北京2024年4月16日 /美通社/ -- 4月13日至14日,第二十屆中國人力資源服務業(yè)高峰論壇和第十屆亞太人力資源技術(shù)與服務博覽會在深圳舉辦。會上同步發(fā)布"第十屆亞太人力資源服務獎",眾合云科憑借在跨地域用工合規(guī)和SSC數(shù)字化對接集成方面的深度實踐,榮獲技術(shù)進步獎,集團創(chuàng)始人兼CEO余清泉獲優(yōu)秀青年企業(yè)家。
"亞太人力資源服務獎"的評選旨在發(fā)現(xiàn)人力資源行業(yè)先進事跡、先進人物,推動人力資源服務機構(gòu)和從業(yè)人員創(chuàng)新、進取,對在經(jīng)營管理、創(chuàng)新發(fā)展中取得顯著成績的人力資源服務機構(gòu)和做出突出貢獻的行業(yè)英才進行表彰。評選自2015年舉辦以來,已成功舉辦了十屆,在行業(yè)內(nèi)頗具影響力,眾合云科集團作為人力資源服務行業(yè)的參與者與見證者,已連續(xù)多年獲此榮譽,反映市場對于眾合云科的科技創(chuàng)新、服務質(zhì)量予以高度認可。
在技術(shù)創(chuàng)新方面,眾合云科基于針對企業(yè)跨地域用工和SSC數(shù)字化等諸多痛點,進一步升級101HR和智能社保SaaS兩大產(chǎn)品。以101HR企業(yè)工作平臺為例,通過采用超大規(guī)模SSC架構(gòu)和全面服務管理體系,101HR在滿足屬地化用工的合同、社保、薪酬個稅自動化校驗一致的同時,靈活支持多賬戶、多角色,分權(quán)限管理,打造軟服一體的PEO專業(yè)雇主服務SaaS體驗,助力企業(yè)快速搭建數(shù)字化SSC。
此外,101HR具備高性能、高擴展的開放能力,通過API接口可實現(xiàn)跨平臺實時數(shù)據(jù)傳輸,大規(guī)模提升服務質(zhì)量效率。同時,101HR提供的數(shù)據(jù)BI看板,詳細展示了五險一金在繳情況、在職員工屬性、企業(yè)人力成本等關(guān)鍵數(shù)據(jù),輔助企業(yè)決策者制定用工戰(zhàn)略。
2024年,眾合云科也將持續(xù)推動技術(shù)創(chuàng)新,以高質(zhì)量的PEO專業(yè)雇主服務,實現(xiàn)人力資源服務數(shù)字化升級,并通過專業(yè)、敏捷的員工服務,提升雇員體驗與滿意度,讓企業(yè)聚焦主業(yè),快速增長。
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