上海2022年3月24日 /美通社/ -- 當前，環(huán)境、社會、公司治理（ESG）已是國際趨勢，成為世界一流企業(yè)的標配，越來越多的跨國企業(yè)將ESG融入發(fā)展戰(zhàn)略，90%的標普500公司均已發(fā)布ESG報告。
隨著2020年我國“碳達峰·碳中和”目標的提出，“雙碳”、“ESG”、“綠色金融”又一次成為社會關(guān)注的熱點議題。3月16日，科技創(chuàng)新局和社會責任局的成立，更加明確了ESG對于中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要作用。
在大部分企業(yè)初識ESG并開始行動的時候，作為中國領(lǐng)先的創(chuàng)新驅(qū)動型制藥公司，翰森制藥早已在全球ESG賽道中嶄露頭角。2021年末，國際權(quán)威指數(shù)公司MSCI（明晟）更新了ESG評級，憑借在公司治理、科研創(chuàng)新、應(yīng)對氣候變化等方面的優(yōu)異表現(xiàn)，翰森制藥ESG評級由此前的BBB級提升至A級，這一成績超越全球83%的生物科技公司。
翰森制藥是國內(nèi)排名前列的制藥公司，近幾年的創(chuàng)新藥業(yè)務(wù)可謂成績斐然。2021年上半年其創(chuàng)新藥業(yè)務(wù)板塊總收入為12.6億元，同比增幅超過60%，占翰森制藥總收入的28.5%，相比2020年同期18.9%的占比再有大幅提升。
但若僅僅將目光都集中于產(chǎn)品市場，并不能完全看清翰森制藥的可持續(xù)競爭力全貌。
當今時代，新的商業(yè)價值理念逐漸成為主流，企業(yè)應(yīng)以負責任的方式運營，并積極參與解決環(huán)境及社會問題。將ESG因素融入企業(yè)評價和估值模型，是大勢所趨，這無疑會給企業(yè)帶來強大的挑戰(zhàn)。
但對于翰森制藥來說，自2019年選擇在以“ESG監(jiān)管嚴格”著稱的港交所上市的那一刻起，便已經(jīng)做好充足準備。
不斷完善ESG治理架構(gòu) 彰顯翰森可持續(xù)發(fā)展決心
正如良好的變革需要來自頂層的驅(qū)動力，有效的ESG要求企業(yè)具備整合ESG要素的強大領(lǐng)導力。因而需要搭建適宜的ESG治理架構(gòu)，推動ESG監(jiān)督和管理職責也就成為公司治理的重要組成部分。
港交所在2019年重新修訂了《環(huán)境、社會及管治報告指引》，其中的第一條規(guī)定就與ESG管治架構(gòu)相關(guān)。
目前，將ESG理念融入公司治理體系，通過改善公司治理結(jié)構(gòu)，由上至下組成“董事會審議 -- ESG委員會推進 -- ESG工作小組執(zhí)行”為鏈條的ESG治理體系，是一種與國際接軌，對ESG水平要求最高的管治方式。
2020年8月，翰森制藥在首份ESG報告中宣布在董事會下設(shè)ESG管治小組，確保了ESG管理得到有效執(zhí)行。2021年6月28日，翰森制藥向港交所提交了成立ESG委員會的聲明，形成了由決策層、管理層、執(zhí)行層組成的完備治理架構(gòu)。
2020年設(shè)立ESG管治小組
2021年6月成立ESG委員會
在此之后，翰森制藥的ESG管理層接連審議了多個相關(guān)議題，并于12月23日發(fā)布了包括反腐敗、負責任營銷、多元化、舉報及舉報人保護四大集團ESG政策，切實履行了董事會和ESG委員會的應(yīng)盡職責。
翰森制藥的員工多元化政策詳細闡述了集團在員工招聘、人才發(fā)展、創(chuàng)造安全工作環(huán)境等方面對于女性的支持和保護。事實上，多年以來翰森制藥都以尊重性別平等和多元化為經(jīng)營方針，2020年，女性高級管理人員占比25%。
翰森制藥的ESG治理架構(gòu)不僅完全匹配港交所ESG企業(yè)管治的最高要求，集團層面積極的ESG行動也成為整個行業(yè)的示范樣本。
不止于ESG，翰森更要做到ERSG
在《“十四五”醫(yī)藥工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》為行業(yè)發(fā)展擘畫的藍圖中，特別提出“堅持創(chuàng)新引領(lǐng)”的基本原則，把創(chuàng)新作為推動醫(yī)藥工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心任務(wù)。醫(yī)藥企業(yè)除了關(guān)注傳統(tǒng)的反貪污、員工發(fā)展等ESG議題，還應(yīng)關(guān)注研發(fā)創(chuàng)新（R）領(lǐng)域議題，ERSG表現(xiàn)將更全面地反映醫(yī)藥業(yè)公司的穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展能力。
作為國內(nèi)少有的創(chuàng)新驅(qū)動型制藥公司，翰森制藥從成立之初就將創(chuàng)新研發(fā)作為企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略。2021年上半年，翰森制藥研發(fā)投入6.87億元，同比增長44.2%，占總收入的比重達15.6%，可見翰森制藥的創(chuàng)新藥研發(fā)投入在持續(xù)加大。
翰森制藥也是研發(fā)團隊規(guī)模最大的中國制藥公司之一，擁有位于上海、連云港和常州、美國的四個開發(fā)中心，超過1600名的研究人員。
目前翰森制藥已成功獲批6款創(chuàng)新藥，在研藥物百余個，20多個創(chuàng)新藥進入臨床階段。已成功獲批的6款創(chuàng)新藥包括 -- 2022年獲批的昕越（伊奈利珠單抗注射液），2021年上市的恒沐（艾米替諾福韋片），2020年上市的阿美樂（甲磺酸阿美替尼片），2019年上市的豪森昕福（甲磺酸氟馬替尼片）、孚來美（聚乙二醇洛塞那肽注射液），2014年上市的邁靈達（嗎啉硝唑氯化鈉注射液）。
高強度的研發(fā)投入和專業(yè)的研發(fā)團隊為也為我國自研藥打開了更廣闊的發(fā)展機會，公司已連續(xù)多年蟬聯(lián)工信部“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”榜單全國前三強，2021年用于治療慢性乙型肝炎承認患者的恒沐也榮獲“2021中國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新風云榜”標桿獎。
出色的研發(fā)能力背后是翰森制藥對產(chǎn)品質(zhì)量的保障。按照“全員、全過程、持續(xù)改進”的質(zhì)量方針，翰森制藥建立起從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)到上市全生命周期質(zhì)量的管控體系。
盡管多年來未有發(fā)生召回事件，但為了評價產(chǎn)品召回的有效性，確認召回體系全時正常運轉(zhuǎn)，翰森制藥每年都會進行藥品召回模擬演練，確保在各個環(huán)節(jié)保障患者吃到的每一粒藥都是放心藥。
得益于高標準的質(zhì)量管控，翰森制藥在社會范疇的“產(chǎn)品質(zhì)量與安全”評價指標中，也獲得了MSCI的出色評價。
翰森制藥全生命周期質(zhì)量管控流程
不僅如此，在2021年第五批國家藥品集中采購中，翰森制藥再次有5款優(yōu)質(zhì)藥品成功中選，分別為澤菲、昕美、恒捷、孚來霖和澤暢，5款藥品在抗腫瘤、抗感染、糖尿病和心血管病等領(lǐng)域大幅降低患者用藥負擔。翰森制藥致力于以高質(zhì)量藥品惠及更多患者，帶來更多社會效益。
綠色是翰森可持續(xù)發(fā)展的不變底色
世界經(jīng)濟論壇（WEF）在2021年初發(fā)布的《全球風險報告2021》顯示，氣候風險已成為未來十年內(nèi)發(fā)生可能性最高的風險。近年來，作為ESG風險的一部分，氣候風險因其高度不確定、非線性和影響持續(xù)而廣泛等特性引起了投資機構(gòu)與企業(yè)管理者的高度關(guān)注。
就在四個月前，港交所剛剛發(fā)布了《氣候信息披露指引》，明確了企業(yè)識別氣候風險與機遇的重要意義，并擬于2025年或之前強制實施符合TCFD建議的氣候相關(guān)信息披露。
氣候相關(guān)財務(wù)披露特別工作組（TCFD）由國際金融穩(wěn)定委員會（FSB）成立于2015年12月，其披露建議可以協(xié)助投資者和公司決策者能夠更準確地識別和評估氣候相關(guān)風險與機會。許多大型跨國企業(yè)均已采用TCFD框架進行氣候分析與披露。
但在國內(nèi)，目前只有少數(shù)ESG管理能力出眾的企業(yè)才會超前意識到使用TCFD分析氣候風險是一項迫切的企業(yè)行動，而翰森制藥就位列其中。
翰森制藥在2020年ESG報告中詳細分析了氣候變化的潛在風險，包括“雙碳”目標下環(huán)保節(jié)能的投入增加、包裝材料成本上升帶來的供應(yīng)鏈穩(wěn)定性影響、廢棄物排放等環(huán)境管理成本加大等，每一項風險分析與其主體業(yè)務(wù)緊密關(guān)聯(lián)，說明企業(yè)的氣候風險管理并不是“紙上談兵”，在切實考慮氣候變化帶來的負面影響之外，也努力找尋新的機遇。
國際研究表明，在主要制藥中心的藥品生產(chǎn)設(shè)施附近的地表水和地下水系統(tǒng)中，殘留的藥物含量很高。這可能嚴重影響人們的健康和生活，包括皮膚疾病，魚類死亡和牲畜中毒。藥物污染日益被認為是對全球生態(tài)系統(tǒng)和人類健康的威脅。
翰森制藥深知藥企的環(huán)境責任，在主要生產(chǎn)運營場所全面推行環(huán)境管理體系，2020年投資1200萬元對車間尾氣進行治理，并建立固廢管理臺賬對固廢防治進行問責制記錄。2020年翰森制藥的各項環(huán)保指標在符合法規(guī)要求的同時，碳排放強度只有每單位產(chǎn)值0.09噸，遠超目前國際同業(yè)水平，被MSCI認定潛在溫升僅有1.82攝氏度，完全符合了《巴黎協(xié)定》2攝氏度的溫升目標。
在關(guān)注自身氣候治理的同時，翰森制藥也用實際行動為氣候變化引起的受災(zāi)地區(qū)承擔起企業(yè)應(yīng)盡的社會責任。2021年，面對河南持續(xù)遭遇的極端降雨，翰森制藥通過香港中聯(lián)辦捐贈600萬元現(xiàn)金和600萬元救援物資，持續(xù)支持前線醫(yī)療需求。
持續(xù)落實ESG戰(zhàn)略 助力中國高質(zhì)量發(fā)展
踐行ESG理念需要企業(yè)在兼顧國際規(guī)則的同時切實考慮利益相關(guān)者的訴求，實現(xiàn)社會與經(jīng)濟的價值共創(chuàng)。“新興市場之父”馬克·麥樸思將ESG解釋為“好的、善良的、有責任感”并具備可持續(xù)發(fā)展能力的商業(yè)模式。
翰森制藥通過不斷創(chuàng)新ESG實踐，先后獲評“綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)”、“綠色工廠”、“中國醫(yī)藥企業(yè)社會責任優(yōu)秀項目”等榮譽，不僅實現(xiàn)了ESG評級的提升，也被納入恒生國指ESG指數(shù)，讓更多投資者看到了翰森制藥的可持續(xù)發(fā)展競爭力。
“做優(yōu)民族醫(yī)藥，做強中國創(chuàng)造”。翰森制藥始終以改善人類健康與生命質(zhì)量為己任，將對人類可持續(xù)發(fā)展的責任融入公司的經(jīng)營理念，通過ESG管理不斷提升可持續(xù)發(fā)展競爭力，助力“健康中國2030”高質(zhì)量發(fā)展。
