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余清泉:2019年社保調(diào)基與合規(guī)方略的精細(xì)解讀

2019-06-28 17:26 6155
2019年6月21日,由51社保主辦的社保名師堂在北京歌華開(kāi)元大酒店成功舉辦。這是繼51社保調(diào)基大會(huì)升級(jí)后的又一次亮相,近千名行業(yè)內(nèi)求學(xué)者蒞臨現(xiàn)場(chǎng)共同探討社保調(diào)基的規(guī)則解讀。

北京2019年6月28日 /美通社/ -- 2019年6月21日,由51社保主辦的社保名師堂在北京歌華開(kāi)元大酒店成功舉辦。這是繼51社保調(diào)基大會(huì)升級(jí)后的又一次亮相,近千名行業(yè)內(nèi)求學(xué)者蒞臨現(xiàn)場(chǎng)共同探討社保調(diào)基的規(guī)則解讀。

社保名師堂由互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)創(chuàng)者51社保創(chuàng)辦,匯聚了行業(yè)內(nèi)權(quán)威導(dǎo)師陣容,打造了專業(yè)、實(shí)用的社保系列知識(shí)分享課程,連續(xù)11年與HR分享解析社保調(diào)基,傳授關(guān)鍵精細(xì)的實(shí)戰(zhàn)技巧。

社保名師堂現(xiàn)場(chǎng)照片
社保名師堂現(xiàn)場(chǎng)照片

作為社保調(diào)基大會(huì)的發(fā)起人,余清泉已經(jīng)連續(xù)分享了11年的調(diào)基課程,伴隨HR一年一度的大考,同樣見(jiàn)證了QQ魚的社保歲月。早在2007年11月,余清泉?jiǎng)?chuàng)立了51社保論壇,坐擁粉絲累積達(dá)30余萬(wàn),成為了國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、粉絲活躍度最高的社保專業(yè)論壇之一,余清泉也榮獲共青團(tuán)中央、人社部聯(lián)合頒發(fā)“第九屆中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)創(chuàng)業(yè)新星獎(jiǎng)”表彰。

余清泉是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)社保的開(kāi)創(chuàng)者、51社保創(chuàng)始人、國(guó)內(nèi)知名社保專家,在社保領(lǐng)域有十余年的政策研究,擁有多年央企、建筑IT行業(yè)人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念有深刻的理解,精通薪酬福利、成本優(yōu)化、勞動(dòng)用工政策和實(shí)務(wù)。是多家機(jī)構(gòu)特聘專家顧問(wèn),具有較強(qiáng)的知名度和影響力。

本屆社保名師堂,余老師分別從2019基數(shù)核定原理實(shí)務(wù)、全國(guó)社保政策發(fā)展趨勢(shì)、社保合規(guī)形勢(shì)、社保合規(guī)方略與職業(yè)進(jìn)階等方向展開(kāi)分享,給現(xiàn)場(chǎng)HR帶來(lái)滿滿干貨。

51社保創(chuàng)始人/CEO余清泉分享瞬間
51社保創(chuàng)始人/CEO余清泉分享瞬間

2019社保合規(guī)形勢(shì)

人力資源領(lǐng)域的年度大考“調(diào)基月”即將來(lái)臨,對(duì)企業(yè)和HR來(lái)說(shuō),如何在這一節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)低成本、零風(fēng)險(xiǎn)的合規(guī)目標(biāo),成為值得思考的問(wèn)題。

首先,余老師為大家解讀了社保政策的發(fā)展趨勢(shì),他提出:從政策趨勢(shì)來(lái)看,統(tǒng)一化和規(guī)范化的要求在逐漸加快,清晰化、透明化的社保時(shí)代已經(jīng)到來(lái),HR要學(xué)會(huì)同時(shí)和多機(jī)構(gòu)打交道,理解不同機(jī)構(gòu)的思維和關(guān)注點(diǎn),這樣才能緊跟政策趨勢(shì)的步伐前行。

隨后,在社保政策引領(lǐng)的趨勢(shì)下,余老師對(duì)2019年社保合規(guī)形式進(jìn)行了分析,為HR指明了合規(guī)方向,他指出:“政府的能力建設(shè)不斷加強(qiáng),未來(lái)的監(jiān)管形勢(shì)一定會(huì)向網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化和智能化的方向發(fā)展。調(diào)基表面上看只是一個(gè)繳費(fèi)工資申報(bào),實(shí)際上是先有前瞻、精算、規(guī)劃再有決斷。企業(yè)需要關(guān)注社保政策的時(shí)滯性,未雨綢繆,合規(guī)計(jì)劃。

社保合規(guī)方略與職業(yè)進(jìn)階

現(xiàn)實(shí)是骨感的,未來(lái)是殘酷的,根據(jù)51社保發(fā)起的中國(guó)企業(yè)社保白皮書的調(diào)查結(jié)果顯示,合規(guī)之路,路漫漫其修遠(yuǎn)兮。社保合規(guī)新時(shí)代,任何人都不能心存僥幸。面對(duì)事務(wù)性價(jià)值極速下沉,管理靈活性、復(fù)雜性攀升,兄弟部門擴(kuò)張威脅,合規(guī)壓力逐年加大,專業(yè)籌劃價(jià)值上升,對(duì)HR來(lái)說(shuō),時(shí)下挑戰(zhàn)遠(yuǎn)勝于過(guò)往。

為了有效應(yīng)對(duì)HR時(shí)下的挑戰(zhàn)形勢(shì),余老師從專業(yè)的角度進(jìn)行了分享:互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入了下半場(chǎng),新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工管理辦法即將出臺(tái),新經(jīng)濟(jì)很可能已經(jīng)開(kāi)啟下一個(gè)創(chuàng)新階段,其實(shí)每次進(jìn)化都有意義,“升維”后的世界一定不同,但人力的驅(qū)動(dòng)力是無(wú)所替代的,HR的未來(lái)一定會(huì)越來(lái)越好。

擁抱未來(lái),51社保也有自己的角色使命:專業(yè)引領(lǐng)行業(yè),技術(shù)驅(qū)動(dòng)效率,未來(lái)已來(lái),51社保將與你攜手前行。

消息來(lái)源:51社保
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關(guān)鍵詞: 勞動(dòng)力與人力資源
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