搭建多元化平臺，推動女性職業(yè)發(fā)展
福州2013年3月27日電 /美通社/ -- 在日前于福州舉行的沃爾瑪第五屆女性領導力峰會上，沃爾瑪中國宣布成立營運女性領導力學院，旨在推動沃爾瑪中國核心業(yè)務部門女性領導力的發(fā)展，提升女性管理人才儲備和營運人才梯隊中的女性占比，從而更好地服務中國消費者。
沃爾瑪中國營運女性領導力學院項目，借鑒了沃爾瑪加拿大關于發(fā)展營運女性領導力的優(yōu)秀實踐，每年招收商場高潛質常務副總、副總經(jīng)理等女性管理者，參與為期兩年的發(fā)展活動。第一年，學員將參與多種形式的活動，如講座或工作坊、定期電話會議、與業(yè)務管理層巡店等，從而促進其提升和發(fā)展。第二年，主要由學員主導學習，通過行動學習的方式，更多地參與到女性領導力發(fā)展推動項目中。學院將通過問卷調查、一對一面試和小組座談會等方式了解學員需求，以制定配套的解決方案。完成培訓的學員將成為女性領導力發(fā)展大使，幫助更多的女性同事快速成長。
除了推動人才建設和業(yè)務發(fā)展之外，沃爾瑪還將圍繞事業(yè)、自身成長、家庭等問題，推出全方位的解決方案，希望借此幫助營運女性管理層實現(xiàn)個人、事業(yè)與家庭的和諧發(fā)展。
新任沃爾瑪大賣場營運副總裁鐘世丹擔任學院的首任院長。她介紹說，“沃爾瑪?shù)念櫩腿褐?5%是女性，員工也有65%是女性，沃爾瑪中國的高級管理團隊中女性管理者占比達42%。女性營運管理層直接掌管商場的運營工作，可以更好從顧客角度出發(fā)，提升顧客服務的質量。因此，我們長期注重營運團隊多元化女性領導力的建設和發(fā)展，鼓勵優(yōu)秀的女性領導者在營運管理崗位上發(fā)揮潛力，提升其團隊領導力和凝聚力，最終更好地為顧客服務?！?/p>
營運女性領導力學院是沃爾瑪中國營運女性項目的重要內容。后者還包括以門店為單位、旨在推動基層營運女性員工發(fā)展的門店女性領導力項目。
本屆女性領導力峰會上，沃爾瑪大賣場營運部5區(qū)區(qū)域經(jīng)理王英“專業(yè)、敬業(yè)、積極”的工作態(tài)度 當選“沃爾瑪年度榜樣女性”。王英在工作中不斷強調“做正確的事”和“合規(guī)經(jīng)營”，她曾先后帶領幾個營運區(qū)域取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績；她兩次被管理層點名作為沃爾瑪零售大學首席講師，以豐富專業(yè)的知識獲得同事好評。
沃爾瑪在全球范圍內開展女性領導力培訓項目，支持通過良師益友活動、拓寬人際網(wǎng)絡發(fā)展等方式提升及提高女性管理層，關注營運女性的發(fā)展；加強建立女性人才通道，建立男女比例平衡的人才通道；并努力促進多元化發(fā)展。2007年，沃爾瑪將女性領導力培訓項目引入中國，將“成為最受女性贊賞的公司”作為沃爾瑪中國女性領導力項目的愿景。該項目主要從“打造沃爾瑪女性論壇品牌”、“組織員工向女性楷模學習”以及“營造持續(xù)學習的氛圍”等方面著手，旨在加速推動女性的職業(yè)發(fā)展。2009年，沃爾瑪中國成立了“沃爾瑪中國女性領導力發(fā)展委員會”。
沃爾瑪不但積極支持公司內部女性發(fā)展，還持續(xù)投入資助社會女性發(fā)展。今年3月8日，沃爾瑪宣布將通過沃爾瑪基金會以及公司捐贈的1億美元支持全球女性經(jīng)濟自立項目；在中國，自2010年10月沃爾瑪支持中國婦女發(fā)展基金會創(chuàng)立的“母親創(chuàng)業(yè)循環(huán)”項目，成立“沃爾瑪婦女發(fā)展基金”至今，沃爾瑪中國已向中國婦女發(fā)展基金會“母親創(chuàng)業(yè)循環(huán)”項目累計捐贈300萬元人民幣，幫助1361戶婦女及其家庭實現(xiàn)經(jīng)濟自立，直接和間接帶動了13000余人受惠。
關于沃爾瑪在中國
沃爾瑪于1996年進入中國市場，在深圳開設了第一家商店。沃爾瑪全球采購辦公室于2002年設立于深圳。目前沃爾瑪在中國經(jīng)營多種業(yè)態(tài)，包括購物廣場、山姆會員商店、社區(qū)店。自進入中國以來，沃爾瑪向中國的公益慈善事業(yè)捐款、捐物累計超過7,500萬元人民幣。曾獲得多個獎項，包括“較佳雇主”、“較佳社區(qū)獎”、“供應商最滿意零售企業(yè)”、“最受贊賞公司”。更多關于沃爾瑪?shù)男畔?，請訪問公司網(wǎng)站http://www.wal-martchina.com/。
