森哲《未來系統(tǒng)》報告對全球20個國家和地區(qū)、20個行業(yè)的8,300多家企業(yè)進行了調(diào)研,是迄今規(guī)模最大的企業(yè)信息技術領域的研究。報告揭示了企業(yè)技術應用和財務績效的關系,指出全面向新系統(tǒng)過渡的企業(yè)將獲得更為快速的營收增長。埃森哲把能夠?qū)⒅悄軕?、?shù)據(jù)和基礎架構動態(tài)組合,組建靈活的企業(yè)架構和團隊組織的新系統(tǒng)定義為“未來系統(tǒng)”。

本次研究綜合衡量了企業(yè)應用成熟技術和諸如人工智能、區(qū)塊鏈和擴展現(xiàn)實等新興技術的情況,從技術應用、各流程上的技術滲透率以及組織和文化三大維度對企業(yè)未來系統(tǒng)的成熟度進行評分,劃分了排名在前10%的領先企業(yè)以及排名在后25%的后進企業(yè)。

研究表明,從2015至2018年的營收年平均增速看,中國領先企業(yè)的營收增速是后進企業(yè)的1.7倍。如果后進企業(yè)不做出改變,未來五年差距還將進一步擴大。到2023年,后進企業(yè)可能將損失37%的收入增長。

中國領軍企業(yè),即逐步打造未來系統(tǒng)的企業(yè),其營收增速是后進企業(yè)的1.7倍。來源:埃森哲研究
中國領軍企業(yè),即逐步打造未來系統(tǒng)的企業(yè),其營收增速是后進企業(yè)的1.7倍。來源:埃森哲研究

埃森哲大中華區(qū)企業(yè)技術創(chuàng)新事業(yè)部總裁賈縉表示:“如今,企業(yè)都在大力投資新技術,但并非每家企業(yè)都實現(xiàn)了創(chuàng)新投資收益。在由數(shù)據(jù)驅(qū)動的數(shù)字經(jīng)濟時代,企業(yè)需要仔細地校正自身戰(zhàn)略,朝著規(guī)模化技術應用的目標前進,打造能夠適應多變商業(yè)、技術環(huán)境的未來系統(tǒng),充分挖掘創(chuàng)新潛力,實現(xiàn)績效和企業(yè)價值最大化?!?/p>

研究指出,未來系統(tǒng)有著無邊界、自適應和人性化三大特點,能夠幫助企業(yè)打破傳統(tǒng)信息技術和其他業(yè)務領域的障礙,提供新型人機交互方式,激發(fā)企業(yè)和生態(tài)系統(tǒng)的潛能,極大地提升業(yè)務創(chuàng)新能力。

賈縉補充道:“為了使技術投資回報率最大化,領先企業(yè)會不斷改進技術應用成熟度,并不滿足于有限領域的優(yōu)化,而是推進全企業(yè)范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)型?!?/p>

研究表明,領先企業(yè)在推動技術應用和組織變革方面有著獨特的理念和方法,與后進企業(yè)形成了鮮明對比。具體而言,領先企業(yè)在五個方面表現(xiàn)出色——

  • 快速靈活地部署技術:中國領先企業(yè)的技術應用率普遍高于其他企業(yè),例如,已應用人工智能技術的比例高達95%,而在后進企業(yè)中這一比例為52%。領先企業(yè)還采用其他解決方案,實現(xiàn)數(shù)據(jù)、基礎架構和應用程序之間的解耦。事實上,領先企業(yè)應用人工智能、物聯(lián)網(wǎng)和微服務等技術的比例遠高于后進企業(yè)。
  • 綜合應用各項云服務:領先企業(yè)不僅能夠有效利用云技術,并在云上應用諸如人工智能和分析等其他領先的技術組合。近九成(88%)的中國領先企業(yè)將云計算視為創(chuàng)新催化劑,后進企業(yè)中僅有35%認同這一點。
  • 負責任地管理數(shù)據(jù):高達93%的中國領先企業(yè)采取多種措施確保數(shù)據(jù)質(zhì)量,而非依賴可能未經(jīng)核實或有偏差的數(shù)據(jù),僅有50%的后進企業(yè)會這么做。這就意味著領先企業(yè)所掌握的數(shù)據(jù)更為可靠,從而有能力驅(qū)動有效的業(yè)務變革。
  • 推動技術在各部門的應用:有96%的中國領軍企業(yè)系統(tǒng)地追蹤企業(yè)各個部門的技術投資回報率,通過打破信息技術部門與其他部門之間的藩籬,優(yōu)化了業(yè)務協(xié)同。
  • 大力提升員工技能:96%的中國領先企業(yè)使用人工智能和高級分析來推廣個性化學習,預測員工技能需求,并將員工的技能要求與培訓模塊相匹配,后進企業(yè)中僅有44%做到了這一點。同時,領先企業(yè)應用沉浸式學習(虛擬現(xiàn)實、增強現(xiàn)實、游戲化等技術)的比例是后進企業(yè)的2.6倍。

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消息來源:埃森哲
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