北京2022年11月18日 /美通社/ -- 2022年10月，百事公司“一笑一善”全球員工志愿者項目迎來一周年。作為公司可持續(xù)發(fā)展新戰(zhàn)略“百事正持計劃（pep+）”在植根社區(qū)、改善民生、建立更可持續(xù)價值鏈方面的具體落地實踐，在全球疫情下創(chuàng)立一年來，“一笑一善”項目通過提供經(jīng)濟、技術(shù)、人力、文化等支持，著力推動員工志愿服務(wù)熱情與領(lǐng)導力發(fā)展，增進企業(yè)履行社會責任的多元化方式，致力于參與環(huán)境污染和脫貧助困等社會課題的解決，正逐步發(fā)展為實現(xiàn)企業(yè)、員工和社區(qū)多方共贏的重要驅(qū)動力量。
一笑一善，賦能百事全球社區(qū)
2021年，百事公司推出可持續(xù)發(fā)展新戰(zhàn)略“百事正持計劃（pep+）”，在積極踐行建立一條循環(huán)和包容的價值鏈的正持愿景的指引下，以釋放一線員工熱情為出發(fā)點、打造輕型志愿服務(wù)舞臺為核心形式的百事公司“一笑一善”（One Smile at a Time）員工志愿者服務(wù)項目應運而生。
為最大限度地發(fā)揮百事及員工團隊的影響力，增強員工和所在的社區(qū)的聯(lián)系，實現(xiàn)社區(qū)繁榮與發(fā)展，百事公司在目標設(shè)置層面將“一笑一善”公益行動劃分為三個層次：以基本生活需求、社會經(jīng)濟安全、可持續(xù)性三個緯度層層遞進，為社區(qū)伙伴提供生存與發(fā)展的全方位支持，以全體同仁之心力為構(gòu)建一個負責任的社會而努力。
初心以人為本，善意回歸至人。而將“一笑一善”精神切實付諸實踐的，正是發(fā)揮主人翁作用的百事公司全球29萬員工同仁群體。作為一線員工志愿者，他們無私貢獻自己的時間與才華來服務(wù)社區(qū)，通過志愿工作真正造就不同。“每個人都傳遞善意，為社區(qū)帶去歡笑”，通過“一笑一善”項目的逐步實施落地，百事公司善意的種子得以在全球撒播。
百事公司亞太區(qū)人力資源高級副總裁兼首席人力資源官宋顯軍表示：“百事大中華區(qū)是百事公司內(nèi)第一個啟動‘一笑一善’員工志愿者項目的區(qū)域。在過去的一年里，志愿者項目不斷激發(fā)全體員工們‘日行一善’的各種公益行動和創(chuàng)意，為我們所在的社區(qū)創(chuàng)造了積極且長遠的影響，也讓我們大中華區(qū)變得更有凝聚力，在業(yè)界樹立了楷模?！?/span>
千名員工，聚力百事公司大中華區(qū)公益
2021年10月，百事“一笑一善”員工志愿者服務(wù)項目在大中華區(qū)正式啟動，旨在踐行“正持計劃”（pep+）所倡導的“地球與人和諧共生”的美好愿景。百事大中華區(qū)作為“一笑一善”項目在全球的首秀地區(qū)，承載了公司更多的期冀。而“一笑一善”項目在中國的落地實踐亦不負眾望，歷經(jīng)一年的本土志愿者服務(wù)開展，已在可持續(xù)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、營養(yǎng)健康和社區(qū)支持四大領(lǐng)域植根發(fā)芽，初結(jié)果實，同時獲得了廣大公司領(lǐng)導者和員工在內(nèi)的百事中國同仁的熱烈響應。
秉持“每個人都傳遞善意，為社區(qū)帶去歡笑”的誠摯初衷愿景，“一笑一善”百事公司大中華區(qū)志愿者服務(wù)一周年實踐遞上了亮眼的成績單——這一年，共有1237位百事公司大中華區(qū)員工投身其中，帶動親友參與遠超預期，累計扎根社區(qū)公益服務(wù)5171小時。在“正持計劃”的指引下，百事公司大中華區(qū)同仁持續(xù)以向善之心回饋社會，堅定助力中國社會高質(zhì)量發(fā)展。
2021年10月，由百事公司和北京守望者環(huán)?；饡餐_展的“凈灘活動”在上海濱江森林公園如期舉行，百名百事公司大中華區(qū)員工志愿者及家屬參與了項目啟動儀式，以實際行動詮釋百事公司關(guān)懷社區(qū)、回饋社會的承諾?；顒赢斎眨瑑蓚€小時的“凈灘活動”共計清理垃圾507公斤。一年來，“一笑一善”凈灘行動在上海、武漢、廣州等全國多地持續(xù)展開，累計實現(xiàn)灘面垃圾廢物清理2235公斤。
2007年，百事公司攜手中國婦女發(fā)展基金會共同打造“百事圖書室”公益項目，以鄉(xiāng)村教育為核心，旨在助力鄉(xiāng)村學生、教師成長，提升學生的眼界和教師的教學水平，創(chuàng)造平等與包容的教育環(huán)境。2022年，作為“一笑一善”志愿者活動的一部分，百事公司與婦基會通過推出“公益愛心集市”活動對百事圖書室項目再次升級。百事公司旗下各工廠和辦公室員工舉辦義賣活動，助力百事圖書室的公益捐贈，共籌善款將近6萬元，捐贈近1000本兒童讀物。此外，200多位百事志愿者還聯(lián)合“火柴公益”發(fā)起閱讀陪伴項目，和鄉(xiāng)村教師及孩子們交流自己的閱讀日常，用親子閱讀時光陪伴鄉(xiāng)村孩童。
2022年7月，百事公司攜手綠洲盛食社開啟“一笑一善”百事志愿者營養(yǎng)健康中國行首站活動，百事中國員工一行15人作為營養(yǎng)健康先遣隊帶著桂格燕麥健康食物走進綠洲盛食社，開展為食物進行分揀和打包的公益活動。首場活動中，15名百事員工志愿者齊心協(xié)力對食物進行檢查、篩選、歸類、裝箱，短短一個半小時內(nèi)，共計完成100份“最美食物包”的打包工作。
針對滬上失獨老人的心理健康問題，“一笑一善”因地制宜，帶領(lǐng)上海五里橋失獨老人進行太極拳等簡單的運動，陪伴高齡人群。
面對今年初春上海突如其來的疫情，百事人以愛心和擔當化身守護上海的“大白”志愿者，一線員工在核酸檢測點耐心疏導人流，黨員干部對團購物資的分發(fā)沖鋒在前。
以人為本，回歸社區(qū)。“一笑一善”志愿者服務(wù)項目在百事公司大中華區(qū)推出一年來，借全體同仁的向善之力，正不斷擴大“正持計劃”的覆蓋面和影響力，向社會源源不斷輸出正能量，成為百事人回饋所在社區(qū)、創(chuàng)造積極價值的有力實踐。
合力共贏，探索百事志愿服務(wù)模式
在全球經(jīng)濟重啟增長、不確定因素增加的挑戰(zhàn)下，作為公益慈善的重要參與者，企業(yè)面臨著戰(zhàn)略定位和社會責任定位上的新要求，需要主動肩負起更多對于社會可持續(xù)發(fā)展的責任使命。在相關(guān)政策法規(guī)的推動指引下，中國企業(yè)歷經(jīng)十余年已逐步發(fā)展為志愿服務(wù)領(lǐng)域不可忽視的支持力量。作為一家將自身定位為關(guān)心所在社區(qū)的本地企業(yè)，從頂層構(gòu)架、制度保障再到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，百事公司開展“一笑一善”員工志愿者項目有其特色之處。
在頂層構(gòu)架層面，相較多數(shù)行業(yè)企業(yè)的志愿服務(wù)尚處于為員工提供志愿體驗、激發(fā)員工志愿積極性的初始階段，“一笑一善”員工志愿者項目自創(chuàng)立之初起，便被納入百事公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略體系考量，在公益活動規(guī)劃層面以基本生活需求、社會經(jīng)濟安全、可持續(xù)性三個維度逐一呼應正持農(nóng)業(yè)、正持價值鏈、正持產(chǎn)品三大戰(zhàn)略領(lǐng)域，進一步成為可系統(tǒng)性落地企業(yè)社會責任、人才培養(yǎng)、領(lǐng)導力發(fā)展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等功能的重要綜合載體。
在制度保障層面，相較多數(shù)行業(yè)企業(yè)或自下而上，或自上而下地推動員工志愿者組織的運作管理，“一笑一善”項目將兩種形式有機結(jié)合，搭建了從員工到本地大使、區(qū)域教練、全球工作組在內(nèi)的雙向驅(qū)動型人員架構(gòu)。一方面，通過員工、本地大使等一線人員前期自主尋找、鎖定并進一步向上溝通志愿者服務(wù)機會，充分發(fā)揮百事人的主人翁作用。另一方面，通過區(qū)域教練、全球工作組在組織、資源、技術(shù)層面予以正向引導和支持，為一線員工提供更多創(chuàng)造志愿服務(wù)價值的空間。
在基礎(chǔ)設(shè)施層面，相較多數(shù)行業(yè)企業(yè)在志愿服務(wù)的信息化、數(shù)字化建設(shè)上尚不能完全實現(xiàn)線上發(fā)布需求、對接項目、記錄服務(wù)等一體化管理，“一笑一善”項目著力打造數(shù)字化平臺，讓員工可以輕松注冊、參與志愿者活動、追蹤參與情況，并同步展示對社區(qū)的影響，從而進一步實現(xiàn)志愿服務(wù)的供需對接和效率提升。
在此背景下，作為一家持續(xù)關(guān)心所在社區(qū)并凝聚向善力量的本地企業(yè)，百事公司借由“一笑一善”志愿者服務(wù)項目，通過必要資源賦能當?shù)厣鐓^(qū)的穩(wěn)定繁榮，在激勵員工、支持社區(qū)、賦能供應鏈和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、進而回饋社會這一“正持循環(huán)”，以及構(gòu)建更可持續(xù)、更包容、更優(yōu)效率的志愿服務(wù)模式方面具有重要的引領(lǐng)探索作用。
面向未來，站在“一笑一善”志愿者服務(wù)項目一周年的里程碑節(jié)點，百事公司將懷揣著信心與決心，繼續(xù)攜手百事公司全體同仁共同團結(jié)起來，以前所未有的方式為人類社區(qū)帶來積極的影響和改變，敢于夢想，一笑一善！
