北京2021年6月30日 /美通社/ -- 隨著第七次人口普查數(shù)據的披露，中國人口超千萬的城市榜單出爐：重慶、上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、鄭州、杭州、武漢、哈爾濱、蘇州、臨沂、東莞、石家莊、西安、長沙、青島，共18個；主城區(qū)過千萬的有：重慶、上海、北京、廣州、深圳、天津、成都7個，且GDP均過萬億，其中，上海和北京GDP超3萬億，深圳、廣州、重慶、蘇州GDP超2萬億；2020年，共有23個城市GDP超萬億。
這些以一線、新一線為代表的頭部城市，正在以最快的速度集聚人才，發(fā)展產業(yè)。它們是都市圈的核心，也是更多國際大都市的雛形。
城市差異系數(shù)（太和顧問）
太和顧問以每年在中國大陸地區(qū)內開展的薪酬調研數(shù)據為主要依據，參考國家、各城市統(tǒng)計局公布的社會平均工資，利用統(tǒng)計模型找出與城市薪酬差異高度相關的反應城市經濟發(fā)展水平的指標，最后參考人均消費水平，以年度現(xiàn)金總收入為計算口徑，綜合計算得出城市差異系數(shù)，顯示北京、上海、深圳仍為經濟發(fā)展水平最高的城市。
都市圈初現(xiàn)，人才集聚能力與城市輻射能力成正比
城市規(guī)模的擴大，有利于優(yōu)化城市群的空間結構，解決城市群核心城市“一市獨大”、城市間發(fā)展不協(xié)調的問題。但衡量一個城市規(guī)模的大小，不能僅看其市域總人口、主城區(qū)人口規(guī)模，更要看其城市經濟產值及對周邊城市的輻射能力，以及人才的集聚能力。
第七次人口普查數(shù)據顯示，各城市人口流失問題凸顯，區(qū)域之間發(fā)展差距大。這些不僅僅是GDP和人均GDP之間的差異，而是人口聚集能力的差距、人口空間分布的差異以及人口結構的差異。近年來，中國人口和產業(yè)持續(xù)向大都市圈集聚，未來大都市圈人口占比仍將繼續(xù)提升。以港珠澳大灣區(qū)為例，東莞、深圳、佛山和廣州4個城市，流動人口占總人口比重均超過50%，深圳流動人口高達70.84%。與第六次全國人口普查數(shù)據相比，西安和成都的流動人口增幅均超過100%。
一座城市吸引流動人口的重要因素，包括城鎮(zhèn)化和工業(yè)化水平更高、城鎮(zhèn)整體發(fā)展時間較短、擁有較高人均可支配收入和人均GDP等方面。據太和顧問司南大數(shù)據平臺顯示，這些城市的平均薪酬增長率均在7%以上。
城市平均薪酬增長率（太和顧問）
高學歷、年輕化，人才流動推動人才結構優(yōu)化
隨著城市人口老齡化的加劇，流動人口對城市發(fā)展的正向作用將越來越明顯，大城市對外來人口的需求也仍在不斷增長。太和顧問在華南地區(qū)以的企業(yè)咨詢需求增長也遠高于其它地區(qū)。
城市人才結構（太和顧問）
七普數(shù)據顯示，全國流動人口高達3.76億人，10年間增長近70%。流動人口較多，表明城市對外來人口的吸引力更強，流動人口能夠很好地改善城市人口結構，使城市的人口年齡結構更年輕化。一線和新一線城市中，重慶流動人口占比最低，只占總人口的15.01%，其次是天津和沈陽，分別占總人口的25.49%和26.44%；流動人口占比最高的四個城市被廣東的廣州、佛山、深圳、東莞所包攬，與之相對應的這四個城市處于15-59歲勞動年齡的人口占比也為最高。
深圳市15-59歲的人口占比79.53%，每10萬人中擁有大學文化程度人口達到了28849人。深圳能夠不斷吸引匯聚高素質人才，主要是得益于新興產業(yè)的蓬勃發(fā)展，2020年，深圳戰(zhàn)略性新興產業(yè)增加值為10272.72億元，占地區(qū)生產總值比重達37.1%。同樣因產業(yè)聚集而推動人才結構優(yōu)化的年輕城市還有東莞市，15-59歲占81.41%；廣州市，15-59歲占74.72%。
反觀很多老一線城市，近年來經濟發(fā)展放緩、就業(yè)吸引力弱，與長期的青年人口流出、老齡化程度嚴重不無關系。
新一線城市人口質量的提升亦可圈可點，產業(yè)仍是決勝人口競爭的關鍵
人，是一切經濟社會活動的基礎。城市之間的人才集聚，可以稱之為一場產業(yè)結構和資源配置之戰(zhàn)。青年人口，尤其是受教育的青年人口，將是未來地方經濟發(fā)展的重要基礎。而在高端人才集聚方面，新一線城市效果顯著。
南京，每10萬人口擁有大學學歷人口達到35229人，超過上海成為長三角地區(qū)中大學學歷人口占比最高的城市。排名第二的武漢，每10萬人口中有33867人擁有大學學歷，與上海的33872人基本相當；西安則為30999人，排名新一線城市中第三位。與之對比，一些新一線城市每10萬人擁有大學學歷人口相對較少，但增速卻非?？?，例如東莞、佛山、重慶和寧波。其中，東莞、寧波每10萬人擁有大學學歷人口從2010年的7103人、10333人，上升到2020年的13241人、17838人。這些城市都是制造業(yè)重鎮(zhèn)，人口學歷快速提升與制造業(yè)轉型升級提速相關。
隨著我國工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化的深入推進，可以預見未來在我國將陸續(xù)成長起來一批新興的區(qū)域性中心城市。建設區(qū)域性中心城市，必須完善其功能，增強其產業(yè)承載能力和人口吸納能力，使其具有一定的首位度。
“十三五”以來，我國區(qū)域發(fā)展呈現(xiàn)出一些明顯的特征，其中就包括城市群發(fā)展優(yōu)勢的進一步凸顯。在區(qū)域協(xié)調發(fā)展過程中，中心大城市的作用具有龍頭帶動作用。以超大城市為中心的城市群以及區(qū)域板塊發(fā)展是“十四五”的重點。如今，長三角城市群、京津冀城市群、粵港澳大灣區(qū)城市、成渝城市群都已形成一定的產業(yè)規(guī)模，也聚集了大量高端人才。太和顧問也將根據這四個區(qū)域的產業(yè)形態(tài)、人才引進政策分析相關人才結構及人才聚集的趨勢。
