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獵聘:京滬兩地應(yīng)屆畢業(yè)生新增職位占比最高,成都躋身第三位

2020-04-08 16:33 8578
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2020應(yīng)屆畢業(yè)生春招求職報(bào)告》,此次報(bào)告根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù),并分別對企業(yè)和2020年應(yīng)屆畢業(yè)生展開調(diào)研,全面分析疫情之下2020年應(yīng)屆畢業(yè)生求職現(xiàn)狀和企業(yè)校招情況,幫助企業(yè)和應(yīng)屆畢業(yè)生雙方提供決策參考。

北京2020年4月8日 /美通社/ -- 3月1日,清華大學(xué)法學(xué)院官方微信發(fā)布文章,呼吁法學(xué)院的校友們“充分發(fā)揮您的影響力,為學(xué)弟學(xué)妹們提供就業(yè)信息”;而北大開設(shè)的一個(gè)線上招工平臺,剛一上線就被擠爆。這一切都說明了盡管疫情形勢還未完全轉(zhuǎn)好,但應(yīng)屆生們已經(jīng)對就業(yè)機(jī)會迫不及待,就業(yè)的嚴(yán)峻性就擺在面前。

根據(jù)教育部的預(yù)估,2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)到874萬,同比增加了40萬。那么,這些高校應(yīng)屆畢業(yè)生正面臨怎樣的就業(yè)形勢?他們對當(dāng)前就業(yè)形勢是否有信心?應(yīng)屆畢業(yè)生崗位需求是否有縮減?不同地區(qū)企業(yè)春季校招需求情況如何?針對這些問題,獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2020應(yīng)屆畢業(yè)生春招求職報(bào)告》,此次報(bào)告根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù),并分別對企業(yè)和2020年應(yīng)屆畢業(yè)生展開調(diào)研,全面分析疫情之下2020年應(yīng)屆畢業(yè)生求職現(xiàn)狀和企業(yè)校招情況,幫助企業(yè)和應(yīng)屆畢業(yè)生雙方提供決策參考。

一、2020春季校招應(yīng)屆畢業(yè)生求職現(xiàn)狀

1、超七成應(yīng)屆畢業(yè)生尚未簽約,超九成應(yīng)屆畢業(yè)生對目前就業(yè)形勢感到焦慮

在2月12日國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制舉行的新聞發(fā)布會上,教育部高校學(xué)生司司長王輝毫不諱言2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生“難上加難”的就業(yè)困局。形勢之嚴(yán)峻,首先體現(xiàn)在簽約率的“縮水”。在參與調(diào)研的應(yīng)屆畢業(yè)生中,目前已成功簽約的僅占25.73%,未簽約的高達(dá)74.27%。


當(dāng)被問及“對目前就業(yè)形勢是否感到焦慮”時(shí),超九成應(yīng)屆畢業(yè)生表示感到焦慮,其中30.5%的應(yīng)屆畢業(yè)生感到非常焦慮,63.66%的應(yīng)屆畢業(yè)生感到有點(diǎn)焦慮;值得注意的是,僅有5.84%的應(yīng)屆畢業(yè)生對此完全不焦慮??梢?,在疫情影響下,應(yīng)屆畢業(yè)生的求職心態(tài)也發(fā)生著微妙的變化,焦慮情緒已在蔓延。

2、74.54%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為疫情對所學(xué)專業(yè)的就業(yè)有消極影響

在疫情影響下,不少企業(yè)受沖擊較大,其中實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)受到影響較嚴(yán)重,而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)受到的沖擊依舊要遠(yuǎn)小于其他企業(yè)。受波動(dòng)較大的企業(yè)紛紛調(diào)整招聘策略,自然無形中加大了應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)難度。

從所學(xué)專業(yè)的就業(yè)受疫情影響情況來看,74.54%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示疫情對自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)有消極影響,僅有7.96%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示有積極影響,還有17.51%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示沒有影響。

其中,因醫(yī)學(xué)行業(yè)在此次疫情中發(fā)揮的重大作用,有52.94%的醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)屆生表示疫情對行業(yè)的就業(yè)有著積極影響,但分別有超七成理工學(xué)專業(yè)和經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的的應(yīng)屆生表示疫情給本專業(yè)就業(yè)帶來了消極影響,認(rèn)為使得該專業(yè)的就業(yè)情況雪上加霜。


3、2020春季校招應(yīng)屆畢業(yè)生面臨僧多粥少競爭激烈問題,強(qiáng)烈希望企業(yè)延長校招

在被問及“在求職中遇到了哪些問題”中,“企業(yè)縮招/停招,僧多粥少,競爭激烈”、“無法實(shí)地深入了解企業(yè)信息”和“求職周期被拉長,不確定性增加”成為目前讓應(yīng)屆畢業(yè)生們頭疼的前三大問題,其占比分別為66.31%、56.23%和36.34%。此外,“之前談成工作意向,現(xiàn)在沒有后續(xù)消息”和“不適應(yīng)線上求職這種新方式”這些問題也困擾著應(yīng)屆畢業(yè)生。

在一些受影響較嚴(yán)重的行業(yè),企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部員工調(diào)整,再加上不少企業(yè)調(diào)整了招聘需求,使得失業(yè)者和數(shù)百萬應(yīng)屆畢業(yè)生同臺競爭,造成僧多粥少的局面,應(yīng)屆畢業(yè)生找工作面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

另外,多數(shù)企業(yè)都通過線上面試招聘,但是線上招聘仍充滿諸多不確定性 -- 交通是否便利、公司面積多大、工作環(huán)境如何,這些最為直觀的信息都無從得知,這無疑給應(yīng)屆畢業(yè)生求職帶來一定的顧慮。

針對這些求職中出現(xiàn)的問題,應(yīng)屆畢業(yè)生們希望得到政府、企業(yè)和校園等各個(gè)方面的幫助。在“最希望獲得的什么幫助”這一問題中,“政府能加大扶持力度”“企業(yè)能延長春招時(shí)間”和“學(xué)校能多給予應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)幫助”排名前三,其占比分別為70.82%、66.31%和56.23%。同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生們也希望能有“專業(yè)的職業(yè)顧問給予就業(yè)指導(dǎo)”,并希望“招聘網(wǎng)站開辟應(yīng)屆畢業(yè)生招聘專場”。

4、近四成2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生傾向于考公務(wù)員

在疫情影響下,2020應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇就業(yè)時(shí)不再像2019屆那么從容淡定,如不能及時(shí)就業(yè),依然有大量應(yīng)屆畢業(yè)生選擇了“繼續(xù)找工作”,其占比高達(dá)76.66%;而2019年,僅三分之一的大學(xué)生選擇了畢業(yè)后立刻工作。

值得注意的是,“考公務(wù)員”成了2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生熱門的選擇之一,其占比為38.73%。疫情爆發(fā)后多地宣布公務(wù)員考試或面試時(shí)間推遲,這對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說也是一個(gè)機(jī)會。


5、疫情影響就業(yè)心態(tài),應(yīng)屆畢業(yè)生更加現(xiàn)實(shí)求穩(wěn)

供需失衡導(dǎo)致的激烈競爭和對就業(yè)難度的感知使得應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇更加謹(jǐn)慎。本次調(diào)研數(shù)據(jù)表明,國企因其穩(wěn)定性和相對輕松的工作環(huán)境成為應(yīng)屆畢業(yè)生的擇業(yè)首選,占比為42.44%;選擇私企的占比為22.02%,選擇“政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位”和“外企”的分別為19.63%、14.85%。


在應(yīng)屆畢業(yè)生選擇工作最關(guān)鍵的因素中,“收入”和“穩(wěn)定”分別排在前兩位,其占比高達(dá)76.92%和68.7%??梢?,當(dāng)下應(yīng)屆畢業(yè)生更加現(xiàn)實(shí)和求穩(wěn)。

除了公司是否能提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和令人滿意的薪水,應(yīng)屆畢業(yè)生也有其他重要的衡量因素 -- “成長”“興趣”和“專業(yè)”。在他們眼中,工作被賦予了除謀生之外的更多意義,它可以是展示自己興趣和才華的舞臺,也可以是自我實(shí)現(xiàn)的途徑。


對比2019年和2020年應(yīng)屆畢業(yè)生最看重的前五個(gè)因素,發(fā)現(xiàn)“穩(wěn)定”因素的排名從2019年的第五名躍升至2020年的第二名,這說明當(dāng)下經(jīng)濟(jì)環(huán)境和形勢的轉(zhuǎn)變都在影響著每一個(gè)即將進(jìn)入職場的年輕人,他們在選擇職業(yè)時(shí)越來越務(wù)實(shí),更加追求穩(wěn)定。

6、疫情致使應(yīng)屆畢業(yè)生更加理性估價(jià)

當(dāng)談及第一份工作月薪時(shí),77.46%以上的大學(xué)生期望月薪在8000元以下,其中42.44%的應(yīng)屆畢業(yè)生對第一份工作的期望薪資在3000-5000之間,33.69%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望薪資為5000-8000。由此可見,當(dāng)代大學(xué)生雖然看重金錢,但對他們對自身的認(rèn)知比較清醒,會理性評估自身價(jià)值,并不會漫天要價(jià)。


對比2019、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生對第一份工作的月薪要求,發(fā)現(xiàn)比例最高的均在3000-5000元和5000-8000元兩個(gè)薪資段,而2020年3000-5000元的比例比2019年高了4.98個(gè)百分點(diǎn),2020年5000-8000元的比例比2019年下降了3.45個(gè)百分點(diǎn)。可見,疫情也影響了應(yīng)屆畢業(yè)生對自己身價(jià)的預(yù)估,使得應(yīng)屆畢業(yè)生更加理性。

二、2020春季校招企業(yè)招聘現(xiàn)狀

1、八成企業(yè)對2020年校園招聘保持樂觀心態(tài)

從企業(yè)方角度看,招聘方對2020年校園招聘市場更為樂觀。81.33%的HR都在調(diào)研中表示對2020年的企業(yè)校園招聘有信心,僅有14%HR表示沒有信心,4.67%的HR表示不確定。隨著疫情進(jìn)一步得到控制,企業(yè)校園招聘活動(dòng)也在逐漸恢復(fù),企業(yè)對校園招聘的信心得到進(jìn)一步提升。


2、企業(yè)校招需求分析

1)超三成企業(yè)縮減校招需求

疫情之下,企業(yè)也并不輕松,保證現(xiàn)金流成為企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù),停招/縮招則成為老板們的第一步。這也反映在數(shù)據(jù)上,根據(jù)獵聘調(diào)查,33.33%的企業(yè)表示將會縮招,還有26%的企業(yè)暫停了校招;另外30.67%的企業(yè)表示疫情未影響校招計(jì)劃,而擴(kuò)招的企業(yè)僅占10%。

2)城市需求分布:京滬兩地應(yīng)屆畢業(yè)生新增職位占比最高,成都躋身第三位

從2020年1-3月新增應(yīng)屆畢業(yè)生職位需求城市分布TOP20來看,北京、上海位于第一梯隊(duì),其中,北京以10.81%的占比位居榜首;上海緊隨其后,以10.45%的占比位居第二。成都、深圳、廣州、杭州則位于第二梯隊(duì),占比在6.35%-7.13%之間。值得一提的是,新一線城市中,成都新增應(yīng)屆畢業(yè)生職位占比高于一線城市深圳、廣州,位居第三,占比為7.13%。


北京上海是各類企業(yè)聚集的重地,人才需求整體較為旺盛,因此應(yīng)屆畢業(yè)生的新增職位占比亦相對較高。而成都作為近年來發(fā)展較快的新一線城市之一,已經(jīng)成為不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)分公司的聚集地,因此需要更多優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入。

3)行業(yè)需求分布:互聯(lián)網(wǎng)新增應(yīng)屆畢業(yè)生職位占比超21%,領(lǐng)跑全行業(yè)

從各行業(yè)新增的應(yīng)屆畢業(yè)生職位需求分布來看,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生新增職位占比最高,以21.32%的占比遙遙領(lǐng)先其他行業(yè)?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)多以輕資產(chǎn)為主,天然能適應(yīng)在線上辦公,且歷來對新生力量展開懷抱,因此即便在疫情期間,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于應(yīng)屆畢業(yè)生的需求仍然較高。

值得注意的是,服務(wù)業(yè)和消費(fèi)品行業(yè)新增的應(yīng)屆畢業(yè)生職位需求位居前四,占比分別為11.51%和10.91%。疫情期間,人們的外出受到限制,對服務(wù)業(yè)及日用消費(fèi)品的依賴較高,因而也促進(jìn)了相關(guān)行業(yè)人才需求的增長。


4)應(yīng)屆畢業(yè)生熱招職能:銷售/客服第一,制藥醫(yī)療、教育培訓(xùn)兩大職能躋身前十

從2020年1月1日-2020年3月15日獵聘平臺新增的應(yīng)屆畢業(yè)生熱招職能TOP20來看,銷售/客服以21.53%的占比位居第一。疫情期間,企業(yè)的第一目標(biāo)是活下去,而銷售/客服是能夠幫助公司進(jìn)行變現(xiàn)的職能,因而這個(gè)職能的應(yīng)屆畢業(yè)生需求相對最旺盛。位居第二至第五的是人力/財(cái)務(wù)/行政、互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)、生產(chǎn)/制造/研發(fā)、房地產(chǎn)/建筑/物業(yè),其占比分別為12.69%、9.12%、6.88%、5.57%。

值得注意的是,制藥/醫(yī)療器械/醫(yī)療護(hù)理位居第八,其新增應(yīng)屆畢業(yè)生職位占比4.56%;教育/培訓(xùn)位居第九,新增應(yīng)屆畢業(yè)生職位占比4.25%。疫情期間,制藥醫(yī)療行業(yè)的重要性更加突出,也推動(dòng)了該行業(yè)對人才的需求。

此外,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,一方面大眾更注重自身的沉淀和成長,在線教育培訓(xùn)等滿足了人們的學(xué)習(xí)熱情;另一方面中小學(xué)延遲開學(xué)使得在線教育一時(shí)火爆,因而帶動(dòng)了企業(yè)對教育培訓(xùn)人才的需求。

5)企業(yè)薪資:42.67%企業(yè)月薪為5000-8000元,46.67%企業(yè)表示2020年月薪比往年高

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù),七成以上企業(yè)月薪主要集中在3000-8000元,其中42.67%的企業(yè)表示愿意給應(yīng)屆畢業(yè)生提供月薪區(qū)間為5000-8000元,31.33%的企業(yè)愿意給應(yīng)屆畢業(yè)生提供薪資區(qū)間為3000-5000元。另外,有19.33%的企業(yè)給出的薪資超過8000,薪資低于3000的企業(yè)僅為6.67%。

與往年薪資相比,46.67%的企業(yè)表示給應(yīng)屆畢業(yè)生提供的起薪提高了,只有兩成左右的企業(yè)降低了起薪。這表明盡管疫情影響,但企業(yè)對校招重視程度更高了,對于能夠滿足嚴(yán)苛要求的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,企業(yè)愿意開出更高薪水。


3、企業(yè)校招時(shí)間:近三成企業(yè)4月開始大規(guī)模校招,六成企業(yè)會延長校招時(shí)間

出于防疫安全需要,為保障企業(yè)和應(yīng)屆畢業(yè)生雙方安全,企業(yè)調(diào)整了春季校招計(jì)劃。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,已有33.33%的企業(yè)開啟了春季校招計(jì)劃。值得注意的是,54.01%的企業(yè)從4月陸續(xù)開始大規(guī)模校招,其中28.67%的企業(yè)表示會在4月份開始大規(guī)模校招,16.67%的企業(yè)將在5月份開啟校招,還有8.67%的企業(yè)在6月份開啟校招。由此看來,接下來將會有大批崗位上線,應(yīng)屆畢業(yè)生有望獲取很多的就業(yè)機(jī)會。

關(guān)于“校招時(shí)間是否會延長”一項(xiàng)調(diào)研,64.67%的企業(yè)表示會延長校招時(shí)間,27.27%的企業(yè)按計(jì)劃進(jìn)行不會延長,還有19.48%的企業(yè)不確定是否延長?!捌髽I(yè)延遲校招時(shí)間”這一信號也給應(yīng)屆畢業(yè)注入了一針強(qiáng)心劑,增強(qiáng)了他們的就業(yè)信心。

對許多畢業(yè)生來說,受疫情影響,這個(gè)畢業(yè)季異常艱難,但社會的各個(gè)方面都在加以重視和關(guān)注。政府加大應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)扶持力度,拓寬就業(yè)渠道,增加就業(yè)機(jī)會。此外,企業(yè)響應(yīng)國家號召,積極調(diào)整校招策略,為應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)提供更多機(jī)會。獵聘顧問建議應(yīng)屆畢業(yè)生對2020年保持積極樂觀的心態(tài),務(wù)實(shí)進(jìn)取,努力全面提升自己的能力,職場里沒有所謂的“輸在起點(diǎn)”,只要認(rèn)真做好充分準(zhǔn)備,就會有機(jī)會逆風(fēng)翻盤。

消息來源:獵聘
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